• Buradasın

    Süreli rapor kaç ay önceden alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Süreli rapor, geçerlilik süresi dolmadan önce yenilenmelidir 1. Dolayısıyla, kaç ay önceden alınacağı konusunda kesin bir süre belirtilmemiştir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. engelli.com
        1
      2. rinoplastiistanbul.com.tr
        2
      3. okyanushukuk.com
        3
      4. hurriyet.com.tr
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    30 günden fazla rapor alınca ne olur?

    30 günden fazla rapor alındığında, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sağlık kurulunun onayı gereklidir. Rapor süresi 40 günü aştığında, işveren iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. Ayrıca, uzun süreli hastalıklar iş göremezlik raporuna dönüşebilir ve işçi, iş göremezlik ödeneği almaya devam edebilir. İşverenin, işçinin rapor süresini aşması durumunda iş sözleşmesini feshetmesi için yazılı bildirim yapması ve yasal süreleri beklemesi gerekir.
    5 kaynak

    10 günden fazla rapor için ne yapmalı?

    10 günden fazla rapor almak için sağlık kurulu raporu gereklidir. Tek hekim raporu: Tek hekim, memura bir defada en fazla 10 gün rapor verebilir. Sağlık kurulu raporu: 20 veya 40 günü aşan istirahat raporları, yalnızca sağlık kurulu tarafından düzenlenebilir. Raporun geçerli sayılabilmesi için il sağlık müdürünün belirleyeceği sağlık kurullarınca onaylanması gerekir.
    5 kaynak

    E devletten alınan sağlık raporu kaç gün geçerli?

    E-devlet üzerinden alınan sağlık raporlarının geçerlilik süresi, raporun türüne bağlı olarak değişir: - Ehliyet için alınan sağlık raporları: 1 yıl geçerlidir. - Engel düzeyini ya da durumunu gösteren sağlık kurulu raporları: 2 yıl boyunca geçerlidir.
    5 kaynak

    Doktordan alınan rapor kaç gün geçerli?

    Doktordan alınan raporun geçerlilik süresi, raporun türüne göre değişiklik göstermektedir: 1. Ehliyet için sağlık raporu: Ehliyet alma veya yenileme işlemleri için alınan raporlar 1 yıl süresince geçerlidir. 2. Tek hekim raporu: Bir çalışan, tek hekimden bir seferde en fazla 10 gün rapor alabilir. 3. Heyet raporu: Heyet tarafından verilen raporlarda gün sınırı yoktur ve 6 aya kadar uzatılabilir.
    5 kaynak