• Buradasın

    İlk görüşmede nasıl davranmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İlk görüşmede doğru davranmak için aşağıdaki önerilere dikkat edilebilir:
    1. Kibar ve nazik olmak: Teşekkür etmek, lütfen demek gibi ifadeler kullanmak önemlidir 2.
    2. Gülümsemek: Pozitif ve mütebessim bir tavır sergilemek, karşı tarafta iyi bir izlenim bırakır 2.
    3. Kendini tanıtmak: Düşüncelerini açıkça ifade etmek ve kendini tanıtmak için sorular sormak gerekir 23.
    4. İltifat etmek: Karşısındaki kişinin hoşuna gidecek sözler söylemek, iletişimi kolaylaştırır 2.
    5. Aşırı detaylardan kaçınmak: İlk yazışmalarda kısa ve öz bir iletişimi tercih etmek, merak uyandırır 1.
    6. Telefonla ilgilenmemek: Görüşme sırasında telefonla ilgilenmemek, karşı tarafa saygı gösterir 4.
    Ayrıca, ilk görüşmenin ardından bir süre beklemek ve karşı tarafın ilgisini gözlemlemek, daha sağlıklı bir değerlendirme yapmayı sağlar 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:
  • Konuyla ilgili materyaller

    Görüntülü görüşmede nasıl davranmalı?

    Görüntülü görüşmede doğru davranmak için şu öneriler dikkate alınmalıdır: 1. İlgi Göstermek: Muhatabın söylediklerine gerçekten ilgi gösterin, açık uçlu sorular sorun ve dikkatle dinleyin. 2. Olumlu Tutum: Gülümseme ve samimiyet, iletişimde hoş bir atmosfer yaratır ve muhatabın rahat hissetmesine yardımcı olur. 3. İltifat Etmek: Samimi ve uygun iltifatlar, sohbeti daha sıcak hale getirir. 4. Konuyu Dikkatlice Seçmek: Tarafsız ve ilgi çekici konular seçin, tartışmalı konulardan kaçının. 5. Teknik Hazırlık: Cihazın ve internet bağlantısının çalıştığından emin olun, sessiz bir ortamda görüşme yapın. 6. Görüşme Süresine Saygı: Görüşme süresini önceden belirleyin ve zamana saygılı olun. Bu öneriler, görüntülü görüşmenin daha verimli ve keyifli geçmesini sağlar.

    İlk tanışmada ne konuşulur?

    İlk tanışmada konuşulması önerilen konular şunlardır: 1. Hobiler ve İlgi Alanları: Ortak noktaları keşfetmek için hobiler ve ilgi alanları hakkında konuşmak iyi bir başlangıçtır. 2. Gelecekle İlgili Sorular: Gelecek planları ve hedefler hakkında sorular sormak, karşınızdaki kişinin vizyonunu anlamanıza yardımcı olur. 3. Seyahat ve Anılar: Geçmiş seyahatler ve anılar üzerine konuşmak, samimi ve eğlenceli bir sohbet sağlar. 4. Kitaplar, Filmler ve Müzik: Eğlence ve kültür üzerine konular, karşılıklı merak uyandırabilir. 5. Gündelik Konular: Güncel olaylar veya günlük rutinler gibi tarafsız konular da sohbeti sürdürebilir. İlk buluşmada kaçınılması gereken konular ise eski ilişkiler, maddi konular ve çok kişisel sorulardır.

    İşe alımda ilk görüşme nasıl olur?

    İşe alımda ilk görüşme şu adımlarla gerçekleşir: 1. Hazırlık: Görüşmeden önce başvuru sahibinin özgeçmişi incelenir ve sorular hazırlanır. 2. Görüşmenin Yapılması: Görüşme, kendini tanıtma ve şirketin faaliyetleri hakkında bilgi verme ile başlar. 3. Soru-Cevap: Adayın eğitim, nitelikler ve pozisyonla ilgili sorulara verdiği cevaplar değerlendirilir. 4. Sonlandırma: Görüşmenin sonunda, adayın pozisyon veya şirket hakkında soruları olup olmadığı sorulur. 5. Değerlendirme: Görüşme notları özetlenir ve adayın kişilik, beceri ve yetenekleri hakkındaki izlenimler değerlendirilir.

    Tanışma aşamasında neler yapılır?

    Tanışma aşamasında yapılabilecekler şunlardır: 1. Kendini Tanıtma: Karşınızdaki kişiye adınızı ve onu nereden tanıdığınızı söyleyin. 2. Ortak İlgi Alanları: Ortak bir ilgi alanınız olduğunu keşfetmek, konuşma için iyi bir başlangıçtır. 3. Nasıl Olduğunu Sorma: Ona gününün nasıl geçtiğini ve kendini nasıl hissettiğini sormak, sohbeti başlatmanın kibar bir yoludur. 4. Hava Durumu veya Güncel Konular: Hava durumu ya da güncel olaylar gibi güvenli konular hakkında yorum yapmak, daha ilgi çekici konulara geçiş yapmanızı sağlar. 5. İltifat Etme: Samimi ve kibar bir şekilde iltifat etmek, karşınızdaki kişinin kendini özel hissetmesini sağlar. 6. Yaklaşan Etkinlikler: Yaklaşan bir etkinlikten bahsetmek, ortak bir aktivite planlama fırsatı sunar. Ayrıca, dinlemek ve soru sormak da önemlidir; sohbeti tek taraflı yapmaktan kaçınmalısınız.

    İş görüşmesinde kendini tanıtmak için neler yazılabilir?

    İş görüşmesinde kendini tanıtmak için aşağıdaki unsurlar yazılabilir: 1. Kişisel Bilgiler: Ad, soyad, yaş ve temel yaşam bilgileri kısa ve öz bir şekilde sunulmalıdır. 2. Eğitim ve Mesleki Deneyim: Mezun olunan okul ve bölüm, önceki iş tecrübeleri ve bu deneyimlerden elde edilen başarılar öne çıkarılmalıdır. 3. Beceriler: İşe özel yetenekler ve beceriler vurgulanmalıdır. 4. Niyet Beyanı: Bu işe neden uygun olunduğu ve şirkete nasıl bir değer katılacağı belirtilmelidir. 5. Şirket Bilgisi: Başvurulan şirketin misyonu ve değerleriyle nasıl bir uyum içinde olunduğu vurgulanmalıdır. Ayrıca, tanıtım yazısının kısa, etkili ve samimi bir dille yazılması önemlidir.

    Mülakat sırasında ne söylenir?

    Mülakat sırasında söylenebilecek bazı önemli ifadeler şunlardır: 1. "Bize kendinizden bahsedin" sorusuna cevap verirken, kariyer hedeflerinizi, önceki deneyimlerinizi ve yetkinliklerinizi vurgulayan bir anlatı oluşturun. 2. "Neden bu şirketi seçtiniz?" sorusuna, şirketin değerleri, başarıları ve sizin bu şirketle özdeşleşen yönleriniz hakkında spesifik bilgiler vererek cevap verin. 3. "Güçlü ve zayıf yanlarınız nelerdir?" sorusuna, güçlü yanlarınızı vurgularken zayıf yanlarınızı da açıkça ifade edin ve bu zayıflıkları geliştirmek için çözüm önerileri sunun. 4. "Neden bu pozisyonu istiyorsunuz?" sorusuna, pozisyon hakkında ne kadar bilgi sahibi olduğunuzu ve bu pozisyonun kariyer hedeflerinizle nasıl örtüştüğünü vurgulayın. 5. "Zor bir durumu nasıl çözersiniz?" sorusuna, önceki deneyimlerinizden bir örnek vererek, bu durumu nasıl çözdüğünüzü adım adım açıklayın. Ayrıca, mülakatın sonunda "Benim hakkımda ne düşünüyorsunuz?" gibi sorular sorarak, işverenin sizi nasıl değerlendirdiğini öğrenebilir ve olumlu bir izlenim bırakmak için teşekkür edebilirsiniz.

    İlk buluşmada hangi sorular sorulmaz?

    İlk buluşmada sorulmaması gereken bazı sorular şunlardır: 1. Eski ilişkilerden bahsedilmesi: Geçmişteki ilişkilere dair sorular, karşınızdaki kişide kıyaslanma hissi yaratabilir. 2. Çok özel sorulara girilmesi: Derin kişisel sorular, özel alanı ihlal ediyormuş gibi hissettirir ve rahatsız edici olabilir. 3. Maddi konular: Kazanç gibi maddi konular, sohbetin samimiyetini zedeleyebilir. 4. Siyasi ve hassas konular: Din, politika gibi hassas konulardaki sorular, ciddi tartışmalara yol açabilir. 5. Çok ciddi sorular: Gelecek planları gibi ciddi konular, ilk buluşmanın rahat atmosferini bozabilir. Bu tür sorulardan kaçınarak, daha hafif ve ortak ilgi alanlarını keşfeden sorular sormak daha uygun olacaktır.