• Buradasın

    Dia ERP personel bordrosu nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    DİA ERP ile personel bordrosu hesaplamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. DİA Personel ve Bordro Çözümü üzerinden brüt maaş girişi yapılır 1.
    2. Ek ödemeler veya kesintiler eklenir (isteğe göre) 1.
    3. "Hesapla" düğmesi tıklanır ve sonuç anında görülür 1.
    Ayrıca, DİA'nın sunduğu diğer özellikler sayesinde:
    • Kıdem, ihbar, maaş bordrosu gibi personel verileri dijital ortamda saklanabilir 23.
    • Toplu işlemler yapılabilir; işten çıkarma, puantaj düzenleme ve maaş değişiklikleri gibi işlemler birkaç dakika içinde tamamlanabilir 23.
    • SGK entegrasyonu ile Sosyal Güvenlik Kurumu ile ilgili işlemler otomatik olarak yapılabilir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dia.com.tr
        1
      2. diaerp.com.tr
        2
      3. peracom.net
        3
      4. diaakademi.com
        4
      5. diateknoloji.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Dia personel modülü nedir?

    DİA Personel Modülü, işletmelerin personel yönetimini ve bordro işlemlerini dijital ortamda gerçekleştirmelerini sağlayan bir yazılım çözümüdür. Bu modülün sunduğu bazı özellikler: Personel Kart Tanımları: Personel izinleri, izin türleri, mesai günleri gibi tanımlarla bordro tahakkuk işlemlerini yapmak. Toplu İşlem Kolaylığı: Personel ve puantajlar üzerinde toplu işlemler, işten çıkarma, maaş değişikliği gibi işlemleri hızlı bir şekilde gerçekleştirmek. Personel ve Bordro Süreçleri Kontrolü: Kıdem, ihbar, ücret bordrosu, hesap pusulası gibi süreçleri dijitalleştirmek ve takip etmek. Mobil Erişim: Personel ve bordro yönetimini mobil cihazlardan yapabilme imkanı. SGK Entegrasyonu: SGK web panel entegrasyonu ile sigorta prim belgelerini elektronik ortamda iletmek.
    5 kaynak

    Erp Bordro Nasıl Kullanılır?

    ERP bordro kullanımı, çalışanların maaş ve özlük işlemlerini yönetmek için ERP (Kurumsal Kaynak Planlama) sistemlerinin bordro modüllerinin kullanılmasını içerir. Kullanım adımları: 1. Gereksinimleri Belirleme: Hangi bordro fonksiyonlarının otomatikleştirilmesi gerektiğini ve yazılımdan beklenen özellikleri netleştirmek gerekir. 2. Yazılım Seçimi: Kullanıcı dostu bir arayüze sahip, mevzuata uygun ve yasal raporlama kapasitesi olan bir yazılım tercih edilmelidir. 3. Veri Girişi: Çalışanların kişisel ve profesyonel bilgileri sisteme girilir. 4. Puantaj ve Hesaplama: Aylık çalışma süreleri ve puantaj verileri sisteme işlenir, maaş hesaplamaları otomatik olarak yapılır. 5. Raporlama ve İzleme: Oluşturulan bordrolar raporlanır, izlenir ve gerektiğinde resmi bildirimlerin düzenlenmesi sağlanır. ERP bordro modülleri, diğer İK ve muhasebe sistemleriyle entegre çalışarak veri bütünlüğünü ve iş süreçlerinin verimliliğini artırır.
    5 kaynak

    ERP eğitimi ne kadar maaş alır? SAP ERP Kursu Ne İşe Yarar? ERP sertifikası ne işe yarar?

    ERP eğitimi alan kişilerin maaşı, mesleki deneyim, şirket ve yapılan iş miktarına göre değişir. SAP ERP Kursu ise katılımcılara aşağıdaki faydaları sağlar: - Kariyer fırsatları: SAP sertifikası, daha yüksek maaş ve iş teklifleri sunar. - Global çalışma imkanı: SAP, dünya genelinde büyük ölçekli şirketler tarafından kullanıldığı için, sertifikalı profesyoneller uluslararası firmalarda iş bulma konusunda avantaj sağlar. - Verimlilik artışı: SAP sistemlerini etkin kullanmak, zaman ve maliyet tasarrufu sağlar. ERP sertifikası ise iş başvurusunda bulunanların, kurumsal kaynak planlaması hakkında bilgi sahibi olduklarını göstermelerine olanak tanır.
    5 kaynak

    ERP ne anlama gelir?

    ERP kısaltması, "Enterprise Resource Planning" ifadesinin Türkçe karşılığı olan "Kurumsal Kaynak Planlama" anlamına gelir.
    5 kaynak

    ERP nedir ne işe yarar?

    ERP (Enterprise Resource Planning), kurumsal kaynak planlaması anlamına gelir ve işletmelerin verimliliğini artırmak için temel iş süreçlerini entegre eden ve otomatikleştiren bir yazılım sistemidir. ERP'nin işe yarar yönleri şunlardır: 1. Veri Merkezileştirme: Tüm departmanların tutarlı ve doğru bilgilere erişmesini sağlar, hataları azaltır ve yinelenen çabaları ortadan kaldırır. 2. Görev Otomasyonu: Faturalama veya sipariş işleme gibi rutin görevleri otomatikleştirerek çalışanların daha yüksek değerli faaliyetlere odaklanmasını sağlar. 3. Gerçek Zamanlı İçgörüler: İşletmeler, operasyonlar, finansal bilgiler ve performans hakkında gerçek zamanlı içgörüler elde edebilir. 4. Uyumluluk ve Risk Yönetimi: Yerleşik düzenleme ve güvenlik özellikleri, işletmelerin endüstri standartlarına uymasına ve hassas verileri korumasına yardımcı olur. 5. İş Çevikliği: Pazardaki aksaklıklara veya değişimlere hızlı bir şekilde yanıt vermeyi sağlar.
    5 kaynak