KOBİ

İkas, her ölçekten işletme için uygundur, özellikle aşağıdaki sektörler için ideal bir e-ticaret çözümü sunar: Perakende ve butik mağazalar; Üreticiler ve toptancılar; El yapımı ürün satıcıları; Dijital girişimciler; Hizmet sektöründe faaliyet gösteren işletmeler. Ayrıca, KOBİ'ler için de ölçeklenebilirlik ve uygun maliyetli çözümler sunar.

İstihdamı Koruma Destek Programı, küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ) istihdamlarını korumalarına destek olmak amacıyla KOSGEB tarafından hayata geçirilmiş bir programdır. Programın amacı: - İş sürekliliğini desteklemek. - İşsizlik oranını artırmak. - Sektörde istikrarı sağlamak. Programdan yararlanabilecek sektörler: NACE Kodu; Kısım C – İmalat başlığı altında yer alan tekstil, giyim, deri ve mobilya imalatı gibi alanlar. Destek unsurları: - Çalışan başına 30 prim günü için 2.500 TL geri ödemesiz destek. - 12 ay boyunca devam eden program kapsamında destek üst limiti, 249 çalışan üzerinden 360 prim gün çalışma karşılığı olarak 7.470.000 TL'dir.

Yurt dışı alacak sigortasından faydalanabilecek kişiler şunlardır: 1. KOBİ'ler: Yıllık cirosu 25 milyon TL'den az olan küçük ve orta ölçekli işletmeler. 2. İhracat yapan firmalar: Uluslararası ticarette ödeme riski taşıyan firmalar. 3. Vadeli satış yapan işletmeler: Peşin veya kredi kartlı, banka teminatı altında olmayan satışlar yapan işletmeler. Bu sigorta, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından desteklenmektedir ve risk değerlendirmesi yapıldıktan sonra belirlenen kriterlere uygun ticari işletmelere sunulmaktadır.

KOBİ'lerin girişimcilerden kaynaklanan dezavantajlarından biri sektörde yeni olmadan kaynaklanan bilgi ve tecrübe eksikliğidir.

Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin (KOBİ) Avantajları: 1. Esnek Yapı: Tüketici taleplerine hızlı uyum sağlama ve üretim değişikliği yapabilme. 2. Düşük Maliyet: Sabit giderlerin az olması ve düşük üretim maliyetleri. 3. İstihdam: Yüksek oranda istihdam sağlama ve işsizlik oranını azaltma. 4. Yakın İlişkiler: İşletme çalışanları ile daha yakın ve samimi ilişkiler kurma. 5. Teknolojik Uyum: Teknolojik gelişmelere daha hızlı adapte olma. KOBİ'lerin Dezavantajları: 1. Finansal Sınırlılıklar: Sermaye piyasalarından yararlanamama, kredi ve finansman eksikliği. 2. Uzman Eksikliği: Mali danışman ve uzman istihdam edememe. 3. Koordinasyon Sorunları: Üretim ve satış birimleri arasında koordinasyon eksikliği. 4. AR-GE Eksikliği: Araştırma ve geliştirme departmanının olmaması. 5. Pazarlama Zorlukları: Modern pazarlama etkinlikleri sergileyememe.

Yaşar Factoring, KOBİ'lere (Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler) finansal hizmetler sunan bir şirkettir. Faaliyet alanları: - Kredi şirketleri. - Diğer parasal aracılık faaliyetleri. - Finansal hizmet faaliyetleri (sigorta ve emeklilik fonları hariç). Hizmetleri arasında: - Alacakların tahsil edilmesi ve nakde dönüştürülmesi. - Vadeli satış bedellerinin vadesinden önce tahsil edilmesi. - Müşterilerin kredi değerliliğinin saptanması ve muhasebe kayıtlarının tutulması gibi ek hizmetler de yer alır.

Mustafa Namoğlu, ikas.com'un Kurucu Ortağı ve CEO'su olarak görev yapmaktadır. ikas.com, küçük ve orta ölçekli işletmelere (KOBİ) yönelik yeni nesil bir e-ticaret platformudur.

KOBİ Vakfı, KOBİ'lerin desteklenmesi ve küresel ekonomik büyümeye katkı sağlanması amacıyla çalışmalar yürüten küresel bir platform olarak faaliyet gösterir. Vakfın görevleri arasında: - KOBİ'lere finansal destek, eğitim, danışmanlık ve teknik yardım sunmak; - Yenilikçilik ve sürdürülebilir büyümeyi teşvik etmek; - Büyük şirketler ile KOBİ'ler arasında etkin değer zincirleri kurmak.

KOBİ Teknoyatırım Destek Programı kapsamında, yatırım projesinin süresi en çok 36 aydır.

KOSGEB'in (Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı) amacı: ülkenin ekonomik ve sosyal ihtiyaçlarının karşılanmasında küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ) paylarını ve etkinliklerini artırmak; KOBİ'lerin rekabet güçlerini ve sağladıkları katma değeri yükseltmek; sanayide entegrasyonu ekonomik gelişmelere uygun biçimde gerçekleştirmek.

KOBİ2B, "Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler (KOBİ) için Business to Business (B2B)" anlamına gelir ve bu tür işletmeler aşağıdaki işleri yapar: 1. Geniş Müşteri Ağına Ulaşım: Büyük şirketlerle iş yaparak daha geniş bir müşteri kitlesine ulaşma imkanı sunar. 2. Operasyonel Verimliliğin Artması: Dijital platformların sağladığı otomasyon ile iş süreçlerini daha verimli ve maliyet etkin bir şekilde yürütür. 3. Teknolojik Altyapı ile Uyum: B2B platformları ve yazılımları sayesinde, büyük firmaların tedarik zincirine daha kolay entegre olur. 4. Büyüme Fırsatları: Daha büyük müşterilere ulaşmak, iş hacmini artırır ve gelirlerini yükseltir. 5. Müşteri Sadakati ve Uzun Vadeli İş Ortaklıkları: Müşteri ilişkileri genellikle daha uzun vadeli ve istikrarlı olur. 6. Rekabet Gücünün Artması: Dijital platformlar üzerinden daha geniş bir müşteri kitlesine ulaşarak, büyük işletmelerle rekabet edebilir.

Hızlı büyüyen KOBİ, yıllık ortalama büyümesi üç yıl boyunca yılda %20'den fazla olan ve faaliyetine on veya daha fazla çalışan ile başlamış olan işletmedir. Bu tür işletmeler, rekabet avantajı elde etmek ve sürdürülebilir büyüme sağlamak için dijital dönüşüm, e-ticaret ve veri analitiği gibi dijital araçları kullanırlar.

SAP Business One (SAP B1) aşağıdaki kişiler ve kurumlar tarafından kullanılabilir: KOBİ yöneticileri ve çalışanları. ERP danışmanları. Yeni mezunlar. Kariyer değiştirmek isteyenler. Muhasebe ve finans uzmanları.

Evet, KOSGEB giriş şifresi e-Devlet üzerinden alınır. KOSGEB'e kayıt olmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. KOSGEB'in resmi web sitesine (kosgeb.gov.tr) giriş yapın ve ana sayfadaki "E-Hizmetler" bölümüne tıklayın. 2. "KOBİ Bilgi Sistemi" sekmesine girin ve e-devlet şifrenizle sisteme giriş yapın. 3. Giriş yaptıktan sonra işletmenizi KOSGEB veri tabanına kaydedin.

Antalya KOBİ Platformu, Antalya'daki küçük ve orta ölçekli işletmeleri tanıtmak ve desteklemek amacıyla oluşturulmuş bir platformdur. Bu platform sayesinde işletmeler, ürün ve hizmetlerini detaylı bir şekilde tanıtabilir, iletişim bilgilerini paylaşabilir ve dijital pazarlama stratejileri geliştirebilirler. Antalya KOBİ Platformuna aşağıdaki sitelerden ulaşılabilir: - www.antalyakobi.com; - www.anadolukobi.web.tr.

Ön muhasebe, KOBİ'ler için zorunlu değildir, ancak işletmelerin finansal işlemlerini düzenli ve şeffaf bir şekilde yönetebilmeleri için son derece faydalıdır. Ön muhasebe programları, KOBİ'lerin maliyet ve zaman tasarrufu sağlayarak iş süreçlerini daha verimli hale getirmelerine yardımcı olur.

KOBİ'lerin (Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler) avantajları şunlardır: 1. Esneklik ve Hızlı Karar Alma: KOBİ'ler, büyük işletmelere göre daha az bürokrasiye sahip oldukları için pazar değişikliklerine hızla yanıt verebilir ve esnek kararlar alabilirler. 2. Yerel Pazarlara Yakınlık: Yerel pazarların ihtiyaçlarını daha iyi anlayabilir ve bu ihtiyaçlara yönelik özelleştirilmiş ürünler veya hizmetler sunabilirler. 3. İnovasyon ve Girişimcilik: KOBİ'ler, yenilikçi ve girişimci yapıları sayesinde yeni ürünler, hizmetler veya iş modelleri geliştirmede ön plandadırlar. 4. Daha Fazla Kişisel Katılım ve Motivasyon: İşletme sahipleri ve çalışanlar, iş süreçlerinin her aşamasında daha fazla yer aldıkları için işe daha bağlı ve motive olurlar. 5. İstihdam Yaratma Kapasitesi: KOBİ'ler, yerel istihdam yaratma konusunda büyük işletmelerden daha etkilidirler. 6. Devlet Teşvikleri ve Destekleri: Hükümetler genellikle KOBİ'leri desteklemek için çeşitli teşvikler, vergi indirimleri ve finansal destekler sağlar. 7. Ağ Kurma ve İşbirlikleri: KOBİ'ler arası ve büyük işletmelerle işbirlikleri, iş geliştirme ve büyüme için önemli fırsatlar sunar.

1501 Ar-Ge projesi, TÜBİTAK Sanayi Ar-Ge Projeleri Destekleme Programı kapsamında desteklenen projelerdir. Bu program, Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler (KOBİ) ölçeğindeki kuruluşların proje esaslı araştırma, teknoloji geliştirme ve yenilikçilik faaliyetlerini teşvik etmek amacıyla oluşturulmuştur. Desteklenen konular arasında yeni ürün üretimi, mevcut ürünlerin geliştirilmesi veya iyileştirilmesi, ürün kalitesinin artırılması ve maliyet düşürücü yeni tekniklerin ve üretim teknolojilerinin geliştirilmesi yer alır. Destek tipi hibe şeklindedir (geri ödemesiz) ve destek oranı %75 olarak uygulanır.

KOBİ'ler için iş sağlığı ve güvenliği yönetimi, işyerindeki çalışanların sağlığını korumak ve geliştirmek amacıyla yapılan sistematik bir yaklaşımdır. Bu yönetim süreci aşağıdaki adımları içerir: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi (İSG-YS) Kurulması: Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi ve uluslararası standartlara ulaşılması için İSG-YS geliştirilmesi önemlidir. 2. Tehlikelerin Belirlenmesi ve Risk Değerlendirmesi: İşyerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve risklerinin değerlendirilmesi, önleyici tedbirlerin alınması gereklidir. 3. Eğitim ve Farkındalık: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitilmesi ve farkındalıklarının artırılması sağlanmalıdır. 4. Acil Durum Planları: Acil durumlar için plan ve hazırlık yapılmalı, ilk yardım ve yangınla mücadele ekipleri oluşturulmalıdır. 5. Sağlık Gözetimi: Çalışanların periyodik sağlık gözetimleri yapılmalı, sağlık ekibi çalışanları bilgilendirmeli ve rızalarını almalıdır. Bu süreçte, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin desteği önemlidir.

"İşsizlik Sorununun Çözümünde KOBİ'lerin Desteklenmesi" adlı kitap, İstanbul Ticaret Odası (İTO) tarafından 2006 yılında yayımlanmıştır. Yazar: Süleyman Özdemir. Diğer Katkıda Bulunanlar: Halis Yunus Ersöz ve İbrahim Sarıoğlu. Sayfa Sayısı: 276.