Kişilik

Muteber insan, itibar sahibi, güvenilir, kendinden emin ve hatırı sayılır kimseye denir.

Ulvi bir insan, yüce, yüksek ve ulu değerlere sahip olan, ahlaki ve manevi anlamda olgunlaşmış kişiyi ifade eder. Bu tür insanlar genellikle empatisi yüksek, yardımsever, dürüst, nazik ve anlayışlı olarak tanımlanırlar.

Kızlara sorulabilecek sorular, ilgi alanlarına, kişiliklerine ve ilişkinin durumuna göre değişiklik gösterebilir. İşte bazı soru kategorileri: 1. Derin Sorular: Kızın iç dünyasını keşfetmek için sorabileceğiniz sorular: - "Aşk senin için nasıl görünüyor?". - "Hayatının en zorlu kısmı neydi?". - "Geleceğe dair seni korkutan bir şey var mı?". 2. Komik Sorular: Paylaşılan bir mizah anlayışı oluşturmak için sorabileceğiniz sorular: - "Hayvanlar konuşabilseydi, hangisinin en kaba olacağını düşünüyorsun?". - "Hayatının geri kalanında sadece bir yiyecek yiyebilseydin, hangi komik yiyeceği seçerdin?". 3. Flörtöz Sorular: Flört aşamasında sorabileceğiniz sorular: - "Senin için mükemmel bir randevu nasıl olurdu?". - "Kendinle ilgili en sevdiğin şey nedir?". 4. Genel Sorular: Günlük hayatla ilgili sorular: - "Kaç yaşındasın?". - "Ne tür müzikler dinlemeyi seversin?". Soruları sorarken, karşınızdaki kişinin rahatını ve sınırlarını göz önünde bulundurmak önemlidir.

Büyük 5 veya Beş Büyük Kişilik Özelliği, insan kişilik yapısını beş ana boyut üzerinden tanımlayan ve değerlendiren bir psikolojik modeldir: 1. Açıklık (Openness to Experience): Hayal gücü, duygusal farkındalık, sanatsal duyarlılık, entelektüel merak ve yeniliklere açıklığı ifade eder. 2. Sorumluluk (Conscientiousness): Öz disiplin, düzenlilik, sorumluluk bilinci ve hedef odaklılığı ifade eder. 3. Dışadönüklük (Extraversion): Sosyallik, konuşkanlık, enerjik olma ve dışa dönük olma derecesini ifade eder. 4. Uyumluluk (Agreeableness): Başkalarıyla olan ilişkilerde yardımseverlik, dürüstlük, empati ve işbirlikçilik derecesini ifade eder. 5. Duygusal Denge (Neuroticism): Duygusal istikrar, stresle başa çıkma yeteneği ve genel ruh halini ifade eder.

Enneagrama göre dokuz farklı kişilik tipi vardır: 1. Mükemmeliyetçi (Reformcu). 2. Yardımsever (Verici). 3. Başarı Odaklı (Başarıcı). 4. Duygusal (Özgün). 5. Gözlemci (Araştırmacı). 6. Sadık (Şüpheci). 7. Maceracı (Neşeli). 8. Meydan Okuyan (Lider). 9. Uyumlu (Barışçıl).

Zor beğenen insana "talepkar" denir.

Kızlar genellikle kendine güvenen, esprili ve anlayışlı erkeklerden hoşlanırlar. Diğer çekici erkek tipleri şunlardır: - Güvenilir erkekler: Kadınlar, güven veren ve sorumluluk sahibi erkekleri tercih ederler. - Sanatçı ruhlu erkekler: Duygusal ve romantik erkekler kadınların ilgisini çeker. - Sportif erkekler: Fiziksel olarak çekici buldukları gibi, yanlarında güçlü bir erkek görmekten de güven duyarlar. - Yabancı erkekler: Farklı kültürden gelen erkekler, alışılmışın dışında bir figür oldukları için heyecan verici bulunurlar. Her bireyin tercihleri farklı olabileceğinden, bu liste kapsamlı değildir.

Zeki insanların davranışları arasında şunlar öne çıkar: 1. Kendine Güven: Olumsuz durumlarda mücadeleyi elden bırakmaz, başkalarına değil kendine güvenir. 2. Yeniliklere Açıklık: Yeni deneyimlere daha fazla açıktır ve farklı şekilde düşünmekten hoşlanır. 3. Geçmişi Geçmişte Bırakma: Geçmişte yaşanan başarısızlıklardan ders alır ve geleceği düşünür. 4. Ayrıntılara Önem Verme: Bir işe başlamadan önce her ayrıntısını hesaplar ve öngörülüdür. 5. Mizah Yeteneği: Olayların komik yönlerini görebilir ve espri anlayışı gelişmiştir. 6. Empati Kurma: Yaşanan sorunları içselleştirir ve empati yaparak çözmeye çalışır. 7. Hızlı Öğrenme: Diğerlerinin iki defa öğrendiğini tek seferde öğrenebilir.

İrade genel olarak üç ana kategoriye ayrılır: 1. Güçlü İrade: Bireyin belirlediği hedeflere ulaşma konusunda kararlı ve azimli olmasını ifade eder. 2. Sağlam İrade: Bireyin duygusal ve zihinsel dayanıklılığını ifade eder. 3. Zayıf İrade: Bireyin hedeflerine ulaşma konusundaki kararlılığının eksik olduğu durumu ifade eder. Ayrıca, İslam dininde irade ikiye ayrılır: 1. Külli İrade: Allah'ın belirlediği kader olarak ifade edilir. 2. Cüzi İrade: İnsanın kendi davranışlarıyla kaderini belirlemesi olarak tanımlanır.

Ukalalık ve kibir kavramları birbirine yakın olsa da aynı şeyler değildir. Kibir, kendini başkalarından üstün tutma, benlik ve büyüklenme anlamına gelir. Ukalalık ise daha çok kişinin bilgisine ve zekasına güvenerek bildiği konularda geri adım atmadan egosunun tadını çıkarması olarak ifade edilir.

Mizaç kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Huy, yaradılış, tabiat, karakter. 2. İnsan vücudunun fizyolojik yapısı, sağlık.

En güçlü kişilik tipi olarak kabul edilebilecek tek bir tip yoktur, çünkü her kişilik tipinin kendine özgü güçlü yönleri bulunmaktadır. Bazı kişilik tipleri ve onların güçlü yönleri: A Tipi: Hedef odaklı, verimli, liderlik nitelikleri güçlü. B Tipi: Yaratıcı, stresle iyi başa çıkan, uyumlu. C Tipi: Analitik düşünme, detaylara dikkat, güvenilir. D Tipi: Empatik, düşünceli, riskten kaçınan. Kişilik tipleri, kişilik testleri ve öz farkındalık çalışmalarıyla daha detaylı olarak belirlenebilir.

Tahayyülü kuvvetli olmak, hayal gücü ve düşünce yeteneği açısından güçlü olmak anlamına gelir.

Özgün bir insan şu şekilde davranır: 1. Kendisini olduğu gibi kabul eder: Kusurlarını ve zayıf yönlerini de dahil olmak üzere kendini sever ve takdir eder. 2. Tutarlıdır: Davranışlarını bulunduğu ortama göre değiştirmez, inançları ve değerleriyle uyumlu hareket eder. 3. Öz saygısı yüksektir: Popüler olana uymak yerine kendi ilgi alanlarına ve tutkularına göre yaşar. 4. Düşüncelerini ve duygularını özgürce ifade eder: Fikirlerini çekinmeden söyler ve duygularını bastırmaz. 5. Mizah anlayışı vardır: İnsanları küçük düşürmek için değil, zeka örneği olarak mizah kullanır. 6. Hatalarından ders çıkarır: Yaşamındaki hatalara takılıp kalmaz, bunlardan öğrenerek yoluna devam eder. 7. Sosyal ilişkilerde dürüsttür: Yalan söylemez ve uzun vadeli, güvene dayalı ilişkiler kurar.

4 temel kişilik tipi şunlardır: 1. A Tipi: İş bitirici olarak da bilinir, başarılı, hırslı, organize ve zamanı iyi yöneten kişilerdir. 2. B Tipi: Rahat ve sosyal kişiliklerdir, daha az rekabetçi olup süreçten zevk alırlar. 3. C Tipi: Mükemmeliyetçi olarak tanımlanırlar, detaylar üzerinde uzun zaman harcarlar ve işin doğruluğunu defalarca kontrol ederler. 4. D Tipi: Stresli ve duyarlı kişiliklerdir, çevrelerindeki olaylara ve kişilere karşı çok duyarlıdırlar.

Çabuk ve kesin karar veren kişiye "cazim" veya "cezmi" denir.

Holland Paraşüt Yıldızı olarak adlandırılan bir yıldız yoktur. Ancak, Holland'ın Kişilik Kuramı kapsamında, bireylerin altı farklı kişilik tipinden birine sahip olduğu ve bu tiplerin bir altıgen üzerinde gösterildiği bilinmektedir.

Centilmen kelimesi, "iyi arkadaşlık eden, saygılı, görgülü, kibar (erkek)" anlamına gelir.

"Fazla tevazunun sonu" vasat insanlardan nasihat dinlemektir.

Vakarlı bir şekilde davranmak, ağırbaşlı, ciddi ve ölçülü bir tavır sergilemek anlamına gelir. Bu ifade, kişinin bulunduğu ortamda saygınlık kazanmasını ve başkalarına karşı saygılı bir tutum sergilemesini ifade eder.