İstifa

Tarım ve Orman Bakanı Bekir Pakdemirli'nin istifasının nedeni, AKP kulislerinde bir süredir konuşulan görevden alma söylentileridir. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla 4 Mart 2022 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan karara göre, Pakdemirli'nin istifası kabul edilmiş ve yerine Vahit Kirişçi atanmıştır.

Lloyd Austin'in istifasına dair herhangi bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, Austin'in görev süresi boyunca karşılaştığı bazı zorluklar şunlardır: Afganistan'dan çekilme süreci: 90 emekli Amerikalı general ve amiral, Austin ve Genelkurmay Başkanı Mark Milley'i Afganistan'dan askerlerin çekilmesi sırasındaki ihmalleri nedeniyle istifaya çağırmıştır. Sağlık sorunları: Austin, acil mesane sorunu nedeniyle hastaneye kaldırılmış ve görevlerini yardımcısına devretmiştir. Austin, 2025 yılı itibarıyla ABD Savunma Bakanı olarak görevine devam etmektedir.

Evet, istifa dilekçesi sendikaya verilir. Sendikadan istifa etmek için, üç nüsha olarak doldurup imzalanan "Kamu Görevlileri Sendikaları Kamu Görevlisinin Üyelikten Çekilme Bildirimi Formu" ilgili birime teslim edilmelidir. Ayrıca, e-Devlet üzerinden de istifa başvurusu yapılabilir.

İsmail Kahraman'ın istifa etme nedeni, 2016 yılında yaptığı ve laiklik karşıtı olduğu belirtilen açıklamalar olarak gösterilmektedir. Kahraman, 25 Nisan 2016 tarihli konuşmasında "Yeni anayasada laiklik olmamalı, dindar bir anayasa olmalı" ifadesini kullanmıştır. Bu açıklamalar sonrasında, bazı milletvekilleri ve sanatçılar girişimi tarafından istifaya çağrılmıştır. Ancak, İsmail Kahraman'ın resmi olarak istifa ettiğine dair bir bilgi bulunmamaktadır.

Zekeriya Temizel, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu (BDDK) Başkanlığı'ndan, BDDK'nın ekonomiden sorumlu Devlet Bakanı Kemal Derviş'e bağlanmasını içine sindiremediği için istifa etti. Temizel, istifasında bir gerekçe sunmadı. 23 Haziran 1999 tarihli Resmi Gazete'de yürürlüğe giren Bankalar Yasası, BDDK'ya idari ve mali özerklik tanıyor ve "bağlı olacağı" değil, sadece "ilgili bir bakan" atanmasını öngörüyor.

İşten istifa eden işçinin hakları, istifa nedenine ve kanunda belirtilen haklı durumlara bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Bazı haklar: Kıdem tazminatı: İşçinin en az bir yıl çalışması ve haklı bir sebep sunması durumunda alınabilir. İhbar tazminatı: İşçi, bildirim süresine uymadan işten ayrılırsa, işveren bu tazminatı talep edebilir. İş arama izni: Bildirimli istifa durumunda, işveren işçiye günde en az 2 saat iş arama izni vermek zorundadır. Diğer işçilik hakları: Kullanılmamış yıllık ücretli izin, hafta tatili ve fazla çalışma ücreti gibi haklar işveren tarafından ödenmelidir. Genel sağlık sigortası: İstifa eden işçi, son bir yıl içinde en az 90 gün prim ödemişse, istifa tarihinden itibaren 100 gün süreyle sağlık hizmetlerinden yararlanabilir. Haklı istifa sebepleri arasında sağlık sorunları, ücretlerin ödenmemesi, işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları ve benzeri durumlar bulunur. İstifa eden işçinin haklarını tam olarak alabilmesi için alanında uzman bir iş avukatından destek alması önerilir.

Osman Pamukoğlu, Hak ve Eşitlik Partisi'nin (HEPAR) 11 Temmuz 2015 tarihinde yapılan Olağanüstü Kurultayı'nda genel başkanlıktan istifa etmiştir. Pamukoğlu, bu kararını "Türkiye’de yeni ve pırıl pırıl bir siyasi harekete ihtiyaç var. Bunu gerçekleştirecek olan azimli ve yurtsever bir gençlik hareketidir" sözleriyle açıklamıştır.

Erdal İnönü, farklı nedenlerden dolayı aktif siyasetten ve bazı görevlerden istifa etmiştir: Aktif siyasetten istifa: 1995 yılının Ekim ayında, DYP-CHP koalisyon hükümetindeki Dışişleri Bakanlığı görevinden ve aktif siyasetten ayrılmıştır. CHP'den istifa: Nisan 2001'de, dönemin CHP Genel Başkanı Deniz Baykal'ın uygulamalarına tepki göstererek Cumhuriyet Halk Partisi'nden (CHP) istifa etmiştir. Ayrıca, 2001 yılında TÜBİTAK Bilim Kurulu üyeliğinden de istifa etmiştir.

Sendikadan istifa edilmesi durumunda bazı sonuçlar ortaya çıkar: Üyelik hakları sona erer. Yüksek Hakem Kurulu kararlarından yararlanılamaz. Aidat kesintisi sona erer. Sendikadan istifa süreci, kullanılan yönteme ve sendikanın iç prosedürlerine göre değişiklik gösterebilir.

Mehmet Ali Aybar'ın Türkiye İşçi Partisi (TİP) genel başkanlığından istifasının başlıca nedenleri şunlardır: İdeolojik farklılıklar ve politik çatışmalar. Sosyal huzursuzluklar. Sovyetler Birliği'nin Çekoslovakya'yı işgali. Aybar, 1969'da genel başkanlıktan, 1971'de ise parti üyeliğinden istifa etti.

İşten çıkarma fesih örneği yazarken dikkat edilmesi gerekenler: Açık ve net dil kullanımı. Fesih nedeninin belirtilmesi. Hukuki delillerin eklenmesi. Ekte sunulması. Taleplerin yazılması. Noter aracılığıyla gönderim. Örnek bir işten çıkarma fesih ihtarnamesi için aşağıdaki siteler kullanılabilir: mihci.av.tr; reformavukatlik.com.tr; av-saimincekas.com. Her durumun farklı olabileceği göz önünde bulundurularak, kişiselleştirilmiş bir fesih ihtarnamesi için bir avukata danışılması önerilir.

Evet, merkezi atama ile atanan bir memur istifa edebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 94. ve devamı maddelerinde çekilme/istifa hakkının nasıl kullanılması gerektiği düzenlenmiştir. Ancak, her kuralın istisnası olduğu gibi istifa için de bazı usuller belirlenmiştir. Müstafi olarak sayılan memurlar, aksi belirtilmemiş ise kanunun 97/B hükmü uyarınca 1 yıl geçmeden tekrar memuriyete dönemez.

Engin Özkoç'un istifası iki farklı bağlamda değerlendirilebilir: 1. SATSO Meclis Başkanlığı'ndan istifası: Engin Özkoç, 2011 yılında milletvekili aday adaylığı için Sakarya Ticaret ve Sanayi Odası (SATSO) Meclis Başkanlığı görevinden istifa etmiştir. 2. Siyasi istifalar: 2020 yılında, CHP Grup Başkanvekili Engin Özkoç'un, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'a yönelik sözleri nedeniyle AK Parti tarafından istifaya davet edildiği ve bu durumun istifalara yol açtığı belirtilmiştir. Ancak, Engin Özkoç'un bu dönemde herhangi bir resmi istifa açıklaması yapmamıştır.

Ali Yalçın'ın istifalarının bazı nedenleri: Denizlispor'dan ilk istifası: Turkcell Süper Lig'de Sivasspor'a 3-1 yenilen Denizlispor'un teknik direktörü Ali Yalçın, son haftalarda alınan mağlubiyetler ve verilen pozisyonlar nedeniyle görevinden istifa etti. Denizlispor'dan ikinci istifası: 3. Lig'de mücadele eden Denizlispor'da, kulübün mali yükümlülüklerini tek başına üstlenemeyecek bir noktaya gelmesi, destek eksikliği ve yönetimsel problemler nedeniyle istifa etti. Kızılcabölükspor'dan istifası: Takımın kötü performansı, kadro sıkıntıları ve sakatlıklar nedeniyle istifa etti.

Ordu Büyükşehir Belediye Başkanı Enver Yılmaz, AKP Genel Başkan Vekili Numan Kurtulmuş ile yaşadığı tartışma nedeniyle istifa etmiştir. Yılmaz, Kurtulmuş'un, HAS Parti Genel Başkanı iken AKP'yi eleştirdiği bir videoyu sosyal medya hesabından paylaşmış ve "En gizli ve sinsi kendi çıktı." ifadesini kullanmıştır. Yılmaz, 18 Eylül 2018 tarihinde Twitter hesabından yaptığı paylaşımla görevinden istifa ettiğini duyurmuştur.

Taner Yıldız'ın istifa nedenleri farklı olaylara dayanmaktadır: 31 Mart 2015 elektrik kesintisi: Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Taner Yıldız, 2015 yılında Türkiye genelinde yaşanan ve 10 saat süren elektrik kesintisi nedeniyle tüm sorumluluğu üstlenerek istifa etmiştir. Soma ve Ermenek faciaları: Yıldız, bu faciaların ardından da istifasını sunmuştur. Ayrıca, İYİ Parti kurucularından Taner Yıldız'ın 2023 yılında partisinden istifa ettiği de bilinmektedir.

Asistan doktorun istifa etmesi durumunda olabilecekler: Maaş iadesi: Bakanlık tıp fakültesinden istifa edilirse, asistanlık süresince alınan maaşın geri ödenmesi gerekir. Görevden ayrılış: İstifa dilekçesi verildikten sonra, dilekçenin kabulüyle asistanlık görevinden ayrılıp kadrolu pozisyona geri dönülür. Atama durumu: Asistanlıktan istifa edenler, dilekçe vermeden devlet tarafından yeni bir göreve atanmazlar. Geri dönüş: 657 sayılı kanuna göre, usulsüz istifa edenler 12 ay boyunca görevlerine geri dönemezler. Asistan doktorlar, uzmanlık kazanmak veya zorlayıcı sebepler nedeniyle istifa edebilirler.

Fenerbahçe Başkanı Ali Koç'un istifasına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Türkiye Gazetesi'nde yer alan habere göre, 2022 yılının Haziran ayından bu yana Kulüpler Birliği Vakfı Başkanlığı'nı yürüten Ali Koç, 29 Temmuz 2025'te yapılacak olan genel kurulda bu görevini yeni bir isme devredecek. Ancak, Ali Koç'un kısa vadede istifa etmesi beklenmemektedir.

Kadir Topbaş'ın istifasının birkaç nedeni bulunmaktadır: Metal Yorgunluğu: Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın 2017 yılında yaptığı "metal yorgunluğu" açıklaması, Topbaş'ın istifasında etkili olmuştur. Damadı Mustafa Kavurmacı'nın Tutuklanması: Topbaş'ın damadı Mustafa Kavurmacı'nın FETÖ üyeliğinden tutuklanması, istifayı hızlandıran olaylardan biri olarak gösterilmiştir. İmar Planları: 2017 yılında, Topbaş'ın veto ettiği beş imar planı, AK Partili meclis üyelerinin oylarıyla kabul edilmiştir. 15 Temmuz Süreci: 15 Temmuz darbe girişimi sırasında İstanbul'da olmaması, eleştirilmesine neden olmuştur. Topbaş, istifasını açıklarken partisiyle bağının devam ettiğini ve siyasi olarak aktif olmayı sürdüreceğini belirtmiştir.

22. Hukuk Dairesi Esas : 2017/6346 Karar : 2017/5530 karar tarihi : 20.03.2017 ifadesi, Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin 2017 yılında verdiği bir karara atıfta bulunmaktadır. Bu karar, "Davacı İsteminin Özeti", "Davalı Savunmasının Özeti" ve "Mahkeme Kararının Özeti" gibi bölümleri içermektedir. Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, iş koşullarının iyileştirilmesini talep eden davacı, alacaklarının ödeneceği sözü ile bazı belgelere imza attırıldığını ve iş akdinin istifa dilekçesi yazarak feshetmek zorunda bırakıldığını belirterek, kıdem tazminatı ile ücret, bayram, genel tatil, fazla mesai ve hafta tatili işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir. Davalı savunmasının özeti: Davalı vekili, davacının 03.03.2012 tarihli istifa dilekçesi ile yeni bir iş bulması nedeniyle iş akdini sona erdirdiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir. Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, davacının istifa dilekçesini vermesinin nedeninin fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi olduğu ve bu nedenle iş akdini haklı nedenle feshettiği gerekçesiyle ücret ve hafta tatili taleplerinin reddiyle davanın kısmen kabulüne yönelik karar verilmiştir. Bu karar, iş akdinin sona erme şekli ve işçinin istifa iradesinin fesada uğratılması konularında uyuşmazlık bulunan davalarda referans olarak gösterilebilir.