• Buradasın

    Teknokente gitmeden uzaktan çalışılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, teknokente gitmeden uzaktan çalışılabilir. Bu, 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde mümkündür 12.
    Covid-19 salgını nedeniyle alınan tedbirler kapsamında, teknopark şirketleri ve Ar-Ge merkezleri, evinden çalışmalarını uygun gördükleri personel sayılarını aylık olarak Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına bildirerek muafiyet ve teşviklerden faydalanmaya devam edebilirler 14. Ayrıca, 2023 yılı sonuna kadar uzaktan çalışma oranı %75'ten %100'e çıkarılmıştır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Teknokent ne iş yapar?

    Teknokent, üniversiteler, araştırma kuruluşları, devlet organları ve özel şirketlerin işbirliği içinde bulunduğu, bilgi ve teknolojinin ticarileştirilmesi için özel olarak tasarlanmış bir alandır. Teknokentlerin yaptığı işler şunlardır: Fiziksel altyapı sağlamak: Modern ofisler, laboratuvarlar ve toplantı odaları gibi tesisleri sunmak. Ar-Ge destekleri vermek: Vergi indirimleri, sigorta primi indirimleri veya Ar-Ge personelinin maaşlarının bir kısmının devlet tarafından karşılanması gibi teşvikler sunmak. İşbirliği fırsatları yaratmak: Benzer hedeflere sahip firmalar arasında işbirliğini teşvik etmek, inovasyonu teşvik etmek ve firmaların daha hızlı büyümesine olanak tanımak. Eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunmak: Girişimciliğin temellerinden, uluslararası pazarlara erişim stratejilerine kadar çeşitli konularda destek sağlamak. Erişim sağlamak: Akademik kaynaklara, araştırma laboratuvarlarına ve uzman personele erişimi kolaylaştırmak. Ticarileştirme yardımı: Ar-Ge faaliyetlerini ticari ürünlere dönüştürme konusunda firmalara yardımcı olmak. Kuluçka merkezleri oluşturmak: Start-up'ların büyümelerini ve gelişmelerini desteklemek. Uluslararası bağlantılar kurmak: Global pazarlara erişim konusunda firmalara destek sağlamak.

    Uzaktan IT desteği nasıl yapılır?

    Uzaktan IT desteği yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Teknik Bilgi ve Donanım: Bilgisayar donanımı, yazılımı ve ağ bağlantıları gibi temel konularda uzmanlık sahibi olmak gereklidir. 2. Uzaktan Erişim Yazılımı: TeamViewer, AnyDesk veya Chrome Remote Desktop gibi popüler uzaktan destek yazılımlarını kullanmak önemlidir. 3. Antivirüs ve Güvenlik: Malwarebytes, Norton ve Bitdefender gibi güvenilir antivirüs ve güvenlik yazılımları kullanarak müşterilerin cihazlarının güvenliğini sağlamak gereklidir. 4. İletişim ve İş Yönetim Araçları: Zoom, Skype veya Microsoft Teams gibi video konferans araçları ile müşterilerle kolayca iletişim kurulabilir. 5. Hizmetin Pazarlanması: Sosyal medya kanalları, Google Ads kampanyaları veya web sitesi üzerinden hizmetlerin tanıtılması, hedef kitleye ulaşmak için etkili bir strateji olacaktır. 6. Müşteri Memnuniyeti: Müşteri taleplerine hızlı ve etkili yanıt vermek, güvenilir bir hizmet sunmak ve işleri organize bir şekilde yürütmek önemlidir.

    Esnek ve uzaktan çalışma arasındaki fark nedir?

    Esnek çalışma ve uzaktan çalışma kavramları sıklıkla birbiriyle karıştırılsa da farklı anlamlar taşır: 1. Esnek Çalışma: Çalışanların iş saatlerini, çalışma yerlerini ve yöntemlerini özgürce seçebildikleri bir çalışma düzenidir. 2. Uzaktan Çalışma: Çalışanların fiziksel olarak iş yerinde bulunmak yerine, internet üzerinden evden veya başka bir uzak lokasyondan çalışmasıdır.

    Esnek ve uzaktan çalışma nasıl olacak?

    Esnek ve uzaktan çalışma modelleri, çalışanlara daha fazla özgürlük ve iş-özel hayat dengesi sağlar. Bu modeller şu şekillerde uygulanabilir: 1. Esnek Çalışma Saatleri: Çalışanlara mesaiye başlangıç ve bitiş saatlerini belirleme esnekliği tanır. 2. Uzaktan Çalışma: Çalışanların fiziksel ofis ortamından uzakta, genellikle evlerinden veya bulundukları yerden işlerini yürütmeleri anlamına gelir. 3. Hibrit Çalışma Modeli: Ofis içi ve uzaktan çalışmanın bir araya geldiği bu modelde, ofisten veya evden çalışılacak günler belirli veya esnek olabilir. 4. İş Paylaşımı: İki veya daha fazla çalışanın ortak bir rolde yarı zamanlı çalışmasına olanak tanır. Bu modellerin uygulanmasında, iş sağlığı ve güvenliği, çalışma saatleri ve çalışanların hakları gibi konularda hukuki düzenlemelere uyulması önemlidir.

    Uzaktan çalışma nasıl oluyor?

    Uzaktan çalışma, çalışanların fiziksel ofis ortamı dışında, genellikle evden veya istedikleri herhangi bir yerden çalışmalarını ifade eder. Uzaktan çalışmanın işleyişi şu şekilde gerçekleşir: 1. Dijital İşbirliği Araçları: Slack, Zoom, Microsoft Teams gibi platformlar, gerçek zamanlı sohbet, görüntülü görüşme ve proje yönetimi imkanları sunarak takımların birlikte çalışmasını kolaylaştırır. 2. Bulut Bilişim: Google Drive, Dropbox, OneDrive gibi bulut tabanlı hizmetler, çalışanların her yerden erişebileceği güvenli bir veri depolama ve paylaşım ortamı sağlar. 3. Sanal Çalışma Alanları: Sococo, Gather Town, Spatial gibi platformlar, sanal ofis ortamları sunarak çalışanların birbirleriyle etkileşime geçmelerini ve ofis kültürünü korumalarını sağlar. 4. Zaman Yönetimi ve Takip: Toggl ve Clockify gibi zaman takibi yazılımları, çalışma saatlerinin doğru bir şekilde izlenmesini sağlar. 5. Çalışan Refahı: Etkinlik, motivasyon ve bağlılık ölçümü araçları, yöneticilerin çalışanlarını daha iyi anlamalarına ve destek olmalarına yardımcı olur. Uzaktan çalışma, esneklik, verimlilik ve iş-yaşam dengesi sunarak hem çalışanlar hem de işverenler için yeni fırsatlar yaratır.

    Uzaktan erişim ve kontrol sistemi nedir?

    Uzaktan erişim ve kontrol sistemi, endüstriyel tesislerin, makinelerin ve süreçlerin herhangi bir yerden gerçek zamanlı olarak izlenmesini ve yönetilmesini sağlayan teknolojilerdir. Bu sistemler, sensörler, IoT cihazları, yazılımlar ve veri iletişim altyapıları kullanarak aşağıdaki işlevleri yerine getirir: - Veri toplama: Makineler ve süreçlerle ilgili verilerin toplanması. - Anlık izleme: Verilerin bir mobil cihaz, bilgisayar veya bulut tabanlı platform aracılığıyla izlenmesi. - Müdahale: Gerektiğinde sorunlara müdahale edilmesi. Kullanım alanları arasında: - Endüstriyel tesisler: Üretim hatlarının izlenmesi ve yönetimi. - Akıllı binalar: Aydınlatma, ısıtma, soğutma ve güvenlik sistemlerinin kontrolü. - Lojistik ve depolama: Stok seviyeleri, sıcaklık ve nem koşullarının izlenmesi.

    Teknokentler ve kuluçkalar ne iş yapar?

    Teknokentler ve kuluçkalar farklı işlevlere sahip olsalar da her ikisi de teknoloji ve inovasyonun desteklenmesi amacıyla kurulmuştur. Teknokentler (bilim ve teknoloji parkları), üniversiteler, araştırma kuruluşları, devlet organları ve özel şirketlerin işbirliği içinde bulunduğu bölgelerdir. Bu bölgelerde yapılan işler şunlardır: - Fiziksel altyapı sağlamak: Modern ofisler, laboratuvarlar ve toplantı odaları gibi tesisler sunmak. - Ar-Ge destekleri vermek: Vergi indirimleri, sigorta primi indirimleri veya Ar-Ge personelinin maaşlarının bir kısmının devlet tarafından karşılanması gibi teşvikler sunmak. - İşbirliği fırsatları yaratmak: Benzer hedeflere sahip firmalar arasında işbirliğini teşvik etmek. - Eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunmak: Girişimciliğin temellerinden uluslararası pazarlara erişim stratejilerine kadar çeşitli konularda destek sağlamak. Kuluçkalar ise yeni girişimlerin ve start-up'ların büyümesini desteklemek amacıyla oluşturulan merkezlerdir. Bu merkezlerde yapılan işler şunlardır: - Ofis sağlamak: Girişimcilere çalışma alanı sunmak. - Mentorluk ve eğitim vermek: Deneyimli kişilerden rehberlik ve eğitim imkanı sağlamak. - Finansman desteği sunmak: Girişimcilere finansman ve yatırımcılarla bağlantı kurma imkanı sağlamak. - Ağ oluşturma: Benzer zorluklarla karşılaşan diğer girişimlerle bağlantı kurma fırsatı sunmak.