HR (İnsan Kaynakları) sistemlerinin çeşitleri şunlardır: 1. Operasyonel HRIS: Çalışan kayıtları, pozisyon detayları ve performans değerlendirme gibi verileri toplar ve raporlar. 2. Tactikal HRIS: Kaynakların kullanımı, işe alım, eğitim, tazminat gibi süreçlere odaklanır. 3. Stratejik HRIS: Stratejik analiz ve karar alma süreçlerine yardımcı olur. 4. Kapsamlı HRIS: Operasyonel, taktik ve stratejik tüm HR işlevlerini kapsayan bir veritabanı ve platform sağlar. 5. Sınırlı Fonksiyonlu HRIS: Yalnızca tek bir amaca hizmet eder, örneğin eğitim veya fayda yönetimi.