Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
ATS (Applicant Tracking System) ve HRM (Human Resource Management) aynı şeyler değildir, ancak birbirleriyle ilişkilidirler.
ATS, işe alım sürecini otomatikleştirmek ve optimize etmek için kullanılan bir yazılım uygulamasıdır 34. İş ilanlarının yayınlanması, aday taraması, özgeçmişlerin ayrıştırılması, mülakatların planlanması ve iletişim yönetimi gibi işlevleri içerir 34.
HRM ise, insan kaynakları ve ilgili süreçlerin yönetimi için kullanılan bir sistemdir 1. Bu sistem, çalışanların işe alımından emekliliklerine kadar olan tüm yaşam döngülerini kapsayan bir dizi özel araç ve teknoloji içerir 1.
Dolayısıyla, ATS, HRM sisteminin bir parçası olarak kullanılabilir ve aday verilerini mevcut çalışan kayıtlarıyla senkronize ederek, işe alım verimliliğini ve genel HR süreçlerini iyileştirmeye yardımcı olur 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: