• Buradasın

    Sosyometride hangi sorular sorulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sosyometride sorulan sorular, genellikle grup içindeki sosyal ilişkileri ve tercihleri tespit etmeye yöneliktir 23. Örnek sorular şunlardır:
    • Teneffüslerde birlikte en sık zaman geçirdiğiniz 3 arkadaşınızın adı nedir? 2
    • Sınıftan gitmesi durumunda kendinizi kötü hissedeceğiniz arkadaşlarınızın adlarını yazınız 2.
    • Hangi arkadaşlarınızla zaman geçirmek sizi daha mutlu ediyor? 2
    • Derste hangi arkadaşlarınız ile birlikte oturmayı tercih edersiniz? 2
    Ayrıca, sosyometride lider, yalnız, çekimser, dengesiz ve klikler gibi kişilik tiplerini belirlemek için de sorular sorulabilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. prezi.com
        1
      2. onlinepsikolog.com
        2
      3. avys.omu.edu.tr
        3
      4. acikders.ankara.edu.tr
        4
      5. psikologofisi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sosyometri nedir?

    Sosyometri, sosyoloji ve psikoloji bilimlerinde kullanılan bir tekniktir ve küçük grupların birbirleri ile olan etkileşim ve iletişim düzeylerini tespit etmek amacıyla uygulanır. Sosyometrinin amaçları: - Grup içi dayanışmayı tespit etmek. - Çatışmaları ve uyumsuzlukları minimum seviyeye indirmek. - Grubun sosyal yapısını ve liderini belirlemek. Uygulama aşamaları: 1. Güvenli ve sessiz bir mekân sağlanır. 2. Katılımcılara durum ve cevaplama kağıtları dağıtılır. 3. İsim ve soyisim gibi temel kişisel bilgiler yazılır. 4. Katılımcılardan, tercih ettikleri 3 kişinin isimlerini yazmaları istenir. 5. Sonuçlar gizli tutulur ve şeffaf bir iletişim sağlanır. 6. Test belirli aralıklarla tekrarlanır. Elde edilen sonuçlar, sosyogram adı verilen bir grafikte gösterilir.
    5 kaynak

    Sosyal çalışma anketinde neler sorulur?

    Sosyal çalışma anketinde sorulabilecek bazı sorular şunlardır: 1. Genel Memnuniyet: İşinizden ne kadar memnunsunuz?. 2. Şirket Kültürü: Şirketinizin kültürünü nasıl tanımlarsınız?. 3. Liderlik ve Yönetim: Yöneticinizin başarınıza katkı sağladığını düşünüyor musunuz?. 4. Kariyer Gelişimi: Şirketinizin kariyer gelişimi için yeterli fırsatlar sağladığını düşünüyor musunuz?. 5. Fiziksel Çalışma Ortamı: Çalışma alanınızı konfor, güvenlik ve erişilebilirlik açısından nasıl değerlendirirsiniz?. 6. İletişim ve Geri Bildirim: Performansınız ve işinizle ilgili geri bildirimlerden ne kadar memnunsunuz?. 7. Takdir ve Ödüllendirme: Çabalarınızın ve katkılarınızın takdir edildiğini düşünüyor musunuz?. Bu sorular, çalışanların memnuniyetini ve bağlılığını ölçmek için yaygın olarak kullanılan temaları kapsamaktadır.
    5 kaynak

    Sosyogram şeması nedir?

    Sosyogram şeması, bir sosyal birimin veya grubun üyeleri arasındaki ilişkilerin grafik gösterimidir. Bu şemada, grubun her üyesi genellikle harfli bir daire veya kare gibi bir sembolle gösterilir ve üyeler arasındaki ilişki türleri (örneğin, iletişim bağlantıları, arkadaşlık eşleşmeleri) çizgiler ve oklarla gösterilir. Sosyogramlar, ilk olarak Jacob L. Moreno tarafından, bir grup içindeki seçimleri veya tercihleri analiz etmek amacıyla geliştirilmiştir.
    5 kaynak

    Sosyolojik olgusal sorular nelerdir?

    Sosyolojik olgusal sorular, bireylerin kişisel ve sosyal özelliklerini öğrenmeye yönelik sorulardır. Bu tür sorular genellikle şu konuları kapsar: Yaş, cinsiyet, medeni hal gibi demografik bilgiler; Gelir düzeyi, meslek, mülkiyet gibi ekonomik ve toplumsal statü; Doğum yeri gibi coğrafi bilgiler. Ayrıca, olgusal sorular, davranış kalıpları ve tüketim tercihleri gibi somut olaylara yönelik de olabilir.
    5 kaynak

    Sorulacak sorular nasıl hazırlanır?

    Sorulacak soruların hazırlanması için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Genel konuyu belirleyin: Sorulacak sorunun temelini oluşturacak genel konuyu seçmek önemlidir. 2. Literatür taraması yapın: Mevcut bilgileri inceleyerek sorunun daha önce araştırılıp araştırılmadığını kontrol edin. 3. Soruyu netleştirin: Soruyu spesifik, kısa ve hedefe yönelik hale getirin. 4. Soru türünü seçin: Sorunun tanımlayıcı, keşfedici, karşılaştırmalı, ilişkiye dayalı, öngörücü veya değerlendirici gibi türlerini belirleyin. 5. Uygulanabilirliği değerlendirin: Mevcut kaynaklar ve zaman göz önüne alındığında sorunun cevaplanabilir olup olmadığını kontrol edin. 6. Soruyu test edin: Soruyu meslektaşlarınız veya danışmanlarınızla paylaşarak görüşlerini alın ve gerekirse pilot bir çalışma yapın. Ayrıca, anket soruları hazırlarken yanıt seçeneklerinin dengeli olmasına, çift yönlü sorulardan kaçınılmasına ve soruların nötr olmasına dikkat edilmelidir.
    5 kaynak

    Sosyometrik testte hangi kişilik tipleri vardır?

    Sosyometrik testte belirlenen kişilik tipleri şunlardır: 1. Liderler: Sınıf veya grup içinde diğer üyeler tarafından en çok tercih edilen, fikirlerine başvurulan ve kararlarına uyulan kişilerdir. 2. Yalnızlar: Gruptaki üyelerden hiç biri tarafından seçilmemiş olan kişilerdir. 3. Çekimserler: Arkadaşları tarafından yazıldığı halde, kendilerine verilen sayıda arkadaş adı yazmada çekimser davrananlardır. 4. Dengesizler: Kendilerini isteyenleri istemeyip, başkalarını isteyen kişilerdir. 5. Klikler: Gruptan soyutlanmış ama kendi aralarında ilişkili olan, birbirlerini seçen alt gruplardır.
    5 kaynak

    Sosyolojinin amacı ve konusu nedir?

    Sosyolojinin Amacı: Sosyolojinin temel amacı, toplumları anlamak, toplumsal değişimi açıklamak, toplumlar arası benzerlikleri saptamak ve gelecekteki olaylarla ilgili öngörüde bulunmaktır. Sosyolojinin Konusu: Sosyolojinin konusu, toplumsal yapı içindeki kurum, grup, ilişki, kültür, toplumsal olgu ve olaylardır. Bu bağlamda, sosyoloji; insanların birbirleriyle olan ilişkilerini; sosyal davranışları; sosyal olayların nedenlerini ve sonuçlarını; toplumsal kuralların oluşumunu inceler.
    5 kaynak