• Buradasın

    Pusula360 ne işe yarar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Pusula360, şirketlerin performans yönetimi süreçlerini dijitalleştirmek için kullanılan bir web tabanlı yazılımdır 12.
    Başlıca işlevleri:
    • 360 derece performans değerlendirme: Çalışanların yöneticiler, astlar, ekip arkadaşları ve kendileri gibi çeşitli kaynaklardan değerlendirilmesini sağlar 15.
    • Yetkinlik ve hedef bazlı değerlendirme: Şirket hedefleri doğrultusunda çalışanların iş ve kişisel hedeflerinin belirlenerek değerlendirilmesini mümkün kılar 15.
    • Kolay raporlama: Değerlendirme sonuçlarının kolayca raporlanmasını sağlar 1.
    • Özelleştirme: Firmanın rapor renkleri, mail içerikleri ve yetkinlik ağırlıklarının sistem üzerinden düzenlenmesine imkan tanır 2.
    • Maliyet azaltma: Danışmanlık ve yazılım maliyetlerini düşürür 2.
    Türkiye'de birçok firma tarafından kullanılan Pusula360, 7 farklı dil üzerinde çalışarak küresel pazara açılmayı hedeflemektedir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. get.alternative.to
        1
      2. pusula360.com
        2
      3. medium.com
        3
      4. ogretmensitesi.info
        4
      5. apibit.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Pusula360'a nasıl giriş yapılır?

    Pusula360'a giriş yapmak için pusula360.com adresine gidip "Kullanıcı Girişi" seçeneğine tıklamak ve gerekli bilgileri girmek gerekmektedir. Giriş için ayrıca telefon numarası da kullanılabilir. Sisteme giriş yapabilmek için Internet Explorer 9 ve üzeri sürümlerin kullanılması önerilmektedir.
    5 kaynak

    Pusula 360 performans değerlendirme nasıl yapılır?

    Pusula 360 performans değerlendirmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Yetkinliklerin Belirlenmesi. 2. Değerlendirme Matrisinin Oluşturulması. 3. Çalışanlara Bilgi Verilmesi. 4. Sürecin Süresi. 5. Gizlilik ve Güvenilirlik. Performans değerlendirme raporu şu bölümlerden oluşur: Değerlendirmede dikkate alınacak yetkinlikler; Hedef bazlı ve yetkinlik bazlı performans değerlendirme puanları ve yüzdelik oranları; Personelde farkındalık oluşturmak için ortalama puanlar; Her yetkinlik için katılımcıların vermiş olduğu puanlar; Yorum ve değerlendirme bölümleri; Çalışanın yeteneklerini ve kariyerini geliştirebilmesi için sunulan plan; 360 derece geri bildirim. Performans değerlendirme hakkında daha fazla bilgi ve destek için Pusula360'ın resmi web sitesi ziyaret edilebilir.
    5 kaynak