SosyalBilimler

Ankara Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi'ne (ASBÜ) bağlıdır. ASBÜ bünyesinde, Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi, Yabancı Diller Fakültesi, Dini İlimler Fakültesi ve Hukuk Fakültesi gibi fakülteler bulunmaktadır.

Aile ilişkileri anketi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Şablon Seçimi: forms.app gibi platformlarda ücretsiz ilişki anketi şablonlarından yararlanılabilir. 2. Anketin Düzenlenmesi: Seçilen şablon üzerinde sorular düzenlenebilir. 3. Tasarım: Anketin görsel olarak daha çekici hale getirilmesi için temalar eklenebilir. 4. Ayarların Tamamlanması: Anketin paylaşım ve diğer ayarları yapılabilir. 5. Paylaşım: Anket, belirlenen kişilerle paylaşılabilir. Ayrıca, aile içi iletişimle ilgili anket soruları için şu örnekler kullanılabilir: Aile içindeki davranışlar nasıl olmalı? Aile içindeki huzur nasıl sağlanmalı? Aile içindeki sorumluluklar nelerdir? Aile içinde görülen olumlu ve olumsuz davranışlar nelerdir? Aile içi şiddetin etkileri nelerdir? Anketin daha etkili olması için, aile içi iletişimle ilgili uzmanlardan veya akademisyenlerden danışmanlık alınabilir.

Artı değerin kaynağı, Karl Marx'ın emek değer teorisine göre canlı emek, yani üretim alanındaki işçidir. Makineler işçinin üretimini hızlandırıp yoğunlaştırsa da, gerekli emek zamanını azaltıp artı-emek zamanını artırsa da, çalışma süresini uzatsa da, işçi olmadan artı-değer üretemez. Artı-değer, işçinin emeğinin, işgücünün değerinin üzerinde yarattığı ve kapitalist tarafından karşılıksız olarak el konulan değerdir.

Odak grup çalışması, küçük gruplar ile kapalı toplantılar halinde yapılan ve katılımcı kişilerin belirli bir konu hakkında görüşlerinin tespit edilmesi amacı ile yapılan niteliksel bir çalışmadır. Temel amacı, kişilerin derin algısında olayların nasıl değerlendirildiğini anlamak ve sosyallik platformunda bu kararın nasıl netleştiğini öğrenmektir. Süreç genellikle beş ana etapta gerçekleştirilir: 1. Metodolojik çalışma: Araştırma problemi formüle edilir ve kullanılacak metod ve teknikler seçilir. 2. Grup oluşturma: Temsil etme yeteneğine sahip olacak şekilde grup profilleri belirlenir. 3. Grup görüşmeleri: Bir moderatör eşliğinde, araştırma problemine uygun olacak şekilde tasarlanmış ortamlarda gerçekleştirilir. 4. Veri analizi: Grup görüşmelerinin tam ve eksiksiz deşifresi ve görsellerinin izlenmesi ile başlar. 5. Raporlama ve sunum: Niteliksel raporlar hazırlanır ve elde edilen bulgular sunulur.

Davranış bilimleri kapsamında, farklı eğitim materyallerinde 500'e yakın soru bulunmaktadır.

Polislik sosyal bilimler bölümü, genellikle polis akademisi veya devlet üniversitelerinin güvenlik bilimleri bölümleri kapsamında yer alır. Bu bölümlerde öğrencilere, ceza hukuku, adli bilimler, insan hakları, kriz yönetimi ve suç analizi gibi konular öğretilir. Polislik mesleğine adım atmak isteyen adaylar, bu bölümlerde lisans eğitimi aldıktan sonra, Polis Meslek Eğitim Merkezleri (POMEM) veya Polis Meslek Yüksekokulları (PMYO) gibi kurumlara başvurarak polis memuru olabilirler.

Sosyal Bilimler-2 (Sos-2) testinde aşağıdaki konulardan ve soru sayılarından sorular çıkmaktadır: 1. Tarih-2: 11 soru. 2. Coğrafya-2: 11 soru. 3. Felsefe Grubu: 12 soru (Felsefe, Sosyoloji, Psikoloji, Mantık). 4. Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi: 6 soru. Toplamda 40 soru sorulmaktadır.

9. Uluslararası Socrates Sosyal Bilimler Kongresi ve 9. Uluslararası Socrates Sağlık, Mühendislik ve Uygulamalı Bilimler Kongresi'nde toplam 178 bildiri sunuldu.

Gelenek, bir toplumda veya toplulukta eskiden kalmış olmaları dolayısıyla saygın tutulup kuşaktan kuşağa aktarılan, yaptırım gücü olan kültürel kalıntılar, alışkanlıklar, bilgi, töre ve davranışlardır. Özetle, gelenek; toplumların yazılı olmayan kuralları ve nesilden nesile aktarılan adetleridir.

Farklı ayrımcılık ölçeklerinin madde sayıları değişiklik göstermektedir: Öğrencilerin Ayrımcılık Algısı Ölçeği (ÖAAÖ), 16 maddeden oluşmaktadır. Pozitif ve Negatif Yaşlı Ayrımcılığı Ölçeği (PNYAÖ), 23 maddeden oluşmaktadır. ADA (Algılanan Ayrımcılık ve Değersizleştirme Ölçeği), 13 maddeden oluşmaktadır. Ayrıca, Allport'un Önyargı ve Ayrımcılık Ölçeği ise 5 maddeden oluşmaktadır.

Kızılca Köyü'nde Kızılkeçili Aşireti'nden bir grubun yerleşmesi nedeniyle bu adın verildiği belirtilmektedir.

Meritokratik yönetim, yönetim gücünün yetenek ve kişilerin bireysel üstünlüğüne yani liyakata dayandığı bir yönetim biçimidir. Bu sistemde: - İdare gücü, üstün özellikleri olduğu düşünülen kişiler arasında paylaştırılır. - Kamu yönetiminde daha bilgili ve yetenekli kişilerin seçilmesi ve yine hizmet içindeki ilerleme ve yükselmelerinin bilgi, başarı ve yetenek kıstaslarına göre yapılması amaçlanır. Meritokrasi kelimesinin kökeni, Britanyalı sosyolog Michael Young'ın "Meritokrasinin Yükselişi" adlı eserine dayanır.

Oligarşi ve plütokrasi arasındaki temel fark, iktidarı elinde bulunduran grubun bileşimindedir. - Oligarşi, küçük ve seçkin bir grup insan tarafından kontrol edilen ve yönetilen bir hükümet biçimidir. - Plütokrasi ise, toplumdaki zengin sınıf tarafından yönetilen bir hükümeti ifade eder.

Duyarlılık türleri genel olarak üç ana boyutta incelenir: 1. Duygusal Duyarlılık: Bireyin kendi duygularını ve başkalarının duygularını anlama yeteneğidir. 2. Sosyal Duyarlılık: Toplumsal olaylara ve başkalarının ihtiyaçlarına karşı gösterilen ilgi ve empati. 3. Bilişsel Duyarlılık: Çevresel faktörleri anlama ve yorumlama yeteneğidir. Ayrıca, tıbbi bağlamda duyarlılık, bağışıklık sisteminin yabancı maddelere karşı gösterdiği tepkiler olarak da sınıflandırılır ve dört ana tipi vardır: 1. Tip I Aşırı Duyarlılık: Alerjiler ve saman nezlesi gibi hızlı enflamatuar tepkileri içerir. 2. Tip II Aşırı Duyarlılık: Hücre yüzeylerinde antikorların antijenlere bağlanması sonucu hücre yıkımını kapsar. 3. Tip III Aşırı Duyarlılık: Dokulara ve organlara yerleşen antijen-antikor komplekslerinin oluşumundan kaynaklanır. 4. Tip IV Aşırı Duyarlılık: T hücreleri tarafından düzenlenen gecikmiş reaksiyonları içerir.

Türkiye'de toplumsal yapı, "Türkiye'nin Toplumsal Yapısı" adlı ders kapsamında incelenmektedir.

Akademgorodok'ta yaşayanlar arasında şunlar bulunmaktadır: Bilim insanları. Araştırma enstitüsü çalışanları. Diğer sakinler. Akademgorodok, Rusya'nın Novosibirsk şehrinin bir parçasıdır ve hiçbir zaman kapalı şehir olmamıştır.

İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi, insana dair her konu ile ilgili disiplinlerin ele alındığı bir eğitim programı sunar. Bu fakültenin mezunları çeşitli alanlarda iş yapabilirler: 1. Akademik Dünya ve Eğitim Sektörü: Öğretim elemanı veya araştırmacı olarak çalışabilirler, ayrıca eğitim kurumlarında danışmanlık ve yönetim görevlerinde bulunabilirler. 2. Hükümet ve Kamu Sektörü: Devlet politikalarına yön veren kurumlarda ve araştırma merkezlerinde görev alabilirler. 3. Sivil Toplum Kuruluşları (STK'lar): İnsan hakları, kadın ve çocuk hakları gibi alanlarda hizmet veren STK'larda projeler ve politikalar geliştirebilirler. 4. Kültür ve Sanat Dünyası: Müzeler, tiyatrolar ve tarih enstitüleri gibi sanatsal ve kültürel kurumlarda çalışabilirler. 5. Özel Sektör ve Danışmanlık Hizmetleri: Şirketlerin insan kaynakları ve yönetim alanlarında, sosyal sorumluluk projelerinde danışman olarak görev alabilirler.

Mutluluk için paranın gerekli olduğuna inananların oranı, yapılan bir araştırmada %60 olarak belirlenmiştir.

Takdire şayan bir davranış, hayranlık uyandıran, saygı ve onay duygusu uyandıran eylem veya niteliklere sahip olan demektir. Bu tür davranışlar, genellikle dürüstlük, başarı, yardımseverlik, azim gibi olumlu özellikleri içerir.

Değişik insan tipleri, psikolojide dört ana kategoriye ayrılır: A, B, C ve D tipi kişilikler. 1. A Tipi Kişilik: Hırslı, rekabetçi, pratik, sabırsız ve agresiftir. 2. B Tipi Kişilik: Rahat, neşeli, sakin, işlerini erteleyen ve kaygısızdır. 3. C Tipi Kişilik: Sistematik, düşünceli, duyarlı ve ihtiyatlıdır. 4. D Tipi Kişilik: Stresli, negatif, karamsar ve depresiftir.