• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Sağlık ›

    1 basamak sağlık kurulu raporu yüzde kaç iş göremez?

    • #Sağlık
    • #İşGöremezlik
    • #Rapor
    • #SosyalGüvenlik

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    1 basamak sağlık kurulu raporu ile yüzde kaç iş göremezlik alınabileceği, raporun nedenine ve türüne göre değişir.
    Geçici iş göremezlik raporlarında, tek hekim tarafından verilen ve en fazla 10 günlük raporlar için yüzde hesaplama yapılmaz 25.
    Sürekli iş göremezlik raporlarında ise, meslekte kazanma gücü kaybının en az %10 olması gerekmektedir 13. Bu oranı aşan kayıplar için sürekli iş göremezlik geliri bağlanma hakkı doğar 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tahanci.av.tr
        1
      2. okyanushukuk.com
        2
      3. sorumatik.co
        3
      4. sgk.gov.tr
        4
      5. belino.com.tr
        5

    • İş göremezlik raporlarında yüzde hesaplama nasıl yapılır?

    • 1 basamak sağlık kurulu raporu türleri nelerdir?

    • Meslekte kazanma gücü kaybı nasıl belirlenir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İş göremez raporu yüzde kaç olmalı?

    İş göremezlik raporu için yüzde oranı, raporun türüne göre değişir: 1. Geçici iş göremezlik raporu: Bu tür raporlar, en fazla 10 günlük süreli olup, tek hekim tarafından verilir. 2. Sürekli iş göremezlik raporu: İş kazası veya meslek hastalıkları sonucu çalışanın %10 üzerinde iş kaybına uğraması durumunda verilir. Bu durumda Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından iş göremezlik aylığı bağlanır. Sürekli iş göremezlik ödeneği ise meslekte çalışma gücünün en az %10 oranında kaybedilmesi ile mümkün olur.
    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #Engellilik
    • #Rapor
    • #Hukuk
    5 kaynak

    Heyet rapor oranı yüzde 60 olursa ne olur?

    Heyet rapor oranının yüzde 60 olması, malulen emeklilik hakkı kazandırır.
    • #Hukuk
    • #Emeklilik
    • #Maluliyet
    • #SosyalGüvenlik
    5 kaynak

    İş göremez raporu birinci basamak sağlık kuruluşundan alınırsa ne olur?

    İş göremez raporu, birinci basamak sağlık kuruluşundan (aile hekimi gibi) alınırsa, bu rapor genellikle geçici iş göremezlik raporu olarak değerlendirilir. Raporun işverene bildirilmesi ve iş yerinde gerekli düzenlemelerin yapılması önemlidir, aksi takdirde yasal süreçlerde sorun yaşanabilir.
    • #Sağlık
    • #İşGöremezlik
    • #Rapor
    • #SGK
    • #Hukuk
    5 kaynak

    Sağlık kurulu raporu ve sağlık raporu aynı şey mi?

    Sağlık kurulu raporu ve sağlık raporu kavramları benzer olsa da, farklı anlamlar taşır: - Sağlık raporu, genel olarak herhangi bir işlem için başvuru yapıldığında istenen, kişinin sağlıklı olduğunu belirten belgedir. - Sağlık kurulu raporu ise, uzman doktorlar veya sağlık heyetleri tarafından verilen, daha detaylı ve resmi bir sağlık değerlendirme belgesidir.
    • #Sağlık
    • #Raporlar
    5 kaynak

    İş göremezlik raporunda 1 ve 2 basamak ne demek?

    İş göremezlik raporunda 1. ve 2. basamak, raporun alındığı durumun türüne göre farklı anlamlar taşır: 1. Hastalık Durumu: İş göremezlik raporunda ilk iki gün, hastalık durumunda hesaplamadan çıkarılır. Bu nedenle, hastalık için rapor alındığında 1. basamak, raporun 3. gününden itibaren başlayan süreyi ifade eder. 2. İş Kazası veya Meslek Hastalığı: İş kazası veya meslek hastalığı durumunda ise raporlu olunan günlerin tamamı hesaplamaya dahil edilir ve bu nedenle 1. ve 2. basamak ayrımı yapılmaz.
    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #İşKazası
    • #İşGöremezlik
    5 kaynak

    Erişkinler için sağlık kurulu raporu yüzde kaç olmalı?

    Erişkinler için sağlık kurulu raporu almak amacıyla en az %40 engel oranına sahip olmak gerekmektedir.
    • #Sağlık
    • #Engellilik
    • #Rapor
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"h3xq0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fsaglik%2Fq%2F1-basamak-saglik-kurulu-raporu-yuzde-kac-is-goremez-1927610459%3Flr%3D213%26ncrnd%3D95849","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"7561334801754501110","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754501169831192-18200871326453040844-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-193-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"h3xqw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"h3xq1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"health","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"h3xqw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"h3xq2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**1 basamak sağlık kurulu raporu** ile yüzde kaç iş göremezlik alınabileceği, raporun nedenine ve türüne göre değişir.\n\n**Geçici iş göremezlik** raporlarında, tek hekim tarafından verilen ve en fazla 10 günlük raporlar için yüzde hesaplama yapılmaz [```2```](https://www.okyanushukuk.com/is-goremezlik-raporu/)[```5```](https://belino.com.tr/is-goremezlik-raporu-hangi-hastaliklara-verilir/).\n\n**Sürekli iş göremezlik** raporlarında ise, meslekte kazanma gücü kaybının en az %10 olması gerekmektedir [```1```](https://www.tahanci.av.tr/is-goremezlik/)[```3```](https://sorumatik.co/t/is-sagligi/206411). Bu oranı aşan kayıplar için sürekli iş göremezlik geliri bağlanma hakkı doğar [```3```](https://sorumatik.co/t/is-sagligi/206411).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.tahanci.av.tr/is-goremezlik/","title":"İş Göremezlik, 2025 SGK İş Göremezlik Raporu Hesaplama...","shownUrl":"https://www.tahanci.av.tr/is-goremezlik/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.okyanushukuk.com/is-goremezlik-raporu/","title":"İş Göremezlik Raporu Nasıl Alınır? Okyanus Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://www.okyanushukuk.com/is-goremezlik-raporu/"},{"sourceId":3,"url":"https://sorumatik.co/t/is-sagligi/206411","title":"İş Sağlığı - Sorumatik","shownUrl":"https://sorumatik.co/t/is-sagligi/206411"},{"sourceId":4,"url":"https://sgk.gov.tr/Content/Post/e09fc8f2-f550-4cd7-840c-a812d94d0f62/Malulluk-2022-05-14-09-10-33","title":"Sosyal Güvenlik Kurumu","shownUrl":"https://sgk.gov.tr/Content/Post/e09fc8f2-f550-4cd7-840c-a812d94d0f62/Malulluk-2022-05-14-09-10-33"},{"sourceId":5,"url":"https://belino.com.tr/is-goremezlik-raporu-hangi-hastaliklara-verilir/","title":"I Ş Göremezlik Raporu Hangi Hastalıklara Verilir – belino....","shownUrl":"https://belino.com.tr/is-goremezlik-raporu-hangi-hastaliklara-verilir/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"1 basamak sağlık kurulu raporu yüzde kaç iş göremez?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/saglik","categoryTitle":"Sağlık","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İş göremezlik raporlarında yüzde hesaplama nasıl yapılır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+g%C3%B6remezlik+raporlar%C4%B1nda+y%C3%BCzde+hesaplama&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"1 basamak sağlık kurulu raporu türleri nelerdir?","url":"/search?text=1+basamak+sa%C4%9Fl%C4%B1k+kurulu+raporu+t%C3%BCrleri&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Meslekte kazanma gücü kaybı nasıl belirlenir?","url":"/search?text=Meslekte+kazanma+g%C3%BCc%C3%BC+kayb%C4%B1+nas%C4%B1l+belirlenir%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=1+basamak+sa%C4%9Fl%C4%B1k+kurulu+raporu+y%C3%BCzde+ka%C3%A7+i%C5%9F+g%C3%B6remez%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"7561334801754501110","reqid":"1754501169831192-18200871326453040844-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-193-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754501169831192-18200871326453040844-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-193-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"h3xqw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"h3xq3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.okyanushukuk.com/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mervekolman.av.tr/is-goremezlik/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/is-goremezlik/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dijipol.com/blog/saglik-durumunun-resmi-belgesi-is-goremezlik-raporu?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-goremez-raporu-yuzde-kac-olmali-1386870367","header":"İş göremez raporu yüzde kaç olmalı?","teaser":"İş göremezlik raporu için yüzde oranı, raporun türüne göre değişir: 1. Geçici iş göremezlik raporu: Bu tür raporlar, en fazla 10 günlük süreli olup, tek hekim tarafından verilir. 2. Sürekli iş göremezlik raporu: İş kazası veya meslek hastalıkları sonucu çalışanın %10 üzerinde iş kaybına uğraması durumunda verilir. Bu durumda Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından iş göremezlik aylığı bağlanır. Sürekli iş göremezlik ödeneği ise meslekte çalışma gücünün en az %10 oranında kaybedilmesi ile mümkün olur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/engellilik","text":"#Engellilik"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emlak365.com.tr/finans/bu-raporu-alan-seker-hastalari-kac-yasinda-olurlarsa-olsunlar-emekli-edilecekler-172190?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/engelli-raporu-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://rapor.engelliler.gen.tr/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sabah.com.tr/yasam/engelli-raporu-hesaplama-hangi-hastaliga-yuzde-kac-engelli-raporu-verilir-k1-5314144?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ssk.biz.tr/engelli-raporu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/heyet-rapor-orani-yuzde-60-olursa-ne-olur-3750482989","header":"Heyet rapor oranı yüzde 60 olursa ne olur?","teaser":"Heyet rapor oranının yüzde 60 olması, malulen emeklilik hakkı kazandırır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/emeklilik","text":"#Emeklilik"},{"href":"/yacevap/t/maluliyet","text":"#Maluliyet"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cozummed.com/blog-detay/genel/calisamaz-raporu-nedir-kimler-icin-gereklidir-ve-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sarikayakarayhukuk.com/is-goremezlik-raporu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.momento.com.tr/is-goremezlik-raporu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.okyanushukuk.com/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/is-goremezlik-raporu-nedir-isgoremezlik-ucreti-ne-kadar-526?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-goremez-raporu-birinci-basamak-saglik-kurulusundan-alinirsa-ne-olur-330643346","header":"İş göremez raporu birinci basamak sağlık kuruluşundan alınırsa ne olur?","teaser":"İş göremez raporu, birinci basamak sağlık kuruluşundan (aile hekimi gibi) alınırsa, bu rapor genellikle geçici iş göremezlik raporu olarak değerlendirilir. Raporun işverene bildirilmesi ve iş yerinde gerekli düzenlemelerin yapılması önemlidir, aksi takdirde yasal süreçlerde sorun yaşanabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://satemmobilsaglik.com/saglik-raporu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isinolsun.com/blog/saglik-kurulu-raporu-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aile.gov.tr/sss/engelli-ve-yasli-hizmetleri-genel-mudurlugu/engelliler-icin-saglik-kurulu-raporlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yesiltepepoliklinigi.com/saglik-kurulu-raporu-almak-icin-neler-yapilmali/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cerrahi.com.tr/saglik-raporu-nedir-saglik-raporu-neden-alinir-%3fv=1.0.23?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/saglik-kurulu-raporu-ve-saglik-raporu-ayni-sey-mi-2885598953","header":"Sağlık kurulu raporu ve sağlık raporu aynı şey mi?","teaser":"Sağlık kurulu raporu ve sağlık raporu kavramları benzer olsa da, farklı anlamlar taşır: - Sağlık raporu, genel olarak herhangi bir işlem için başvuru yapıldığında istenen, kişinin sağlıklı olduğunu belirten belgedir. - Sağlık kurulu raporu ise, uzman doktorlar veya sağlık heyetleri tarafından verilen, daha detaylı ve resmi bir sağlık değerlendirme belgesidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/raporlar","text":"#Raporlar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://leventsamgar.com/is-goremezlik/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.agahhukuk.com/2024-sgk-is-goremezlik-raporu-hesaplama/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-goremezlik-raporunda-1-ve-2-basamak-ne-demek-498101707","header":"İş göremezlik raporunda 1 ve 2 basamak ne demek?","teaser":"İş göremezlik raporunda 1. ve 2. basamak, raporun alındığı durumun türüne göre farklı anlamlar taşır: 1. Hastalık Durumu: İş göremezlik raporunda ilk iki gün, hastalık durumunda hesaplamadan çıkarılır. Bu nedenle, hastalık için rapor alındığında 1. basamak, raporun 3. gününden itibaren başlayan süreyi ifade eder. 2. İş Kazası veya Meslek Hastalığı: İş kazası veya meslek hastalığı durumunda ise raporlu olunan günlerin tamamı hesaplamaya dahil edilir ve bu nedenle 1. ve 2. basamak ayrımı yapılmaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyegazetesi.com.tr/haberler/kdkdan-saglik-raporlarina-iliskin-emsal-niteliginde-karar-sgknin-odemesi-bu-yil-70-milyara-cikacak-1107109?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hastalarsoruyor.com/s-s-s/engelli-raporu-icin-oran-en-az-yuzde-kac-olmalidir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aileyili.gov.tr/media/ehyc1o0s/engelli-bireyler-i%C3%A7in-bilgilendirme-rehberi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ssk.biz.tr/engelli-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dmdaileleri.org/rapor/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/eriskinler-icin-saglik-kurulu-raporu-yuzde-kac-olmali-2256295186","header":"Erişkinler için sağlık kurulu raporu yüzde kaç olmalı?","teaser":"Erişkinler için sağlık kurulu raporu almak amacıyla en az %40 engel oranına sahip olmak gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/engellilik","text":"#Engellilik"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"h3xqw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"h3xq4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"h3xqw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"h3xq5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"h3xqw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}