İş

İZP (İstihdamı Zorunlu Personel) çalışanları asgari ücret almaz. 2024 yılı için İZP taban maaşı, net 45.000 TL olarak belirlenmiştir ve bu, ilgili meslek odaları tarafından belirlenen bir taban ücrettir. 2025 yılı için ise bu ücret, 1 Temmuz'dan itibaren geçerli olmak üzere aylık net 53.000 TL olarak güncellenmiştir. Asgari ücret, yasal olarak ödenebilecek en düşük ücreti ifade eder ve İZP çalışanları için bu miktarın altında ödeme yapılamaz.

"Ünlü X" ifadesi kullanıldığı bağlama göre farklı anlamlara gelebilir. Ünlüler, X (eski adı Twitter) platformunu çeşitli amaçlarla kullanır: Hayranlarla etkileşim: Proje güncellemeleri paylaşmak ve hayranlarla bağlantı kurmak. Görüş bildirme: Trend konular hakkında görüşlerini ifade etmek. Gerçek zamanlı etkileşim: İzleyicilerle canlı videolar ve X Spaces özelliği aracılığıyla etkileşim kurmak. İşbirlikleri: Diğer kullanıcılar, fenomenler ve markalarla ortak kampanyalar yapmak. Ayrıca, 6 Nisan 2025 tarihinde, sahibi Elon Musk olan X’te yaşanan eylem ve boykot protestolarını paylaşan kullanıcıların hesaplarının askıya alınması nedeniyle birçok ünlü isim X'i terk ederek Bluesky adlı platforma geçmiştir. ÜNLÜ & Co, Türkiye'nin öncü yatırım hizmetleri ve varlık yönetimi grubudur.

Süleyman Kilit, Kilit Grup'un sahibidir. Kilit Grup, turizm, otelcilik, endüstriyel mutfak ekipmanları, tekstil ve gıda sektörlerinde faaliyet göstermektedir. Aralık 2024'te, Antalya merkezli charter havayolu şirketi Southwind Airlines'ı satın alarak havacılık sektörüne de adım atmıştır.

Sparkle Medya, Rima Erdemir ve Kaan Bülbüloğlu tarafından kurulmuştur. Rima Erdemir, Sparkle Medya'nın ortağıdır. Kaan Bülbüloğlu, Sparkle Medya'nın kurucusudur.

"Babamın Ceketi" filmi, evlilik hazırlığı yapan Ferhat ve Aslıhan'ın hikayesini anlatıyor. Ferhat'ın işsiz olması, evlenmeleri önünde büyük bir engeldir. Film, aile, aşk ve toplumsal konuları ele alırken, dramatik ve komik unsurlar da içeriyor.

"İlkbal" ifadesinin sahibi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, "İkbal" ismiyle ilgili bazı bilgiler mevcut: İkbal Lokantası ve İkbal Termal Otel, 1922 yılında Salim Efendi tarafından kurulmuştur. İkbal Sucukları, Salim-Figen Pancar'ın oğlu Çetin Pancar tarafından işletilmektedir.

Re-Pie Portföy Yönetimi A.Ş.'nin sahipleri arasında Dr. M. Emre Çamlıbel, Caner Bingöl ve Mehmet Ali Ergin bulunmaktadır. Dr. M. Emre Çamlıbel: Re-Pie Portföy'ün yönetim kurulu başkanı ve kurucu ortağıdır. Caner Bingöl ve Mehmet Ali Ergin: Re-Pie Portföy'ün pay sahipleri arasındadır. Ayrıca, Re-Pie Yatırım Holding, Re-Pie Portföy Yönetimi'nin tamamını, Fonmap Portföy Yönetimi'nin ise %97'sini devralmıştır.

Evet, Akfen ve Akfen Holding aynıdır, çünkü Akfen Holding, 1999 yılında kurulan ve asıl adı Akınısı A.Ş. olan Akfen'in holdingleşmiş halidir.

Evet, barmaid gece çalışabilir. Barmaidler genellikle gece mesaisi yaparlar ve hafta sonları da çalışabilirler.

Gigbi.com'un sahibi, Yiğit Kulabaş'tır. İlk yatırımını, global şirketlerde kurumsal pazarlama, inovasyon, ürün ve servislerden sorumlu genel müdür yardımcılığı yapmış Yiğit Kulabaş almıştır. Gigbi.com, ayrıca Garanti Bankası girişim hızlandırma programı Garanti Partners ve Türk Telekom girişim hızlandırma programı Türk Telekom Pilot programlarını tamamlamıştır.

Papel'in sahibi, Seyhan İbrahim Yıldırım'dır. Seyhan İbrahim Yıldırım, Türkiye'nin önde gelen fintek şirketlerinden biri olan Papel'in kurucusu ve yönetim kurulu başkanıdır. 1980 yılında dünyaya gelen Yıldırım, eğitimine Kuzey Kıbrıs'ta Türk Maarif Koleji'nde başlamış ve buradaki akademik kariyerini yüksek onur derecesiyle tamamlamıştır. Avukat olduktan sonra kendi hukuk bürosunu kuran Seyhan İbrahim Yıldırım, 2006 yılında inşaat, 2009 yılında finans ve 2019 yılında fintek alanlarına yönelmiştir.

Levazım müdürü, genellikle kamu kurumları, askeri kuruluşlar veya büyük ölçekli işletmelerde malzeme ve lojistik yönetimi ile ilgili önemli bir pozisyondur. Levazım müdürünün bazı görevleri: Malzeme yönetimi. Lojistik planlama. Satın alma süreçleri. Bütçe yönetimi. Ekip yönetimi. Raporlama ve analiz.

Girişimci ve iş adamı arasındaki temel farklar şunlardır: Risk alma ve yenilikçilik: Girişimciler büyük riskler alarak yenilik yapmaya çalışırken, iş adamları genellikle mevcut olanı koruyup geliştirir. Kâr ve büyüme hedefleri: Girişimciler genellikle vizyonlarını hayata geçirmek için çalışırken, iş adamları daha çok kâr odaklıdır. Şirket kültürü ve yönetim tarzı: Girişimciler esnek ve yaratıcı bir çalışma kültürü oluştururken, iş adamları daha yapılandırılmış ve formal bir yönetim tarzını tercih edebilirler. Fikrin özgünlüğü: İş insanı bir nesneyi veya ürünü satmak isterken, girişimci kendi nesne veya ürününü üretir. Başarı anlayışı: İş insanı başarıyı, işinin ve paydaşlarının başarısı olarak tanımlarken, girişimci başarıyı tanımlamaz; sadece işini yapar ve tarihin onu başarılı kılmasına izin verir.

İhlas Yatırım, İhlas Holding A.Ş.'ye aittir. İhlas Holding'in yönetim kurulu başkanı Ahmet Mücahid Ören'dir.

İnci Bosphorus'un sahibi, Tüfekçi Alaaddin Bey Yalısı'dır. İnci Bosphorus, İstanbul, Üsküdar'da yer alan ve 2017 yılında kurulmuş bir restorandır.

Hasan Aslanoba, iş dünyasının önde gelen girişimcilerinden ve yatırımcılarından biridir. Bazı faaliyetleri: Erikli Su: Aile şirketi olan Erikli Su'yu su pazarının lideri haline getirmiştir. Aslanoba Capital: 2014 yılında kurduğu bu şirket aracılığıyla Bitaksi, İncir, İninal, Modanisa, Düğün, BuldumBuldum, Vivense, MealBox gibi birçok girişime yatırım yapmıştır. Yenilikçi iş modelleri: Aslanoba Gıda bünyesinde TazeDirekt ve Webnak gibi markaları başlatarak gıda ve lojistik sektörlerinde yenilikçi iş modellerini desteklemiştir. Ayrıca, girişimcilik ekosistemine mentor ve konuşmacı olarak katkı sağlamakta, genç girişimcilere ilham kaynağı olmaktadır.

Taksim'deki Espressolab şubesinin sahibi, Kocadağ Yatırım bünyesinde yer alan ve Esat Kocadağ tarafından kurulan Espressolab'dır. Esat Kocadağ'ın ağabeyi Emre Kocadağ da markanın kurucu ortaklarındandır.

LC Waikiki Way programı, LC Waikiki'nin farklı staj programlarından ikisini ifade edebilir: 1. Logistics Career WAY Staj Programı. 2. Grow Global Staj Programı. Her iki program da öğrencilere dinamik bir çalışma ortamında öğrenme ve gelişim fırsatı sunar.

Türk Hava Yolları (THY) Tempo'da çalışabilecek kişiler, genellikle idari ve teknik birimlerde görev yapan çalışanlardır. Bu birimler arasında teknisyen, memur, uzman, mühendis gibi pozisyonlar bulunur. Başvuru koşulları genel olarak şu şekildedir: T.C. vatandaşı veya mavi kart sahibi olmak. 01.01.1990 ve sonrası doğumlu olmak. En az 4 yıllık eğitim veren üniversitelerin lisans bölümünden mezun olmak. İyi derecede İngilizce bilmek. Adli sicil ve adli sicil arşiv kaydı bulunmamak. Daha fazla bilgi için THY'nin kariyer sayfasına (careers.turkishairlines.com) başvurulabilir.

Bof Design'ın sahibi Cemil Okumuş'tur. Cemil Okumuş, aynı zamanda Uzundere (eski ismi Cağak) köyünden bir iş insanıdır. Bof Design, mimari tasarımdan üretim sürecine kadar anahtar teslim projeler sunan bir firmadır.