• Buradasın

    DSP işyeri hekimi ile birlikte ne yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    DSP (Diğer Sağlık Personeli), işyeri hekimi ile birlikte çalışarak iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütür 125.
    Bazı görevleri:
    • İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin planlanması ve yönlendirilmesi 12.
    • Çalışanların sağlık ve çalışma öykülerinin kaydedilmesi 125.
    • İlk yardım hizmetlerinin organize edilmesi ve yürütülmesi 125.
    • İşyerindeki hijyen koşullarının denetlenmesi 125.
    • Çalışanlara sağlık ve güvenlik konularında eğitim verilmesi 125.
    • Özel politika gerektiren çalışan gruplarının takip edilmesi 125.
    • İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tespit ve tavsiyelerin işyeri hekimine iletilmesi 125.
    DSP, bu görevleri yerine getirirken işin normal akışını aksatmamaya ve verimli bir çalışma ortamı sağlamaya özen gösterir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dogaosgb.com
        1
      2. eforosgb.com
        2
      3. isghaber.com.tr
        3
      4. isgturkiyesinav.com
        4
      5. enderosgb.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    50'den az çalışanı olan işyerlerinde işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu ne zaman başlayacak?

    50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu, 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu zorunluluk, daha önce 31 Aralık 2024 tarihine kadar ertelenmişti.
    5 kaynak

    İş yerinde iş güvenliği ve işyeri hekimini kim belirler?

    İş yerinde iş güvenliği ve işyeri hekimini işveren belirler. İşveren, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için aşağıdaki adımları izler: Çalışanları arasından ilgili yönetmeliklerde belirtilen nitelikleri haiz bir veya birden fazla işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirir. Gerekli niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu yükümlülüklerini ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden veya Bakanlıkça yetkilendirilen birimlerden hizmet alarak yerine getirir. Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısını dikkate alarak bu hizmetlerin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir.
    5 kaynak

    DSP görev yetki ve sorumlulukları nelerdir?

    Diğer Sağlık Personeli (DSP) görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır: Görevler: İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin planlanması ve yönlendirilmesi. Çalışanların sağlık ve çalışma öykülerinin kaydedilmesi. İlk yardım hizmetlerinin organize edilmesi. Çalışanlara yönelik sağlık eğitimleri düzenlenmesi. İşyeri bina ve eklentilerinin hijyen şartlarının denetlenmesi. İşyeri hekiminden alınan diğer görevlerin yürütülmesi. Çalışan temsilcileri ve destek elemanlarıyla işbirliği yapılması. Yetkiler: İşyerinin tüm bölümlerinde, iş sağlığı ve güvenliği incelemeleri yapma ve çalışanlarla görüşme. İlgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapma. Mesleki gelişimlerini artırmak amacıyla seminer ve eğitimlere katılma. Yükümlülükler: İş akışını aksatmadan, verimli bir çalışma ortamı sağlama. Meslek sırlarını ve çalışanların sağlık bilgilerini gizli tutma. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde ihmallerden dolayı işverene karşı sorumlu olma. Tespit ve tavsiyelerini işyeri hekimine iletme.
    5 kaynak

    Ortak Sağlık Güvenlik Birimi ile işyeri hekimi aynı mı?

    Hayır, ortak sağlık güvenlik birimi (OSGB) ile işyeri hekimi aynı değildir. İşyeri hekimi, iş sağlığı ve güvenliği konularında görev yapmak üzere yetkilendirilmiş doktordur. İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin tamamını veya bir kısmını OSGB'lerden alabilirler, ancak bu durum işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
    5 kaynak

    DSP hangi durumlarda iş göremez raporu verir?

    DSP (Doktor Sağlık Kurulu), iş göremezlik raporu aşağıdaki durumlarda verir: İş kazası. Meslek hastalığı. Hastalık hali. Gebelik (analık). İş göremezlik raporu, yalnızca SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşları ve hekimler tarafından düzenlenir.
    5 kaynak

    Kimler iş yeri hekimi olabilir?

    İşyeri hekimi olabilmek için gerekli şartlar: Tıp fakültesi mezunu olmak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir eğitim kurumundan eğitim almak. Bakanlık tarafından düzenlenen sınavdan en az 70 puan almak. Ayrıca, istisnai durumlarda sınava girmeden de işyeri hekimi olunabilir: İş sağlığı veya iş sağlığı ve güvenliği bilim doktoru olmak. İş sağlığı ve güvenliği alanında yardımcılık süresiyle beraber en az sekiz yıl teftiş görevi yapmış hekim iş müfettişi olmak. Genel Müdürlük ve bağlı birimlerinde iş sağlığı ve güvenliği alanında en az sekiz yıl fiilen çalışmış hekim olmak.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği işyeri düzeni nasıl olmalı?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından işyeri düzeni şu şekilde olmalıdır: 1. Sosyal Yardım Tesisleri: Yeterli sayıda tuvalet, lavabo, içme suyu ve dinlenip yemek yenilebilecek bir alan bulunmalıdır. 2. Sağlıklı Çalışma Ortamı: İyi havalandırma, uygun çalışma sıcaklığı (en az 16°C veya ağır işler için 13°C) ve yeterli aydınlatma sağlanmalıdır. 3. Güvenli İş Yeri: Zemin ve trafik yollarında engel bulunmamalı, ekipmanlar bakımlı olmalı ve pencereler kolayca açılıp temizlenebilmelidir. 4. Erişim ve Acil Durumlar: Tesislere ve olanaklara erişim güvenli olmalı, acil durum çıkışları engellerden arındırılmış ve iyi aydınlatılmış olmalıdır. 5. Risk Değerlendirmesi: İşyerindeki tehlikeler tanımlanmalı, değerlendirilmeli ve kontrol altına alınmalıdır. Bu düzenlemeler, çalışanların güvenliğini ve verimliliğini artırmak için önemlidir.
    5 kaynak