• Buradasın

    Aday havuz sistemi nasıl çalışır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aday Havuz Sistemi, işverenlerin İŞKUR'a ilan vermeksizin, belirli kriterlere göre uygun adayları kolayca bulmalarını sağlayan bir platformdur 13.
    Sistemin çalışma şekli:
    1. Giriş: İşveren, adayhavuzu.iskur.gov.tr adresinden, İŞKUR e-Şube üzerinden veya mobil uygulama aracılığıyla sisteme giriş yapar 15.
    2. Filtreleme: Meslek, öğrenim durumu, yaş ve ikamet gibi kriterlere göre iş gücü aranır 125.
    3. Özgeçmiş İnceleme: Uygun adaylar seçilerek özgeçmişleri incelenir 125.
    4. Havuz Oluşturma: Seçilen adaylar aday havuzuna eklenir 125.
    5. İletişim: İşveren, uygun bulduğu adaylara sistem üzerinden mesaj göndererek görüşmeye davet eder 125.
    Aday havuzundan aday seçmek için İŞKUR'a kayıt olma şartı aranır 14. Bir işverenin aylık 1000 kişi sorgulama kotası vardır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. timeturk.com
        1
      2. adayhavuz.iskur.gov.tr
        2
      3. haberturk.com
        3
      4. aa.com.tr
        4
      5. tv100.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İK aday havuzu nasıl oluşturulur?

    İK aday havuzu oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İş analizi yapmak. 2. Aday profili oluşturmak. 3. Aday kaynaklarını belirlemek. 4. İşe alım stratejisi geliştirmek. 5. Adayların incelenmesi. 6. İletişim ve izleme. 7. Aday havuzu oluşturmak. 8. İletişimin sürdürülmesi. 9. Sürekli güncelleme ve değerlendirme.
    5 kaynak

    Personel havuzu nedir?

    Personel havuzu, işverenlerin iş gücü ihtiyaçlarını karşılamak için kullanabilecekleri, belirli kriterlere göre filtrelenmiş iş arayan adaylarının bulunduğu bir sistemdir. Bazı personel havuzu türleri: Maverayonetim.com'da yer alan uzman personel havuzu, tesis yöneticisi, idari, temizlik, teknik, güvenlik ve danışma personeli gibi çeşitli pozisyonlarda deneyimli ve profesyonel çalışanlardan oluşur. İŞKUR'un aday havuz sistemi, işverenlerin ilan açmaksızın, belirlenen kriterlere göre uygun adayları görüntülemesine ve iletişime geçmesine olanak tanır.
    5 kaynak