• Buradasın

    ISO 9001 ve ISO 45001 farkı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    ISO 9001 ve ISO 45001 standartları arasındaki temel farklar şunlardır:
    1. Kapsam: ISO 9001, kalite yönetim sistemlerini, ISO 45001 ise iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerini kapsar 13.
    2. Odak Noktası: ISO 9001, müşteri memnuniyetini ve ürün/hizmet kalitesini iyileştirmeye odaklanırken, ISO 45001, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumaya odaklanır 34.
    3. Risk Yönetimi: ISO 9001'de kalite riskleri değerlendirilirken, ISO 45001'de iş sağlığı ve güvenliği riskleri değerlendirilir 4.
    4. Dokümantasyon: ISO 9001'de dokümante edilmiş bilgi, ISO 45001'de ise belgelenmiş bilgi önemlidir 1.
    5. Yasal Şartlar: ISO 45001, çevre ile ilgili yasal düzenlemelere uyumu da içerir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iso9001kalitebelgesi.com
        1
      2. qmsuk.com
        2
      3. isobelgesial.com
        3
      4. iso9001-belgesi.net
        4
      5. ekolbelgelendirme.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    ISO 9001 ve ISO 9001:2015 arasındaki fark nedir?

    ISO 9001 ve ISO 9001:2015 arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Yapı: ISO 9001:2015, diğer ISO yönetim standartlarıyla uyumlu yeni bir Yüksek Seviye Yapı (HLS) kullanır ve 10 maddeden oluşur. 2. Dokümante Edilmiş Bilgi: ISO 9001:2015'te "dokümante edilmiş bilgi" terimi, "belgeler" ve "kayıtlar" yerine kullanılmıştır. 3. Risk Odaklı Yaklaşım: ISO 9001:2015, önleyici faaliyet yerine risk odaklı bir yaklaşımı teşvik eder. 4. Müşteri Odağı: Yeni standart, müşteri beklentilerini anlamanın ve aşmanın önemini vurgular. 5. Liderlik: Top yönetimin kalite yönetimindeki rolü daha belirgin hale getirilmiştir.
    5 kaynak

    ISO 9001 ile ISO 18001 arasındaki fark nedir?

    ISO 9001 ve ISO 18001 arasındaki temel farklar şunlardır: 1. ISO 9001: Kalite Yönetim Sistemi standardıdır ve işletmelerin ürün ve hizmet kalitesini artırmak, müşteri memnuniyetini sağlamak ve operasyonel verimliliği desteklemek amacıyla uygulanır. 2. ISO 18001: İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi standardıdır ve iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğini yönetmek, riskleri en aza indirmek ve saygınlığı artırmak için kullanılır. Özetle, ISO 9001 kalite ve verimliliği, ISO 18001 ise iş sağlığı ve güvenliğini hedefler.
    5 kaynak

    ISO 9001 ve ISO 45001 entegre yönetim sistemi ne demek?

    ISO 9001 ve ISO 45001 entegre yönetim sistemi, işletmelerin kalite, çevre ve iş sağlığı yönetimini bir araya getiren kapsamlı bir yapıdır. Bu sistem, aşağıdaki avantajları sağlar: - Süreçlerin verimliliği: Kaynakların daha verimli kullanılmasını ve operasyonel süreçlerin etkinliğini artırır. - Tek dokümantasyon: Tüm yönetim süreçlerini kapsayan tek bir sistem dokümantasyonu oluşturur. - Maliyetlerin düşürülmesi: Tek bir denetimle üç sertifikaya sahip olma imkanı tanır. ISO 9001, kalite yönetim sistemine odaklanarak müşteri memnuniyetini ve ürün/hizmet kalitesini iyileştirmeyi hedefler.
    5 kaynak

    ISO 9001 ve ISO 45001 entegre edilebilir mi?

    Evet, ISO 9001 ve ISO 45001 standartları entegre edilebilir. Bu entegrasyon, işletmelere hem kalite yönetim sistemini hem de iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemini aynı anda uygulama imkanı sunar.
    5 kaynak

    ISO 9001 prosedür örnekleri nelerdir?

    ISO 9001 prosedür örnekleri şunlardır: 1. Yönetimin Gözden Geçirmesi Prosedürü: Üst yönetim tarafından kalite yönetim sisteminin uygunluğunu ve sürekliliğini değerlendirmek için yapılan çalışmaları düzenler. 2. Düzeltici ve Önleyici Faaliyetler Prosedürü: Uygunsuzlukların tespit edilmesi, nedenlerinin ortadan kaldırılması ve tekrarının önlenmesi için yapılacak çalışmaları belirler. 3. Uygun Olmayan Ürün İmalat Prosedürü: Uygun olmayan ürünlerin tanımlanması, değerlendirilmesi ve elden çıkarılması için yöntem ve sorumlulukları belirler. 4. Ürün İzleme ve Ölçme Prosedürü: İzleme ve ölçme çalışmalarının kim tarafından, nerede ve ne sıklıkta yapılacağını belirler. 5. Tedarikçi Değerlendirme Prosedürü: Malzeme veya hizmet satın alımını karşılayan tedarikçi firmaların değerlendirme esaslarını ve performans takip kriterlerini açıklar. 6. İnsan Kaynakları Eğitim Prosedürü: Eğitim ihtiyaçlarını tespit etmek, eğitim faaliyetlerini planlamak ve alınan eğitimlerin etkinliğini değerlendirmek için yapılması gereken çalışmaları düzenler. 7. Dokümanların Kontrolü Prosedürü: Dokümanların kontrol edilmesi, onaylanması ve revizyonların yapılması süreçlerini kapsar.
    5 kaynak

    TKY ve ISO 9001 arasındaki fark nedir?

    TKY (Toplam Kalite Yönetimi) ve ISO 9001 arasındaki farklar şunlardır: 1. Kapsam ve Amaç: TKY, müşteri odaklı, liderlik ve katılım temelli bir yönetim yaklaşımıdır ve kalite kültürünü sürekli iyileştirmeyi hedefler. 2. Belgelendirme: ISO 9001, belgelendirme gerektirir ve kuruluşun ürün ve hizmetlerinin uluslararası kabul görmüş bir standarda uygun olduğunu gösterir. 3. Uygulama: ISO 9001, kalite yönetim sisteminin tanımlanmasını ve işlerin bu tanıma göre yürütülmesini öngörür. 4. İlişki: ISO 9001, TKY'nin önemli bir parçası olarak kabul edilir ve TKY uygulamalarına öncü bir unsurdur.
    5 kaynak

    ISO 9000 ve ISO 9001 farkı nedir?

    ISO 9000 ve ISO 9001 arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam: ISO 9000, kalite yönetim ilkeleri, terminoloji ve temel kavramlar hakkında genel kılavuzlar sunar. 2. Amaç: ISO 9000, kalite yönetim sistemlerinin anlaşılması için genel bir çerçeve sağlar ve teorik bir temele sahiptir. 3. Sertifikasyon: ISO 9000, bir sertifikasyon standardı değildir ve bu standarda uygunluk belgelenemez. 4. Uygulama: ISO 9000, kalite yönetim sistemlerine giriş yapmak ve temel kavramları öğrenmek için uygundur.
    5 kaynak