• Buradasın

    Aday memur temel eğitim ve hazırlayıcı eğitimde kaç gün çalışır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aday memurun temel eğitim ve hazırlayıcı eğitim süreleri şu şekildedir:
    • Temel eğitim: En az 10 gün, en fazla 2 ay sürebilir 15.
    • Hazırlayıcı eğitim: En az 1 ay, en fazla 3 ay olabilir 15.
    Eğitim süreleri, aday memurların tahsil derecelerine göre düzenlenir ve yürütülür 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. batman.edu.tr
        1
      2. memurlar.net
        2
      3. lexpera.com.tr
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. akademikhukuk.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hazırlayıcı eğitim ve temel eğitim nedir?

    Hazırlayıcı eğitim ve temel eğitim, aday memurların görmesi gereken eğitim çeşitlerindendir. Temel eğitim. Hazırlayıcı eğitim. Ayrıca, temel eğitim ve hazırlayıcı eğitim ile ilgili şu bilgiler de değerlendirilebilir: Eğitim süreleri. Eğitim konuları. Eğitimin amacı.
    5 kaynak

    Aday memurlar hangi eğitimlere tabi tutulur?

    Aday memurlar, temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj olmak üzere üç ana eğitime tabi tutulur. Temel eğitim: Devlet memurlarının ortak vasıfları ile ilgili bilgileri kapsar ve süresi on günden az, iki aydan çok olamaz. Hazırlayıcı eğitim: Aday memurların atandıkları kurum, sınıf ve görevle ilgili bilgi ve becerileri kazandırmayı amaçlar, süresi bir aydan az, üç aydan çok olamaz. Staj: Aday memurlara, hazırlayıcı eğitim döneminde aldıkları teorik bilgileri uygulama fırsatı sunar ve süresi iki aydan az olmamak kaydıyla adaylık süresi içinde tamamlanır.
    5 kaynak

    Aday memur ne iş yapar?

    Aday memur, ilk defa devlet memurluğu sınavına girip kazanan ve bir kurum veya kuruluşa atanan kişidir. Aday memurun görevleri, temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj süreçlerini başarıyla tamamlamaktır. Bu süreçte aday memur: Temel eğitim aşamasında, devlet memurlarının ortak vasıfları ile ilgili temel bilgileri edinir. Hazırlayıcı eğitim aşamasında, atandığı kurum veya kuruluşun sınıfı ve görevi ile ilgili bilgi ve beceriler kazanır. Staj sürecinde, kurum veya kuruluşundaki görevleri ile ilgili uygulamalı eğitim alır. Aday memur, bu eğitimlerin tamamından başarılı olursa asli memur olarak atanır.
    5 kaynak

    Aday memur eğitimi kaç gün sürer?

    Aday memur eğitimi süreleri: Temel eğitim: En az 10 gün, en fazla 2 ay sürebilir. Hazırlayıcı eğitim: En az 1 ay, en fazla 3 ay olabilir. Staj: En az 2 ay olmalı ve en fazla süre, adaylık süresi ile sınırlıdır. Aday memurluk süresi, en az 1 yıl, en fazla 2 yıl olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Personel eğitim sistemi nedir?

    Personel eğitim sistemi, bir kurumdaki çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirmek amacıyla uygulanan planlı eğitim programlarının bütünüdür. Bu sistem, aşağıdaki bileşenleri içerir: 1. Eğitim İhtiyaç Analizi: Mevcut ve istenen bilgi, beceri ve yetenek boşluklarının belirlenmesi. 2. Eğitim Programlarının Hazırlanması: Hedeflerin belirlenmesi, eğitim içeriklerinin oluşturulması ve eğitim takviminin oluşturulması. 3. Eğitim Yöntemleri: İşbaşı eğitimi, e-öğrenme, oyunlaştırılmış değerlendirmeler, kişiselleştirilmiş eğitim gibi çeşitli yöntemlerin kullanılması. 4. Eğitimin Değerlendirilmesi: Eğitimin etkinliğinin ölçülmesi ve gerekli iyileştirmelerin yapılması. Personel eğitim sistemi, çalışanların performansını artırarak iş verimliliğini ve şirketin sektördeki konumunu iyileştirmeye yardımcı olur.
    5 kaynak

    Aday Memur Temel Eğitim Konuları Nelerdir?

    Aday memur temel eğitim konuları şunlardır: Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası. Genel Olarak Devlet Teşkilatı. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu. Yazışma ve Dosyalama Usulleri. Devlet Malını Koruma ve Tasarruf Tedbirleri. Halkla İlişkiler. Gizlilik ve Gizliliğin Önemi. Beşeri İlişkiler (İletişim ve İnsan İlişkileri). Sosyal ve Mali Haklar. Bu eğitim, aday memurlara devlet memurlarının ortak vasıfları ile ilgili asgari bilgileri kazandırmayı amaçlar.
    5 kaynak

    Temel ve hazırlayıcı eğitimin amacı nedir?

    Temel ve hazırlayıcı eğitimin amaçları şu şekildedir: Temel eğitim: Aday memurlara, devlet memurlarının ortak vasıfları ile ilgili asgari bilgileri kazandırmaktır. Hazırlayıcı eğitim: Aday memurların, atandıkları kurum veya kuruluşu, sınıfı ve görevi ile ilgili bilgi ve becerileri kazandırarak, bu görevlere intibaklarını sağlamaktır. Bu eğitimler, aday memurların asli memur olarak atanabilmeleri için gereklidir.
    5 kaynak