• Buradasın

    Meditek İSG nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Meditek İSG, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) süreçlerini yönetmek için kullanılan bir yazılım çözümüdür 12.
    Meditek İSG'nin bazı özellikleri:
    • Web ve masaüstü platformlarda çalışabilme 1.
    • E-reçete ve İSG gönderim süreçlerini yönetme 12.
    • İş sağlığı ve güvenliği kapsamındaki tüm işlemleri tek modül üzerinden yönetme 2.
    • Dinamik raporlar ile kurum verilerini istatistik olarak listeleme 2.
    • Sarf ve tıbbi malzeme takibi 2.
    • Personel takibi ve mali kayıt tutma 2.
    Meditek İSG, iş güvenliği uzmanları, iş yeri hekimleri ve diğer sağlık personelinin yetkili olduğu işyerlerinde kullanılır 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. meditek.tepeisg.com.tr
        1
      2. 2
      3. 3t.meditekibys.com
        3
      4. meditek-isg.indir.com
        4
      5. tumisyeri.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG ilkeleri kaça ayrılır?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) ilkeleri, temel olarak iki ana gruba ayrılır: 1. Risklerden Korunma İlkeleri: Risklerden kaçınmak. Kaçınılması mümkün olmayan riskleri analiz etmek. Risklerle kaynağında mücadele etmek. İşin kişilere uygun hale getirilmesi için işyerlerinin tasarımı, iş ekipmanı, çalışma şekli ve üretim metotlarının seçiminde özen göstermek. Teknik gelişmelere uyum sağlamak. Tehlikeli olanı, tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanla değiştirmek. Toplu korunma tedbirlerine, kişisel korunma tedbirlerine göre öncelik vermek. Çalışanlara uygun talimatlar vermek. 2. Temel Görevler: Koruyucu hizmetler. İş ile onun sağlık yönünün birbirinden ayrılamaz olması. Öncelikle üzerinde durulması gereken insanın olması ve üretimin ikinci planda tutulması. İş sağlığı ve güvenliğinin her işte çalışanların sağlığı ile ilgili olması. İş sağlığı ve güvenliğinin yalnızca iş kazalarından ve meslek hastalıklarından oluşmaması. İş kazalarıyla meslek hastalıklarının önlenebilir nitelikte olması. İş sağlığı ve güvenliği konusunda sürekli savunma halinde olunmaması, işçinin sağlığının geliştirilmesi de amaçlanması. Yaşama ve çalışma koşullarının birbirinden ayrılamaz olması. Çalışılan ve çalışılmayan dönemlerin birbirinden ayrılamaz olması. İşçi ve ailesinin sağlığı arasında doğrudan bağlantıların olması. İşçi sağlığı ile iş güvenliğinin birbirinden ayrılamaz olması. İş sağlığı ve güvenliğinin çok-bilimli bir konu olması.
    5 kaynak

    İSG onaylı defter ne işe yarar?

    İSG onaylı defterin temel amacı, iş yerinde İSG risklerinin yönetilmesi ve bu süreçlerin şeffaf bir şekilde izlenmesidir. Onaylı defterin diğer işlevleri: İş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin kaydı: İş yerinde yapılan tüm İSG faaliyetlerinin, risk değerlendirme sonuçlarının ve alınan önlemlerin kaydedilmesini sağlar. Yasal uyum: İşverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirdiğini belgelemesine yardımcı olur. Denetim hazırlığı: İş kazaları veya denetimler sırasında işverenin sorumluluklarını yerine getirdiğini ispatlar. İşverene tebliğ: Onaylı deftere yazılan tespit ve öneriler işverene tebliğ edilmiş sayılır.
    5 kaynak

    İSG sertifikası her şirkete verilir mi?

    İSG sertifikası her şirkete verilmez, çünkü işverenlerin İSG sertifikası sahibi olmaları zorunlu değildir. Ancak, işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği (İSG) ile ilgili belirli yükümlülükleri vardır: İSG uzmanı istihdamı: İşyerindeki çalışan sayısına ve işin risk düzeyine göre İSG uzmanı çalıştırılmalıdır. İSG eğitimlerinin sağlanması: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim alması sağlanmalıdır. Risk analizleri ve denetimler: Potansiyel riskler tespit edilmeli, önlemler alınmalı ve düzenli denetimler yapılmalıdır. İSG kurulu oluşturulması: İş sağlığı ve güvenliği yönetimini düzenlemek için bir İSG kurulu oluşturulmalıdır. Sağlık muayenelerinin yapılması: Çalışanların düzenli sağlık kontrollerinden geçirilmesi sağlanmalıdır.
    5 kaynak

    İSG nedir ne iş yapar?

    İSG, iş sağlığı ve güvenliği'nin kısaltmasıdır ve çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri her türlü tehlike ve riske karşı korunmasını amaçlayan disiplinler arası bir alandır. İSG uzmanlarının bazı görevleri: İşyerinde risklerin azaltılması için uyarı levhalarının yerleştirilmesi. Koruyucu kıyafet ve ekipmanların temin edilmesi. Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitilmesi. Güvenlik standartlarının denetlenmesi ve gerekli düzenlemelerin yapılması. Meydana gelen kazalarda objektif raporların hazırlanması. İSG, yalnızca çalışanları korumakla kalmaz, işverenlerin yükümlülüklerini belirleyerek işletmelerin yasal sorumluluklarını da yerine getirmesini sağlar.
    5 kaynak

    İSG performans kriterleri nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) performans kriterleri hem proaktif hem de reaktif göstergeleri içermelidir. Reaktif göstergeler: Kaza sıklık oranı. Kayıp gün oranı. Meslek hastalığı oranları. Ramak kala olayların raporlanma sayısı. Proaktif göstergeler: Güvenlik denetimlerinin tamamlanma oranı. Risk değerlendirmelerinin zamanında yapılma yüzdesi. Güvenlik eğitimlerinin tamamlanma oranı. Güvenlik önerilerinin sayısı ve uygulanma oranı. Ayrıca, çalışan bağlılığı, düzeltici faaliyetlerin takibi, iş sağlığı ve güvenliği denetim ve kontrolleri gibi kriterler de performans ölçümünde dikkate alınmalıdır. İSG performans kriterlerinin belirlenmesi ve uygulanması için SMART (Spesifik, Ölçülebilir, Ulaşılabilir, İlgili ve Zamana Bağlı) kriterleri göz önünde bulundurulmalıdır.
    5 kaynak

    İSG açılımı nedir?

    İSG kısaltmasının açılımı "İş Sağlığı ve Güvenliği"dir.
    5 kaynak

    İSG kuralları nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kurallarından bazıları şunlardır: İş güvenliği eğitimi almak. Çalışma alanının güvenliğini kontrol etmek. Kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanmak. Tehlike, ramak kala ve iş kazalarını bildirmek. Acil durum tatbikatlarına katılmak. İş güvenliği talimatlarına uymak. Güvenlik donanımlarının aktifliğini kontrol etmek. Yetkisiz işlem yapmamak. Çevreyi temiz ve düzenli tutmak. Yüksekte çalışırken koruyucu ekipman kullanmak. Türkiye’de İSG uygulamalarının yasal temelini, 30 Haziran 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu oluşturur.
    5 kaynak