Geçici görevlendirme belgesi, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) kapsamında şu şekilde kullanılır: 1. Formun Hazırlanması: Geçici görevlendirme formunda, formun hazırlanma tarihi, görevlendirmeyi yapan işyerinin bilgileri, yetkilisinin adı soyadı ve imzası, görevlendirilecek personelin adı soyadı, TC kimlik numarası ve rızasını gösteren imzası bulunmalıdır. 2. Eğitim ve Belgeler: Geçici görevlendirme yapılacak personelin, çok tehlikeli ve tehlikeli sınıftaki işyerlerinde işe uygun eğitimleri aldığına dair belgeleri olması gerekir. 3. Bilgilendirme: Geçici görevlendirme ile başka bir işyerinde çalışacak olan personel, işin doğası gereği karşılaşabileceği riskler konusunda bilgilendirilir ve gerekli önlemler alınır. 4. Onay ve Saklama: Görevlendirme belgesi, İSG-KATİP sistemi üzerinden onaylanır ve bir nüshası kurumda, bir nüshası da görevlendirilen personelde saklanır.