• Buradasın

    Kimler iş yeri hekimi olabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşyeri hekimi olabilmek için aşağıdaki şartlar gereklidir:
    1. Tıp Fakültesi Mezunu Olmak: İlk ve temel şart, tıp fakültesi diplomasına sahip olmaktır 12.
    2. İşyeri Hekimliği Eğitimi Almak: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir kurumdan işyeri hekimliği eğitimi almak zorunludur 14. Eğitim, teorik ve uygulamalı olmak üzere iki kısımdan oluşur 1.
    3. Sınavı Geçmek: Eğitim programını başarıyla tamamlayan adaylar, Bakanlık tarafından düzenlenen işyeri hekimliği sınavına katılmak ve en az 70 puan almak zorundadır 14.
    İstisnai durumlar da mevcuttur:
    • İş sağlığı ve güvenliği bilim doktorları,
    • İSG alanında yardımcılık süresiyle beraber minimum sekiz yıl teftiş görevi yapmış hekim iş müfettişleri,
    • Genel Müdürlük ve ona bağlı departmanlarda İSG alanında sekiz yıl veya daha fazla faaliyet göstermiş hekimler, sınavsız olarak işyeri hekimi olabilirler 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. temelisg.com.tr
        1
      2. sarizeybekcevre.com
        2
      3. satemosgb.com
        3
      4. tr.linkedin.com
        4
      5. irisakademi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin görev yetki ve sorumlulukları nelerdir?

    İşyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır: İşyeri Hekiminin Görevleri: 1. Sağlık Gözetimi: Çalışanların sağlık durumlarını izlemek ve olumsuz etkileri tespit etmek. 2. Rehberlik: İşverene iş sağlığı ve güvenliği konularında önerilerde bulunmak. 3. Risk Değerlendirmesi: Risk değerlendirme çalışmalarına katılmak ve sonuçları işverene bildirmek. 4. Eğitim: Çalışanlara sağlık ve hijyen konularında eğitim vermek. 5. Kayıt Tutma: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili değerlendirme raporlarını hazırlamak ve kayıt altına almak. İşyeri Hekiminin Yetkileri: 1. Hayati tehlike arz eden durumlarda işi durdurma önerisi yapmak. 2. İşyerinin her yerinde inceleme ve araştırma yapmak, gerekli belgelere ulaşmak. Diğer Sağlık Personelinin Görevleri: 1. Veri Toplama: İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin planlanması ve izlenmesinde işyeri hekimine yardımcı olmak. 2. Çalışanların Muayenesi: İşe giriş ve periyodik sağlık kontrollerini yapmak. 3. İlk Yardım: İlkyardım ve acil müdahale hizmetlerinin organizasyonunda yer almak. Sorumluluklar: Her iki meslek grubu da, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesindeki ihmallerinden dolayı yasal sorumluluk taşır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği sınavı ile iş yeri hekimliği aynı mı?

    İş sağlığı ve güvenliği sınavı ve iş yeri hekimliği sınavı farklı sınavlardır, ancak birbirleriyle ilişkilidirler. İş sağlığı ve güvenliği sınavı, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından her yıl 2 kez yapılan ve iş güvenliği uzmanlarını belirleyen bir sınavdır. İş yeri hekimliği sınavı ise, işyeri hekimlerinin belgelendirilmesi için yapılan bir sınavdır ve bu sınava hekimlik diplomasına sahip olanlar girebilir.
    5 kaynak

    İşyeri hekimleri hangi durumlarda iş durdurabilir?

    İşyeri hekimleri, aşağıdaki durumlarda işi durdurabilir: 1. Hayati tehlike oluşturan hususlar: İşyerinde belirlediği yakın ve hayati tehlike oluşturan bir husus tespit ettiğinde, bu durumun acil müdahale gerektirmesi halinde işi geçici olarak durdurabilir. 2. İşverenin tedbirleri almaması: İşverene yazılı olarak bildirilen iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirlerden hayati tehlike arz edenlerin, işveren tarafından makul bir süre içinde yerine getirilmemesi durumunda, bu hususu işyerinin bağlı bulunduğu çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne bildirebilir.
    5 kaynak

    İşyeri hekimini kim belirler?

    İşyeri hekimini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı belirler. Bu bakanlık, işyeri hekimlerinin görevlendirilmesi için gerekli eğitimleri ve sınavları düzenler.
    5 kaynak

    İşyeri hekimi olmak için diploma şart mı?

    Evet, işyeri hekimi olmak için diploma şarttır.
    5 kaynak

    İşyeri hekimini kim denetleyebilir?

    İşyeri hekimini denetleyebilecek kişiler ve kurumlar şunlardır: 1. Çalışma Bakanlığı Teftiş Elemanları: İşyeri hekimlerinin yasal denetimi Çalışma Bakanlığı tarafından yapılır. 2. Tabip Odaları: İşyeri hekimliği, mesleki etik ve deontolojik açıdan tabip odasının denetimine açıktır. 3. İç Denetim Mekanizmaları: İşyerleri, kendi sağlık ve güvenlik politikalarını ve uygulamalarını iç denetimlerle izleyebilir ve değerlendirebilir.
    5 kaynak

    İşyeri hekimi hangi durumlarda işvereni uyarır?

    İşyeri hekimi, işvereni aşağıdaki durumlarda uyarır: 1. Çalışma ortamının iş güvenliği açısından yasal düzenlemelere uygun olmaması durumunda. 2. İşyerinde sağlık riskleri (toz, gaz, duman, gürültü, radyasyon vb.) tespit edildiğinde. 3. İşin ve çalışma ritminin insan fizyolojisine uygun olmaması durumunda. 4. Çalışanların sağlık durumlarına etki edebilecek zararlı etkenlerin varlığı halinde. 5. Acil ve hayati tehlike arz eden durumlar (meslek hastalıkları, ciddi yaralanmalar) ortaya çıktığında, bu durumlar bildirilmezse işverenin iş sözleşmesine son verilebileceği konusunda.
    5 kaynak