• Buradasın

    Ekranlı araçlarla çalışanlara verilen eğitimlerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği uygulaması kapsamına girmektedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Gözlerin korunması eğitimi, ekranlı araçlarla çalışanlara verilen ve iş sağlığı ve güvenliği uygulaması kapsamına giren eğitimlerden biridir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esasları hakkında yönetmelik nedir?

    Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik, işverenlerce işyerlerinde çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin usul ve esaslarını düzenler. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: İşverenin yükümlülükleri: İşverenler, çalışanları yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve onları karşı karşıya bulundukları mesleki riskler ile bu risklere karşı alınması gerekli tedbirler konusunda eğitmek zorundadır. Eğitim konuları: Eğitim, genel iş sağlığı ve güvenliği kuralları, iş kazaları ve meslek hastalıklarının sebepleri, iş ekipmanlarının güvenli kullanımı, ilk yardım gibi konuları içerir. Eğitim süreleri: Az tehlikeli işyerlerinde en az sekiz saat, tehlikeli işyerlerinde en az on iki saat, çok tehlikeli işyerlerinde ise en az on altı saat eğitim verilir. Eğitimin belgelendirilmesi: Düzenlenen eğitimler belgelendirilir ve bu belgeler çalışanların özlük dosyalarında saklanır. Eğitimin tekrarlanması: Eğitim, değişen ve yeni ortaya çıkan riskler dikkate alınarak yılda en az bir defa tekrarlanır.

    6331 sayılı kanun kapsamında kimler iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorundadır?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorunda olanlar şunlardır: 1. Kamu ve özel sektöre ait tüm işyerleri ve çalışanları. 2. Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar hariç tutulmuştur. 3. Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde bir çalışanı olsa bile iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirilmesi zorunludur.

    Ekranlı çalışmalarda sağlık ve güvenlik önlemleri nelerdir?

    Ekranlı çalışmalarda sağlık ve güvenlik önlemleri şunlardır: 1. Ekipman: Monitör, klavye, çalışma masası ve sandalyenin ergonomik olması gereklidir. - Monitör: Ekran, operatörün göz hizasında ve titrememeli, parlaklık ve kontrast ayarlanabilmeli. - Klavye: Bilek destekleri olmalı, tuşlar kullanımı kolaylaştıracak şekilde düzenlenmiş olmalı. 2. Çalışma Ortamı: Uygun aydınlatma, yansıma ve parlama önleme, gürültü ve ısı kontrolü sağlanmalıdır. - Aydınlatma: Arka planla ekran arasında uygun kontrast olmalı, yapay aydınlatma kaynakları dikkatlice yerleştirilmeli. 3. Periyodik Molalar: Operatörlerin periyodik olarak ara vermesi veya dönüşümlü olarak başka işlerde çalışması sağlanmalıdır. 4. Göz Muayeneleri: Çalışanların göz muayeneleri yapılmalı ve gerektiğinde işe uygun araç ve gereç verilmelidir.

    6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu hangi işyerlerini kapsar?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kamu ve özel sektöre ait bütün işleri ve işyerlerini kapsar. Kanunun kapsam dışı bıraktığı işyerleri ise şunlardır: - Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler hariç Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri; - Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri; - Ev hizmetleri; - Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar; - Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında yapılan işyurdu, eğitim, güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri.

    Davranış odaklı iş güvenliği eğitimi nedir?

    Davranış odaklı iş güvenliği eğitimi, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki güçlü ve zayıf yönlerine odaklanarak mevcut durumu ortaya çıkarmayı, gerekli iyileştirme çalışmalarını planlamayı ve uygulamayı hedefleyen bir eğitimdir. Bu eğitimin amaçları arasında: - KPI ölçümlerinin saptanması ve farkındalığın artırılması; - İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyumun sağlanması ve kazaların önlenmesi; - Güvenli bir çalışma ortamı oluşturulması için gerekli adımların belirlenmesi. Eğitim içeriği genellikle şu konuları kapsar: - Davranış odaklı güvenlik teorisi; - Hata yapma nedenleri ve kazaların kök nedenleri; - Tehlike ve risk yönetimi; - Denetim teknikleri ve güvensiz davranışları düzeltme yöntemleri.

    Çalışanların temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi sınav soruları nelerdir?

    Çalışanların temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi sınav soruları genellikle aşağıdaki konuları kapsar: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Yasal Mevzuatı: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal düzenlemeler, yönetmelikler ve kurallar. 2. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları: İş kazalarının ve meslek hastalıklarının nedenleri, önlenmesi ve raporlanması. 3. Tehlikelerin Tanımlanması ve Değerlendirilmesi: İş yerlerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve risklerin değerlendirilmesi. 4. İş Ekipmanları ve İş Hijyeni: İş ekipmanlarının güvenli kullanımı, koruyucu ekipmanlar ve kimyasal riskler. 5. Acil Durum Hazırlığı ve Müdahale: Yangın ve diğer acil durumların yönetimi, acil durum planları ve tatbikatları. Sınav soruları, çoktan seçmeli, doğru/yanlış, kısa cevaplı veya senaryo tabanlı olabilir.

    Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmesi hangi kanunda zorunlu hale getirilmiştir?

    Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmesi, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile zorunlu hale getirilmiştir.