• Buradasın

    Pusula360 ne işe yarar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Pusula360, şirketlerin performans yönetimi süreçlerini dijitalleştirmek için kullanılan bir web tabanlı yazılımdır 12.
    Başlıca işlevleri:
    • 360 derece performans değerlendirme: Çalışanların yöneticiler, astlar, ekip arkadaşları ve kendileri gibi çeşitli kaynaklardan değerlendirilmesini sağlar 15.
    • Yetkinlik ve hedef bazlı değerlendirme: Şirket hedefleri doğrultusunda çalışanların iş ve kişisel hedeflerinin belirlenerek değerlendirilmesini mümkün kılar 15.
    • Kolay raporlama: Değerlendirme sonuçlarının kolayca raporlanmasını sağlar 1.
    • Özelleştirme: Firmanın rapor renkleri, mail içerikleri ve yetkinlik ağırlıklarının sistem üzerinden düzenlenmesine imkan tanır 2.
    • Maliyet azaltma: Danışmanlık ve yazılım maliyetlerini düşürür 2.
    Türkiye'de birçok firma tarafından kullanılan Pusula360, 7 farklı dil üzerinde çalışarak küresel pazara açılmayı hedeflemektedir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. get.alternative.to
        1
      2. pusula360.com
        2
      3. medium.com
        3
      4. ogretmensitesi.info
        4
      5. apibit.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Pusula 360 performans değerlendirme nasıl yapılır?

    Pusula 360 performans değerlendirmesi şu adımlarla yapılır: 1. Yetkinliklerin Belirlenmesi: Değerlendirme yapmadan önce, pozisyona uygun yetkinliklerin belirlenmesi gereklidir. 2. Değerlendirme Matrisinin Oluşturulması: Kimin kimi değerlendireceğinin açıkça belirtilmesi ve birden fazla kişiden veri toplanması. 3. Çalışan Bilgilendirmesi: Performans değerlendirmenin neden yapıldığı ve çalışanlara ne gibi faydalar sağlayacağı açıklanmalıdır. 4. Sürecin Süresi: Değerlendirme işleminin çok uzamaması, ancak çok kısa da tutulmaması için 1 hafta gibi bir süre belirlenmesi. 5. Gizlilik ve Güvenilirlik: Kimin kime hangi değerlendirmeyi yaptığının bilinmeyecek olmasının garantisinin tüm çalışanlara verilmesi. Değerlendirme sürecinde ayrıca: - Geri Bildirim Formları: Her bir paydaş için ayrı geri bildirim formları hazırlanmalı ve bu formlar doldurulmalıdır. - Veri Analizi: Toplanan geri bildirimler analiz edilerek güçlü yönler ve geliştirilmesi gereken alanlar tespit edilmelidir. - Gelişim Planı: Çalışanla birlikte, geliştirilmesi gereken alanlar üzerinde odaklanan bir gelişim planı oluşturulmalıdır.
    5 kaynak

    Pusula360'a nasıl giriş yapılır?

    Pusula360'a giriş yapmak için pusula360.com adresine gidip "Kullanıcı Girişi" seçeneğine tıklamak ve gerekli bilgileri girmek gerekmektedir. Giriş için ayrıca telefon numarası da kullanılabilir. Sisteme giriş yapabilmek için Internet Explorer 9 ve üzeri sürümlerin kullanılması önerilmektedir.
    5 kaynak