LinkedIn yetenek sınavı (yetenek değerlendirmesi) şu şekilde gerçekleşir: 1. Erişim: LinkedIn profilinde "Beceriler" bölümüne gidilir veya "Yetenek Değerlendirmeleri" sayfası ziyaret edilir. 2. Test Seçimi: Geliştirilmek istenen bir beceri seçilir (örneğin, programlama, veri analizi). 3. Testin Tamamlanması: Genellikle 15-20 dakika süren, çoktan seçmeli bir teste girilir. 4. Sonuçlar: Test geçilirse (genellikle %70 veya üzeri puanla), profilinde bir rozet görüntülenir. 5. Paylaşım: Rozet, profilin "Beceriler" bölümünde sergilenebilir veya bağlantılara duyurarak görünürlüğü artırılabilir. Dikkat Edilmesi Gerekenler: Teste girmeden önce ilgili beceride pratik yapılması önerilir. Sessiz bir ortamda, zaman sınırı olmadan testi tamamlamak faydalı olabilir. Rozet kazanıldıktan sonra iş başvurularında veya ağ oluşturma mesajlarında vurgulanabilir.