• Buradasın

    2 dönem süreç değerlendirmesi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2. dönem süreç değerlendirmesi yapmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir:
    • Öğretmen gözlem defteri: Öğretmenlerin, öğrencilerin süreçteki durumlarını anbean kaydettiği defterlerdir 4. Bu kapsamda öğrencilerle yapılan görüşmeler ve gözlemler, her öğrenci için düzenlenmiş bölümlere yazılır 4. Dönem sonunda elde edilen bilgi ve bulgular incelenerek öğrencilerin süreçteki performansları değerlendirilir 4.
    • Öğrenci çalışma dosyası (ürün dosyası/portfolyo): Öğrencinin harcadığı çabayı, geçirdiği aşamaları ve çalışmalarını gösteren koleksiyonudur 4. Kitap incelemeleri, grup çalışma ve proje raporları, öz değerlendirme formları gibi materyaller bu dosyada biriktirilir 4.
    • Tema sonu ölçme ve değerlendirme: Ders kitaplarında yer alan tema sonu ölçme ve değerlendirme bölümleri, öğrencilerin etkinliklere katılımları ve sorulara verdikleri cevaplar doğrultusunda değerlendirilir 4.
    Ayrıca, denizozpinar.com ve mustafa-turan.com gibi sitelerde, 2. dönem süreç değerlendirme ölçekleri ve formları bulunmaktadır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. matematikleyolculuk.wordpress.com
        1
      2. egitimuzem.com
        2
      3. tongucakademi.com
        3
      4. gorusleri.com.tr
        4
      5. emo.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Süreç ve dönem yönetimi nedir?

    Süreç yönetimi, bir kurumun performansının sürekli olarak iyileştirilmesini sağlayan ve süreçleri temel “varlık” kabul eden bir yönetim disiplinidir. Süreç yönetiminin bazı temel unsurları: tanımlanmış ve belgelenmiş süreçler; disiplinli ve tutarlı yayılım ve uygulama; süreç karneleri (ölçümler); sürekli iyileştirme. Dönem yönetimi hakkında ise bilgi bulunmamaktadır. Süreç yönetiminin bazı faydaları: İşlerin işler bazında ortaya çıkarılmasını sağlayarak iş/süreç bazlı bir kontrol sağlar. Her bir sürecin sahibi/sorumlusu belirlenerek hangi işin kim/kimler tarafından yapıldığı net biçimde ortaya konur. Her bir sürecin etkin biçimde işleyebilmesi için gerekli girdi ve tedarikçiler, ortaya çıkan çıktılar ve müşteriler belirlenir. Süreçlere performans göstergesi ve hedef belirlendiği için süreçlerin kendi akışı içerisinde bırakılması yerine hedefine ulaşması yönündeki çabaları içerecek şekilde yönetilmesi sağlanır.
    5 kaynak

    Süreç değerlendirme ölçeği kaç tane olmalı?

    Süreç değerlendirme ölçeğinin kaç tane olması gerektiği, kullanım amacına ve değerlendirme yapılan alana bağlıdır. Örneğin, eğitimde süreç odaklı değerlendirme için çeşitli araçlar kullanılabilir: Rubrik ölçekler. Gözlem formları. Öğrenci ürün dosyası (portfolyo). Proje, poster. Akran değerlendirmesi. Öz değerlendirme. Ayrıca, iş dünyasında performans değerlendirmesi için de farklı yöntemler uygulanabilir: 360 derece performans değerlendirme. Yetkinlik bazlı değerlendirme. KPI ile değerlendirme. Bu nedenle, süreç değerlendirme ölçeğinin sayısı, değerlendirme sürecinin gereksinimlerine göre belirlenmelidir.
    5 kaynak

    Dönem ve süreç nedir?

    Dönem ve süreç kavramları farklı anlamlara sahiptir: Dönem: Belirli bir taslağa göre ve belirli bir sonuca doğru davaların veya olayların düzenlenmesi ve art arda sıralanmasıdır. Süreç: Belirli bir dizi girdiyi, müşterileri için bir dizi faydaya dönüştüren; tanımlanabilen, sınırları konulabilen, tekrarlanabilen, ölçülebilen, sorumlusu olan, fonksiyonlar arası ve birbiriyle ilişkili, değer yaratan faaliyet zinciridir. Özetle, dönem daha çok zaman ve zaman dilimi ile ilgili bir kavramken, süreç belirli bir amaca yönelik sürekli değişiklikler ve faaliyetler bütünüdür.
    5 kaynak

    Süreç Değerlendirme Sınavı Nasıl Değerlendirilir?

    Süreç Değerlendirme Sınavı (SDS) şu şekilde değerlendirilebilir: Optik formların toplanması ve taranması. Sonuçların analizi. Eksik konuların belirlenmesi. Tekrar programlarının oluşturulması. Gelişim grafiklerinin incelenmesi. SDS, öğrencilere düzenli aralıklarla sınav pratiği yapma ve öğrenilen konuları pekiştirme fırsatı sunan kurumsal bir üründür.
    5 kaynak

    Kazanım ve süreç değerlendirme ölçekleri ne zaman kullanılır?

    Kazanım ve süreç değerlendirme ölçekleri, öğrencilerin öğretim programlarında öngörülen kazanımlara ne derece ulaştıklarını belirlemek için kullanılır. Kullanım zamanları: Performans görevleri ve projeler sırasında, öğrencilerin belirlenen kazanımlara ulaşıp ulaşmadığını ve süreç içindeki gelişimlerini izlemek için kullanılır. Portfolyo değerlendirmelerde, öğrencilerin belirli bir zaman diliminde belirli bir amaca yönelik gösterdikleri performans, gelişim ve çabalarını değerlendirmek için kullanılır. Bu ölçekler, ayrıca öğrencilerin öz değerlendirme, akran değerlendirme ve öğretmen değerlendirmesi süreçlerinde de kullanılabilir.
    5 kaynak

    Süreç değerlendirme ölçeğinde kaç puan verilir?

    Süreç değerlendirme ölçeğinde her doğru cevap için 1 puan verilir.
    5 kaynak

    Süreç değerlendirme formları ne zaman verilecek?

    Süreç değerlendirme formlarının ne zaman verileceği, kullanım amacına ve sektöre göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, eğitim kurumlarında süreç değerlendirme formları genellikle dönem sonlarında veya belirli aralıklarla uygulanır. İş yerlerinde ise performans değerlendirme formları genellikle üç ayda bir veya yılda bir kez yapılır. Daha spesifik bir zamanlama için, formun kullanım amacına ve ilgili kurumun politikalarına bakılması önerilir.
    5 kaynak