Motivasyon

Kristal plaket, çeşitli amaçlarla kullanılabilir: Ödüllendirme ve motivasyon: İşletmeler, çalışanlarını, müşterilerini veya iş ortaklarını ödüllendirmek ve motivasyonlarını artırmak için kristal plaketleri tercih eder. Başarıların kutlanması: Önemli bir satış başarısı, ürün lansmanı veya şirketin diğer başarıları kristal plaketlerle kutlanabilir. Kişisel hediyeler: Doğum günü, evlilik yıldönümü gibi özel günlerde veya arkadaşlar arasında hediye olarak da verilebilir. Anma ve takdir: Emeklilik törenleri veya uzun süreli hizmetlerin onurlandırıldığı vefa günlerinde takdim edilebilir. Kristal plaketler, ışığı yansıtma yetenekleri sayesinde estetik ve sembolik bir değere sahiptir.

Ortaokuldaki öğrencilere söylenebilecek bazı motive edici sözler: "İnanmak başarmanın yarısıdır, ancak başarı da kazanmanın kendisidir". "En kötü karar bile kararsızlıktan iyidir". "Yedi kere düştüysen sekiz kere ayağa kalk!". "Kaybolmaya başladığınızda yolu öğrenirsiniz". "Arkana bakma, tüm hayatın önünde". "Sen çok değerlisin ve çok yeteneklisin". "Okulda hem eğlen hem de çok çalış. Başarılarının devamını diliyorum". "Seninle ne kadar gurur duyduğumu anlatamam. Okulda harikalar yaratacağına eminim". "Kendine iyi davran ve kendine inan. Sen çok nadirsin ve çok seviliyorsun". "Okul hayatına yeni bir sayfa açtın. Bu sayfayı güzel şeylerle dolduracağından eminim". Ayrıca, öğrencilere içsel motivasyon sağlamak için onların ilgi alanlarını ve öğrenme stillerini anlamak, derslerde çeşitli yöntemler kullanmak ve sağlıklı bir iletişim kurmak önemlidir.

"Akıl Oyunları" (A Beautiful Mind) filmi, Nobel ödüllü matematikçi John Nash’in gerçek hayat hikayesini konu alır. Filmin anlatmak istedikleri: İnsan zihninin gücü ve azimle zorlukların üstesinden gelinebilmesi. Zihinsel hastalıkların bir insanın kimliğini tanımlamaması ve doğru destekle bu zorlukların üstesinden gelinebilmesi. Farklılıkların ve zorlukların kabulü. Zihinsel sağlık farkındalığı. Etik sorunlar.

Kalk, Çalış, Başarısız Ol, Prof. Dr. Behçet Yalın Özkara tarafından yazılmış bir kitaptır.

Lise öğrencilerinin ders çalışmama nedenleri arasında şunlar bulunabilir: Motivasyon eksikliği. Stres ve kaygı. Dikkat dağınıklığı. Zorlayıcı konular. Yetersizlik hissi. Zaman yönetimi sorunları. Eğitimden düşük beklenti. Bu sorunların çözümü için öğrencilerin kişisel gelişimleri ön plana alınarak ders çalışma programlarının yapılması ve hedeflerinin belirlenmesi önerilir.

Hikayede yazamama sorununun birkaç olası nedeni olabilir: Yazma sürecinin zorluğu. Fikir eksikliği. Motivasyon eksikliği. Ayrıca, Instagram'da hikayeye yazı yazamama sorunu yaşayan kullanıcılar, bu durumun sadece kendi telefonlarından girdiklerinde gerçekleştiğini, tabletten paylaşılan hikayelerde ise yazıların kaybolmadığını belirtmişlerdir. Yazma sorunuyla ilgili kesin bir çözüm için bir uzmana danışılması önerilir.

Akademide hayatta kalmak için bazı öneriler: Zaman yönetimi: Ders çalışma için düzenli bir rutin oluşturmak ve çalışma sürelerini her gün aynı saatte ayırmak önemlidir. Sağlıklı yaşam: İyi uyumak, sağlıklı beslenmek ve egzersiz yapmak, stresle başa çıkmayı kolaylaştırır. Çalışma ortamı: Ders çalışmak için sessiz ve rahat bir alan oluşturmak, dikkat dağıtıcı unsurlardan arındırılmalıdır. Ağ oluşturma: Diğer öğrencilerle birlikte çalışmak, motivasyonu artırır ve anlamadığınız konularda birbirinize yardımcı olmanızı sağlar. Akademik hazırlık: Dil yeterliliği, referans mektupları, CV ve niyet mektubu gibi gerekli belgeleri hazırlamak gereklidir. Psikolojik destek: Lisansüstü öğrencilerin depresyon ve anksiyeteye meyilli olabileceği göz önünde bulundurularak, gerektiğinde psikolojik destek almak önemlidir. Ayrıca, akademideki haksızlıklar ve mobbing gibi durumlarla karşılaşıldığında, üniversitelerde bu tür sorunları çözmeye yönelik birimlerden yardım alınabilir.

Özgüveni artıran filmlerden bazıları şunlardır: Hidden Figures (Gizli Sayılar). Legally Blonde (Bu Nasıl Sarışın). Erin Brockovich (Tatlı Bela). Joy. Eat Pray Love (Ye Dua Et Sev). Ayrıca, motivasyon artıran filmlerden bazıları ise şunlardır: The Pursuit of Happyness (Umudunu Kaybetme). The Social Network (Sosyal Ağ). The Imitation Game (Enigma). Freedom Writers (Özgürlük Yazarları). Good Will Hunting (Can Dostum).

Kokart farklı alanlarda çeşitli işlevlere sahiptir: Askeri üniformalarda: Askerlerin rütbe ve görevlerini temsil eder. Önemli günlerde: Farkındalık yaratmak amacıyla yaka aksesuarı olarak kullanılır. Rehberlik mesleğinde: Tur rehberlerine, belirli bir eğitimden geçip gerekli bilgi ve becerilere sahip olduklarını gösteren resmi bir belge olarak hizmet eder. Yarışmalarda: Katılımcıların kimliklerini belirten numaralı kartlar olarak kullanılır. Şirket kartvizitlerinde: İşletmelerin ve şirketlerin çalışanları, müşterileri veya ziyaretçileri için hazırladığı, genellikle logo, amblem, isim ve unvan bilgileri içeren kartlardır.

Kısa ve öz biyografi sözlerinden bazıları şunlardır: "Anı yaşa". "Gülümse, hayat güzel". "Hayallerinin peşinden git". "Kendin olmaktan vazgeçme". "Yolda olmak önemlidir". "Kendi yolumda yürüyorum". "Her gün yeni bir başlangıç". "Mutluluk küçük şeylerde gizlidir". "Sıradanlıktan uzak". "Kolay lokma değilim". Ayrıca, aşağıdaki web siteleri de kısa biyografi sözleri için kaynak olabilir: hediyesepeti.com; muhiku.com; listelist.com; tamindir.com.

Plaketler, çeşitli başarıları ve katkıları takdir etmek amacıyla verilir. Plaketlerin verilme sebeplerinden bazıları şunlardır: Üstün başarı. Özel projeler. Uzun süreli hizmet. Önemli katkılar. Emeklilik. Yıl dönümleri. Önemli olaylar. Plaketler, genellikle resmi bir tören veya etkinlik sırasında verilir ve bir teşekkür ifadesi veya onur belirtisi olarak kabul edilir.

Performans Yönetim Sistemi (PYS) ile performans yönetimi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Stratejik hedeflerin belirlenmesi. 2. Performans kriterlerinin belirlenmesi. 3. Geri bildirim ve iletişim süreçlerinin oluşturulması. 4. Eğitim ve gelişim olanaklarının planlanması. 5. Ödüllendirme ve tanıma sisteminin kurulması. 6. Performans değerlendirme araçlarının seçimi. 7. Teknolojinin entegrasyonu. 8. Süreçlerin belgelenmesi ve politika oluşturulması. Performans yönetimi, bir disiplin aracı veya çalışanın kişiliğine saldırı olarak kullanılmamalıdır.

Soul Surfer filmi, sol kolunu bir köpekbalığı saldırısında kaybeden sörfçü Bethany Hamilton'un hayatını ve azmini anlatıyor. Film, 2004 yılında Bethany Hamilton, Sheryl Berk ve Rick Bundschuh tarafından yazılan ve aynı adı taşıyan otobiyografiye dayanıyor. Soul Surfer filminin konusu kısaca şu şekilde özetlenebilir: 2003 yılında, 13 yaşındaki Bethany Hamilton, Kauai, Hawaii'de ebeveynleri ve kardeşleriyle birlikte sörfle ilgilenmektedir. Bir gün, Bethany ve en yakın arkadaşı Alana Blanchard, bir yarışmaya katılır ve Rip Curl tarafından sponsor edilirler. Cadılar Bayramı'nda sörf yaparken, Bethany bir köpekbalığı saldırısına uğrar ve sol kolunu kaybeder. Kolunu kaybetmesine rağmen sörf yapmaya devam etmeye karar verir ve tek koluyla sörf yapmayı öğrenir. Daha sonra, 2004 Tayland tsunamisinin etkilerini görünce, insanlara ilham vermek için sörf yapmaya geri döner. Soul Surfer, 2011 yılında Sean McNamara tarafından yönetilmiştir.

"Pes Etme" (Stronger) filminin sonunda, 2013 Boston Maratonu'ndaki bombalı saldırıda iki bacağını kaybeden Jeff Bauman, sevgilisi Erin ve ailesinin desteğiyle aylarca süren psikolojik ve fiziksel terapinin üstesinden gelir. Bu süreç sayesinde Jeff, bir yandan ailesiyle olan bağlarını test ederken, bir yandan da içinde bulunan gücün farkına varır. Film, Jeff ve Erin'in gerçek görüntülerine de yer vererek sona erer.

Motivasyon artırmak için izlenebilecek filmlerden bazıları şunlardır: Esaretin Bedeli (The Shawshank Redemption). Can Dostum (Intouchables). Akıl Oyunları (A Beautiful Mind). Ölü Ozanlar Derneği (Dead Poets Society). Umudunu Kaybetme (The Pursuit of Happyness). Motivasyon filmleri, izleyicinin ilgi alanlarına ve ihtiyaçlarına göre değişiklik gösterebilir.

"Sevginin Gücü" (The Power of the Heart) filmini izlemenin bazı nedenleri: İnsan ilişkileri ve fedakarlık: Film, insan ilişkileri, fedakarlık ve sevginin gücüne odaklanarak izleyiciyi duygusal bir yolculuğa çıkarır. İçsel güç ve dayanıklılık: İnsanın içsel gücünü ve yaşamın anlamını keşfetme çabasını işler. Motivasyonel etki: İzleyicilere, içlerindeki sevgi ve iyilik potansiyelini keşfetmeleri için ilham verir. Güçlü oyunculuklar: Film, özellikle Jean Reno ve Natalie Portman'ın performanslarıyla dikkat çeker. Ayrıca, "Sevginin Gücü" (Léon: The Professional) gibi bazı filmler, yüzeyde bir aksiyon filmi gibi görünse de, derinlerde insan ilişkilerine dair dokunaklı bir hikaye anlatır ve sevginin saf ve dönüştürücü gücünü gözler önüne serer.

Kişisel gelişim için izlenebilecek bazı filmler: Esaretin Bedeli (The Shawshank Redemption). Can Dostum (Good Will Hunting). Akıl Oyunları (A Beautiful Mind). Ölü Ozanlar Derneği (Dead Poets Society). Umudunu Kaybetme (The Pursuit of Happyness). Stajyer (The Intern). 3 Aptal (3 Idiots). Steve Jobs. Kişisel gelişim filmleri, izleyicilere umut, direnç ve kendi içsel güçlerini keşfetme çağrısı yapabilir.

Kör Nokta (The Blind Side) filmi, babasını hiç tanımamış ve annesi uyuşturucu müptelası olan Afro-Amerikan bir çocuğun futbol kariyerini anlatıyor. Filmde anlatılan olaylar şu şekilde özetlenebilir: Zor bir çocukluk. Yeni bir aile. Futbol yeteneği. Başarı. Film, 2006 yılında Michael Lewis tarafından yayımlanan The Blind Side: Evolution of a Game adlı kitaptan uyarlanmıştır.

En iyi motivasyon filmi olarak değerlendirilebilecek bazı filmler şunlardır: Umudunu Kaybetme (The Pursuit of Happyness). Akıl Oyunları (A Beautiful Mind). Esaretin Bedeli (The Shawshank Redemption). 3 Aptal (3 Idiots). Can Dostum (Intouchables).

En iyi motivasyon filmi olarak değerlendirilebilecek bazı filmler şunlardır: Umudunu Kaybetme (The Pursuit of Happyness). Akıl Oyunları (A Beautiful Mind). Esaretin Bedeli (The Shawshank Redemption). 3 Aptal (3 Idiots). Can Dostum (Intouchables).