• Buradasın

    İş sağlığı ve güvenliği Antalya'da ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Antalya'da iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmetleri, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak, iş kazalarını önlemek ve çalışma ortamlarını güvenli hale getirmek amacıyla çeşitli faaliyetleri kapsar 14.
    Bazı İSG faaliyetleri:
    • Risk değerlendirmesi: İşyerindeki potansiyel tehlikelerin belirlenmesi ve gerekli önlemlerin alınması 145.
    • Eğitim programları: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verilmesi 134.
    • Sağlık taramaları: Meslek hastalıkları veya çalışma ortamına bağlı rahatsızlıkların erken teşhisi için periyodik sağlık muayenelerinin yapılması 34.
    • Acil durum planlaması: Yangın, doğal afet gibi acil durumlara karşı planların hazırlanması ve müdahale organizasyonlarının yapılması 34.
    • Denetim ve danışmanlık: İşyerlerinde mevzuata uygunluğun kontrol edilmesi ve iyileştirme önerilerinin sunulması 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 1
      2. antalyaisguvenligihizmeti.com.tr
        2
      3. antalyaosgb.com.tr
        3
      4. antalyaissagligimerkezi.com
        4
      5. cagatayisg.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş güvenliği ve sağlığı için kimler iş birliği yapar?

    İş sağlığı ve güvenliği için iş birliği yapanlar şunlardır: İşverenler. Çalışanlar. Devlet ve yetkilendirilmiş kuruluşlar. Ayrıca, işyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları da iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eksiklik ve aksaklıkları belirleyerek işverene yazılı olarak bildirir ve bu süreçte işverenle iş birliği yapar.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kanunu nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek amacıyla hazırlanmış bir yasal düzenlemedir. Kanunun bazı temel unsurları: Risk değerlendirmesi: İşverenler, işyerindeki tehlikeleri belirlemeli ve bu tehlikeleri ortadan kaldıracak veya en aza indirecek önlemler almalıdır. İSG uzmanı ve işyeri hekimi istihdamı: İşverenler, işyerindeki tehlikelere uygun olarak İSG uzmanı ve işyeri hekimi istihdam etmek zorundadır. Çalışanların eğitimi: Çalışanlar, işyerindeki tehlikeler hakkında bilgilendirilmeli ve koruyucu ekipmanları nasıl kullanacakları konusunda eğitim almalıdır. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi: Çalışanların çalışma ortamı, fiziksel, kimyasal, biyolojik ve ergonomik risklerden arındırılmalıdır. Kişisel koruyucu donanım: İşveren, çalışanların güvenliğini sağlamak için gerekli kişisel koruyucu ekipmanları temin etmek ve kullanımlarını denetlemekle yükümlüdür. İş kazası ve meslek hastalıklarının bildirilmesi: İş kazalarının ve meslek hastalıklarının derhal yetkili mercilere bildirilmesi zorunludur.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği ortam ölçümleri nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği ortam ölçümleri, çalışma alanlarındaki fiziksel, kimyasal ve biyolojik faktörlerin çalışan sağlığı ve güvenliği açısından uygun olup olmadığını belirlemek için yapılan ölçümlerdir. Başlıca ortam ölçümleri şunlardır: 1. Gürültü Ölçümleri: Çalışanların maruz kaldığı gürültü seviyesinin belirlenmesi. 2. Toz Ölçümleri: Endüstriyel üretim sırasında ortaya çıkan zararlı tozların ölçümlenmesi. 3. Kimyasal Maddelerin Ölçümü: Solventler, gazlar, buharlar ve diğer zararlı kimyasalların seviyelerinin ölçülmesi. 4. Aydınlatma Ölçümleri: Çalışma ortamlarındaki aydınlatma seviyesinin kontrol edilmesi. 5. Termal Konfor Ölçümleri: Ortamdaki sıcaklık, nem ve hava akışının uygun olup olmadığının belirlenmesi. 6. Titreşim Ölçümleri: Çalışanların maruz kaldığı titreşim seviyelerinin ölçülmesi. Bu ölçümler, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek, yasal düzenlemelere uyumu sağlamak ve çalışma verimliliğini artırmak için önemlidir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği merkezi nasıl kurulur?

    İş sağlığı ve güvenliği merkezi (OSGB) kurmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Gereksinimlerin Belirlenmesi: Türkiye’de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın belirlediği yasal gerekliliklerin anlaşılması. 2. Yer Seçimi ve Fiziksel Mekanın Hazırlığı: Ofisin, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sağlamak için yeterli alana sahip olması ve gerekli fiziksel altyapının (işyeri hekimi odası, eğitim odası, muayene odası vb.) oluşturulması. 3. Gerekli Belgelerin Hazırlanması: İşyeri adresini ve mülkiyet bilgilerini gösteren kira kontratı veya tapu belgesi, mekanın uygun olduğunu belirten yerleşim planı ve mimar tarafından onaylanmış 1/100 ölçekli plan, yangın raporu gibi belgelerin hazırlanması. 4. Kadronun Oluşturulması: İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli istihdam edilmesi. 5. Başvuru ve Onay Süreci: Gerekli belgeler ve kadro oluşturulduktan sonra, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ilgili birimine başvuru yapılması. 6. Lisans Alımı: Denetimin ardından, gerekli standartların karşılandığı tespit edilirse faaliyet lisansı alınması. 7. Hizmetlerin Planlanması: Risk değerlendirme, iş güvenliği eğitimleri, sağlık gözetimi gibi hizmetlerin planlanması. OSGB’ler, yetki aldıkları adreste açık ve faaliyette bulunmak zorundadır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kaç çeşittir?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG), çeşitli açılardan farklı türlere ayrılabilir: Tehlike sınıfına göre: çok tehlikeli; tehlikeli; az tehlikeli. Kapsamına göre: işyeri sağlığı ve güvenliği; iş sağlığı ve güvenliği. Uygulandığı yerlere göre: kamu işyerlerinde İSG; özel sektör işyerlerinde İSG. Odaklandığı alanlara göre: mekanik tehlikeler; idari tehlikeler; fiziksel tehlikeler; kimyasal tehlikeler; biyolojik tehlikeler; elektrik tehlikeleri; çevresel tehlikeler; organizasyon tehlikeleri. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği, insanların iş yerinde güvenliği, sağlığı ve refahı ile ilgilenen multidisipliner bir alan olarak da tanımlanabilir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği işyeri hekimi yönetmeliği nedir?

    İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevli işyeri hekimlerinin ve diğer sağlık personelinin nitelikleri, belgelendirilmeleri, eğitimleri, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenler. Kapsamı: 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerleri; Eğitim kurumlarını kapsar. Dayanağı: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun ilgili maddeleri; 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun'un ilgili maddeleri. Yönetmeliğe göre, işyeri hekimleri, çalışanların sağlık gözetimini yapmak, iş sağlığı ve güvenliği konusunda işverene rehberlik etmek ve gerekli durumlarda meslek hastalığı ön tanısı koydukları vakaları ilgili sağlık hizmeti sunucularına sevk etmek gibi görevler üstlenir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği dökümantasyon sistemi nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) dökümantasyon sistemi, iş güvenliğinin sağlanması için hazırlanan dokümanları içerir. Bazı İSG dökümanları: Prosedürler. Acil durum prosedürleri. İzleme, ölçme ve değerlendirme prosedürleri. Risk analizi tabloları. Talimatlar, formlar ve çizelgeler. İSG dökümantasyon sistemi, iş kazalarını önlemek, çalışanların sağlığını korumak ve yasal düzenlemelere uyum sağlamak amacıyla oluşturulur.
    5 kaynak