• Buradasın

    İSG'de merkez ve şube farkı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İSG'de merkez ve şube farkı, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) bağlamında şu şekilde açıklanabilir:
    1. Merkez: Ticari işletmenin idari, hukuki ve ticari faaliyetlerin yürütüldüğü ana yerdir 24. Her ticari işletmenin bir merkezinin bulunması zorunludur 4.
    2. Şube: Merkeze bağlı olarak faaliyet gösteren, iç ilişkilerde merkeze bağımlı, dış ilişkilerde ise bağımsız olan birimdir 24. Şubenin kar ve zararı merkeze aittir ve şube aracılığıyla edinilen hakların, üstlenilen borçların sahibi merkezdir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tes-is.org.tr
        1
      2. dayibilir.com
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. ahmetekin.com
        4
      5. nidaosgb.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Merkez isgb hangi kurumlara bağlı?

    Merkez İSGB (İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü'ne bağlıdır.
    5 kaynak

    Tek merkez OSGB ne iş yapar?

    Tek merkez OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi), işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunar. Bu hizmetler şunlardır: İş Güvenliği Uzmanlığı: İş yerlerinde güvenlik önlemlerinin alınmasını ve risklerin azaltılmasını sağlar. İşyeri Hekimliği: Çalışanlara sağlık kontrolleri yapar ve sağlık konularında danışmanlık verir. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri: Çalışanlara gerekli eğitimleri verir. Rehberlik ve Danışmanlık Hizmeti: İş sağlığı ve güvenliği konularında rehberlik eder. Risk Analizi ve Acil Durum Eylem Planı: İş yerinde olası tehlikeleri belirler ve acil durum planları hazırlar.
    5 kaynak

    İSG'de hangi kriterler var?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kriterleri genel olarak iki ana kategoriye ayrılır: öncü göstergeler ve gecikmeli göstergeler. Öncü göstergeler, iş güvenliği performansını iyileştirmeye yönelik olup, proaktif önlemlerdir: İş sağlığı ve güvenliği konusunda yeterli eğitimi olan yöneticilerin oranı; İş sağlığı ve güvenliği eğitimi almış çalışanların oranı; Ramak kala olayların sıklığı; Yapılan iş sağlığı ve güvenliği denetimlerinin sayısı; Güvenli veya güvensiz davranışların sıklığı. Gecikmeli göstergeler ise geçmiş olayları takip eder ve sorunun kaynağını bulmaya yönelik değerlendirilir: İş kazası sıklık oranı; Kategoriye ve faaliyete göre iş kazası veya hastalık nedeniyle kaybedilen gün sayısı; Malulen emeklilik sayısı; Tazminat maliyetleri; Kazasız geçen iş günü sayısı. Ayrıca, İSG'de dikkate alınması gereken diğer kriterler arasında risk değerlendirmesi, acil durum planlaması, iş güvenliği eğitimleri ve onaylı defterlerin tutulması yer alır.
    5 kaynak