• Buradasın

    TKY ve ISO 9001 arasındaki fark nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    TKY (Toplam Kalite Yönetimi) ve ISO 9001 arasındaki farklar şunlardır:
    1. Kapsam ve Amaç: TKY, müşteri odaklı, liderlik ve katılım temelli bir yönetim yaklaşımıdır ve kalite kültürünü sürekli iyileştirmeyi hedefler 23. ISO 9001 ise etkin bir kalite yönetim sistemini tanımlayan, hata ve kusurları azaltmayı amaçlayan bir standarttır 24.
    2. Belgelendirme: ISO 9001, belgelendirme gerektirir ve kuruluşun ürün ve hizmetlerinin uluslararası kabul görmüş bir standarda uygun olduğunu gösterir 25. TKY için belgelendirme zorunlu değildir 3.
    3. Uygulama: ISO 9001, kalite yönetim sisteminin tanımlanmasını ve işlerin bu tanıma göre yürütülmesini öngörür 2. TKY, istatistiksel süreç kontrolü, problem çözme araçları gibi tekniklerin kullanımını içerir 1.
    4. İlişki: ISO 9001, TKY'nin önemli bir parçası olarak kabul edilir ve TKY uygulamalarına öncü bir unsurdur 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 9lib.net
        1
      2. aybu.edu.tr
        2
      3. tr.differkinome.com
        3
      4. mabelgelendirme.com
        4
      5. intersistemteknik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    ISO 9001 kalite yönetim yazılımı nedir?

    ISO 9001 kalite yönetim yazılımı, Uluslararası Standardizasyon Örgütü (ISO) tarafından geliştirilen ve işletmelerin etkili bir kalite yönetim sistemi kurmalarını sağlayan bir standarttır. Bu standart, yazılım geliştirme süreçlerinde kaliteyi sistematik bir şekilde garanti altına almak ve sürekli iyileştirmeyi teşvik etmek amacıyla kullanılır. ISO 9001'in yazılım geliştirme sürecindeki bazı faydaları şunlardır: Müşteri memnuniyetinin artırılması. Süreçlerin standartlaştırılması. Risk yönetimi ve önleyici tedbirler. ISO 9001 belgesine sahip olmak için, bir kalite yönetim sistemi kurulması ve bu sistemin bağımsız bir belgelendirme kuruluşu tarafından denetlenmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    ISO 9000 ve ISO 9001 farkı nedir?

    ISO 9000 ve ISO 9001 arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam: ISO 9000, kalite yönetim ilkeleri, terminoloji ve temel kavramlar hakkında genel kılavuzlar sunar. 2. Amaç: ISO 9000, kalite yönetim sistemlerinin anlaşılması için genel bir çerçeve sağlar ve teorik bir temele sahiptir. 3. Sertifikasyon: ISO 9000, bir sertifikasyon standardı değildir ve bu standarda uygunluk belgelenemez. 4. Uygulama: ISO 9000, kalite yönetim sistemlerine giriş yapmak ve temel kavramları öğrenmek için uygundur.
    5 kaynak

    IATF ve ISO 9001 aynı mı?

    IATF (International Automotive Task Force) 16949 ve ISO 9001 farklı standartlardır, ancak bazı benzerlikleri vardır. Temel farklar şunlardır: - Kapsam: ISO 9001, genel bir kalite yönetim sistemini tanımlar ve tüm endüstriler için geçerlidir. - Uygulama: ISO 9001, müşteri odaklılık, liderlik, süreç yaklaşımı gibi genel prensipleri kapsar. - Sertifikasyon: ISO 9001 sertifikasyonu, genellikle bağımsız bir belgelendirme kuruluşu tarafından yapılır. Özetle, her iki standart da kalite yönetim sistemleri üzerinde odaklansa da, farklı sektörlere ve gereksinimlere hitap ederler.
    5 kaynak

    ISO 9001 ve ISO 45001 farkı nedir?

    ISO 9001 ve ISO 45001 standartları arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam: ISO 9001, kalite yönetim sistemlerini, ISO 45001 ise iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerini kapsar. 2. Odak Noktası: ISO 9001, müşteri memnuniyetini ve ürün/hizmet kalitesini iyileştirmeye odaklanırken, ISO 45001, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumaya odaklanır. 3. Risk Yönetimi: ISO 9001'de kalite riskleri değerlendirilirken, ISO 45001'de iş sağlığı ve güvenliği riskleri değerlendirilir. 4. Dokümantasyon: ISO 9001'de dokümante edilmiş bilgi, ISO 45001'de ise belgelenmiş bilgi önemlidir. 5. Yasal Şartlar: ISO 45001, çevre ile ilgili yasal düzenlemelere uyumu da içerir.
    5 kaynak

    ISO 9001 almak zor mu?

    ISO 9001 belgesi almak, işletmeler için zorlayıcı bir süreç olabilir. ISO 9001 belgesi almak için izlenmesi gereken bazı adımlar şunlardır: 1. Ön hazırlık ve planlama: Mevcut kalite yönetim süreçlerinin gözden geçirilmesi ve eksikliklerin tespit edilmesi. 2. Dokümantasyon süreci: Kalite politikası, prosedürler ve diğer gerekli belgelerin hazırlanması. 3. Sistem uygulaması: Tasarlanan kalite yönetim sisteminin işletmede aktif hale getirilmesi ve çalışanlara eğitimler verilmesi. 4. İç denetim ve değerlendirme: Sistemin standartlara uygunluğunun değerlendirilmesi. 5. Belgelendirme denetimi: Akredite bir belgelendirme kuruluşu tarafından bağımsız denetim yapılması. Bu süreçte profesyonel destek almak, işlerin daha hızlı ve etkili bir şekilde yönetilmesine yardımcı olabilir.
    5 kaynak

    ISO 9001 ve ISO 14001 farkı nedir?

    ISO 9001 ve ISO 14001 standartları, farklı alanlarda odaklanır ve farklı amaçlar taşır: - ISO 9001: Kalite Yönetim Sistemi (QMS) standardıdır ve organizasyonun ürün veya hizmet kalitesini artırarak müşteri memnuniyetini sağlamayı hedefler. - ISO 14001: Çevre Yönetim Sistemi (EMS) standardıdır ve organizasyonun çevresel etkilerini yönetmesine yardımcı olur. Özetle, ISO 9001 kalite yönetimine odaklanırken, ISO 14001 çevre yönetimi ve sürdürülebilirlik konularına odaklanır.
    5 kaynak

    ISO 9001 prosedür örnekleri nelerdir?

    ISO 9001 prosedür örnekleri şunlardır: 1. Yönetimin Gözden Geçirmesi Prosedürü: Üst yönetim tarafından kalite yönetim sisteminin uygunluğunu ve sürekliliğini değerlendirmek için yapılan çalışmaları düzenler. 2. Düzeltici ve Önleyici Faaliyetler Prosedürü: Uygunsuzlukların tespit edilmesi, nedenlerinin ortadan kaldırılması ve tekrarının önlenmesi için yapılacak çalışmaları belirler. 3. Uygun Olmayan Ürün İmalat Prosedürü: Uygun olmayan ürünlerin tanımlanması, değerlendirilmesi ve elden çıkarılması için yöntem ve sorumlulukları belirler. 4. Ürün İzleme ve Ölçme Prosedürü: İzleme ve ölçme çalışmalarının kim tarafından, nerede ve ne sıklıkta yapılacağını belirler. 5. Tedarikçi Değerlendirme Prosedürü: Malzeme veya hizmet satın alımını karşılayan tedarikçi firmaların değerlendirme esaslarını ve performans takip kriterlerini açıklar. 6. İnsan Kaynakları Eğitim Prosedürü: Eğitim ihtiyaçlarını tespit etmek, eğitim faaliyetlerini planlamak ve alınan eğitimlerin etkinliğini değerlendirmek için yapılması gereken çalışmaları düzenler. 7. Dokümanların Kontrolü Prosedürü: Dokümanların kontrol edilmesi, onaylanması ve revizyonların yapılması süreçlerini kapsar.
    5 kaynak