• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Sağlık ›

    İş göremez raporu için 3 doktor şart mı?

    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #Doktor
    • #Rapor

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş göremez raporu için üç doktor şartı yoktur, bu rapor genellikle en az üç doktorun katıldığı bir kurul tarafından verilir 1.
    Tek hekim raporu ise, belirli bir rahatsızlık için tek bir doktor tarafından düzenlenebilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. okyanushukuk.com
        2
      3. hangikredi.com
        3
      4. isbank.com.tr
        4
      5. doktordanhaberler.com
        5

    • Hangi durumlarda iş göremez raporu reddedilir?

    • İş göremez raporu için hangi doktorlar görev alır?

    • Raporun geçerlilik süresi ne kadardır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İş göremezlik raporunda 1 ve 2 basamak ne demek?

    İş göremezlik raporunda 1. ve 2. basamak, raporun alındığı durumun türüne göre farklı anlamlar taşır: 1. Hastalık Durumu: İş göremezlik raporunda ilk iki gün, hastalık durumunda hesaplamadan çıkarılır. Bu nedenle, hastalık için rapor alındığında 1. basamak, raporun 3. gününden itibaren başlayan süreyi ifade eder. 2. İş Kazası veya Meslek Hastalığı: İş kazası veya meslek hastalığı durumunda ise raporlu olunan günlerin tamamı hesaplamaya dahil edilir ve bu nedenle 1. ve 2. basamak ayrımı yapılmaz.
    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #İşKazası
    • #İşGöremezlik
    5 kaynak

    3 hekimli rapor hangi durumlarda istenir?

    3 hekimli rapor, aşağıdaki durumlarda istenir: 1. Engelli maaşı, bakıcı maaşı veya vergi indirim başvuruları için. 2. Uzun süreli hastalık veya hamilelik nedeniyle iş göremezlik raporları için. 3. Üniversite veya iş başvuruları için sağlık durumunun belgelenmesi gerektiğinde. 4. Özel rehabilitasyon merkezlerinden fizik tedavi almak için.
    • #Sağlık
    • #Rapor
    • #Engellilik
    • #İşGöremezlik
    5 kaynak

    Heyet raporu ve üç hekim raporu aynı mı?

    Heyet raporu ve üç hekim raporu aynı şeyi ifade eder çünkü heyet raporu, en az üç uzman doktorun muayenesine ve bulgularına dayalı olarak düzenlenir.
    • #Sağlık
    • #Tıp
    5 kaynak

    SGK'dan iş göremez raporu almak için kaç gün rapor almak gerekir?

    SGK'dan iş göremez raporu alabilmek için en az 3 gün rapor almak gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşGöremezlik
    • #Rapor
    5 kaynak

    İş göremezlik raporu için hangi doktora gidilir?

    İş göremezlik raporu için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilmiş bir doktora veya sağlık kuruluna başvurulmalıdır. Bu doktorlar genellikle şu yerlerde bulunur: - Devlet hastaneleri ve üniversite hastaneleri; - SGK ile anlaşmalı özel hastaneler.
    • #Sağlık
    • #SosyalGüvenlik
    • #Doktor
    • #Rapor
    5 kaynak

    İş göremez raporundan hangi doktorlar muaf?

    İş göremezlik raporundan muaf olan doktorlar, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilmemiş olan doktorlardır. İş göremezlik raporu, sadece SGK'nın belirlediği kriterlere göre hizmet veren hastanelerdeki uzman hekimler tarafından düzenlenebilir.
    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşGöremezlik
    5 kaynak

    İş göremez raporundan sonra ne olur?

    İş göremez raporundan sonra aşağıdaki süreçler gerçekleşir: 1. Bildirim ve Başvuru: Çalışanın, iş göremezliğe neden olan durumu ve sağlık kurulu raporunu işverene bildirmesi gerekir. 2. SGK'ya Bildirim: İşveren, bu bilgileri SGK'ya iletir. 3. İnceleme ve Onay: SGK, raporu ve belgeleri inceleyerek iş göremezlik durumunu onaylar. 4. İş Göremezlik Ödeneği: Onaylandıktan sonra, çalışana geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. 5. Tedavi Süreci: Çalışan, doktor kontrollerine düzenli olarak gitmeli ve tedaviyi aksatmamalıdır. 6. İşe Dönüş: Rapor süresi sona erdiğinde, çalışan işe geri dönebilir ve işveren aynı şartlarla görev vermekle yükümlüdür.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"21yo0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fsaglik%2Fq%2Fis-goremez-raporu-icin-3-doktor-sart-mi-2478804308%3Flr%3D213%26ncrnd%3D82447","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"3617434051754532331","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754532389165641-12346196816174656132-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-151-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"21yow01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"21yo1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"health","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"21yow02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"21yo2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İş göremez raporu için üç doktor şartı yoktur**, bu rapor genellikle **en az üç doktorun** katıldığı bir kurul tarafından verilir [```1```](https://www.eleman.net/is-rehberi/pratik-bilgiler/saglik-raporu-hastaneden-hangi-bolumden-aliniyor-h4626).\n\nTek hekim raporu ise, belirli bir rahatsızlık için tek bir doktor tarafından düzenlenebilir [```1```](https://www.eleman.net/is-rehberi/pratik-bilgiler/saglik-raporu-hastaneden-hangi-bolumden-aliniyor-h4626)[```2```](https://www.okyanushukuk.com/is-goremezlik-raporu/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.eleman.net/is-rehberi/pratik-bilgiler/saglik-raporu-hastaneden-hangi-bolumden-aliniyor-h4626","title":"Sağlık Raporu Hastaneden Hangi Bölümden... | Eleman.net","shownUrl":"https://www.eleman.net/is-rehberi/pratik-bilgiler/saglik-raporu-hastaneden-hangi-bolumden-aliniyor-h4626"},{"sourceId":2,"url":"https://www.okyanushukuk.com/is-goremezlik-raporu/","title":"İş Göremezlik Raporu Nasıl Alınır? Okyanus Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://www.okyanushukuk.com/is-goremezlik-raporu/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/","title":"İş Göremezlik Raporu Nedir? Nasıl Alınır? | HangiKredi","shownUrl":"https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.isbank.com.tr/blog/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir","title":"İş Göremezlik Raporu Nedir ve Nasıl Alınır? | İş Bankası Blog","shownUrl":"https://www.isbank.com.tr/blog/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir"},{"sourceId":5,"url":"https://doktordanhaberler.com/is-goremezlik-raporu-nasil-ve-nereden-alinir/","title":"İş Göremezlik Raporu Nasıl ve Nereden Alınır? • Doktordan...","shownUrl":"https://doktordanhaberler.com/is-goremezlik-raporu-nasil-ve-nereden-alinir/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş göremez raporu için 3 doktor şart mı?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/saglik","categoryTitle":"Sağlık","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/doktor","text":"#Doktor"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Hangi durumlarda iş göremez raporu reddedilir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+g%C3%B6remezlik+raporu+hangi+durumlarda+reddedilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş göremez raporu için hangi doktorlar görev alır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+g%C3%B6remez+raporu+i%C3%A7in+hangi+doktorlar+g%C3%B6rev+al%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Raporun geçerlilik süresi ne kadardır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+g%C3%B6remezlik+raporunun+ge%C3%A7erlilik+s%C3%BCresi&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+g%C3%B6remez+raporu+i%C3%A7in+3+doktor+%C5%9Fart+m%C4%B1%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"3617434051754532331","reqid":"1754532389165641-12346196816174656132-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-151-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754532389165641-12346196816174656132-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-151-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"21yow03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"21yo3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://leventsamgar.com/is-goremezlik/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.agahhukuk.com/2024-sgk-is-goremezlik-raporu-hesaplama/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-goremezlik-raporunda-1-ve-2-basamak-ne-demek-498101707","header":"İş göremezlik raporunda 1 ve 2 basamak ne demek?","teaser":"İş göremezlik raporunda 1. ve 2. basamak, raporun alındığı durumun türüne göre farklı anlamlar taşır: 1. Hastalık Durumu: İş göremezlik raporunda ilk iki gün, hastalık durumunda hesaplamadan çıkarılır. Bu nedenle, hastalık için rapor alındığında 1. basamak, raporun 3. gününden itibaren başlayan süreyi ifade eder. 2. İş Kazası veya Meslek Hastalığı: İş kazası veya meslek hastalığı durumunda ise raporlu olunan günlerin tamamı hesaplamaya dahil edilir ve bu nedenle 1. ve 2. basamak ayrımı yapılmaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/heyet-raporu-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.engelli.com/durum-bildirir-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://saglikagi.com/durum-bildirir-raporu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cat.meb.gov.tr/www/saglik-raporlarina-iliskin-usul-ve-esaslar/icerik/231?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.saglikpersonelihaber.net/durum-bildirir-raporu-nedir-ne-ise-yarar-2023?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/3-hekimli-rapor-hangi-durumlarda-istenir-1265219178","header":"3 hekimli rapor hangi durumlarda istenir?","teaser":"3 hekimli rapor, aşağıdaki durumlarda istenir: 1. Engelli maaşı, bakıcı maaşı veya vergi indirim başvuruları için. 2. Uzun süreli hastalık veya hamilelik nedeniyle iş göremezlik raporları için. 3. Üniversite veya iş başvuruları için sağlık durumunun belgelenmesi gerektiğinde. 4. Özel rehabilitasyon merkezlerinden fizik tedavi almak için.","tags":[{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"},{"href":"/yacevap/t/engellilik","text":"#Engellilik"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://satemmobilsaglik.com/saglik-durumu-bildirim-raporu-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/heyet-raporu-nedir-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cozumavukatlik.org/saglik-kurulu-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mapfre.com.tr/blog/yasa/heyet-raporu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1480971?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/heyet-raporu-ve-uc-hekim-raporu-ayni-mi-4226159803","header":"Heyet raporu ve üç hekim raporu aynı mı?","teaser":"Heyet raporu ve üç hekim raporu aynı şeyi ifade eder çünkü heyet raporu, en az üç uzman doktorun muayenesine ve bulgularına dayalı olarak düzenlenir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/tip","text":"#Tıp"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://blog.inkaik.com/is-goremezlik-raporu-ve-odenegi-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-h2745?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.garantibbva.com.tr/blog/is-goremezlik-odenegi-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/sgk-dan-is-goremez-raporu-almak-icin-kac-gun-rapor-3920625202","header":"SGK'dan iş göremez raporu almak için kaç gün rapor almak gerekir?","teaser":"SGK'dan iş göremez raporu alabilmek için en az 3 gün rapor almak gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.akademikhukuk.org/surekli-is-goremezlik-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mdmhukuk.com/is-goremezlik-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ayboga.av.tr/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/is-goremezlik-raporu-icin-hangi-doktora-gidilir-286453549","header":"İş göremezlik raporu için hangi doktora gidilir?","teaser":"İş göremezlik raporu için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilmiş bir doktora veya sağlık kuruluna başvurulmalıdır. Bu doktorlar genellikle şu yerlerde bulunur: - Devlet hastaneleri ve üniversite hastaneleri; - SGK ile anlaşmalı özel hastaneler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/doktor","text":"#Doktor"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/is-goremezlik/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cozummed.com/blog-detay/genel/calisamaz-raporu-nedir-kimler-icin-gereklidir-ve-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-goremez-raporundan-hangi-doktorlar-muaf-581067058","header":"İş göremez raporundan hangi doktorlar muaf?","teaser":"İş göremezlik raporundan muaf olan doktorlar, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilmemiş olan doktorlardır. İş göremezlik raporu, sadece SGK'nın belirlediği kriterlere göre hizmet veren hastanelerdeki uzman hekimler tarafından düzenlenebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.garantibbva.com.tr/blog/is-goremezlik-odenegi-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.momento.com.tr/is-goremezlik-raporu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bonus.com.tr/bonus-icerikler/is-goremezlik-raporu-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-goremez-raporundan-sonra-ne-olur-4161049291","header":"İş göremez raporundan sonra ne olur?","teaser":"İş göremez raporundan sonra aşağıdaki süreçler gerçekleşir: 1. Bildirim ve Başvuru: Çalışanın, iş göremezliğe neden olan durumu ve sağlık kurulu raporunu işverene bildirmesi gerekir. 2. SGK'ya Bildirim: İşveren, bu bilgileri SGK'ya iletir. 3. İnceleme ve Onay: SGK, raporu ve belgeleri inceleyerek iş göremezlik durumunu onaylar. 4. İş Göremezlik Ödeneği: Onaylandıktan sonra, çalışana geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. 5. Tedavi Süreci: Çalışan, doktor kontrollerine düzenli olarak gitmeli ve tedaviyi aksatmamalıdır. 6. İşe Dönüş: Rapor süresi sona erdiğinde, çalışan işe geri dönebilir ve işveren aynı şartlarla görev vermekle yükümlüdür.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"21yow04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"21yo4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"21yow05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"21yo5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"21yow06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}