• Buradasın

    Sosyometri nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sosyometri, bir gruptaki toplumsal ilişkileri ve etkileşim örüntülerini incelemek amacıyla uygulanan bir tekniktir 24.
    Sosyometri testlerinin bazı amaçları:
    • Grup içi dayanışmayı tespit etmek 12.
    • Çatışmaları ve uyumsuzlukları azaltmak 12.
    • Bireylerin birbirleriyle olan iletişimini ve ilişkilerin derecesini belirlemek 2.
    • Grubun liderini ve dışlanan kişileri saptamak 13.
    Sosyometri genellikle psikoloji ve sosyoloji alanlarında, okullar ve iş yerleri gibi küçük topluluklarda uygulanır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. psikologmerkezi.com
        1
      2. acikders.ankara.edu.tr
        2
      3. tr.wikipedia.org
        3
      4. canabdullahgunay.blogspot.com
        4
      5. avys.omu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sosyometride hangi sorular sorulur?

    Sosyometride sorulan sorular, grubun dinamiklerini ve bireylerin ilişkilerini tespit etmeye yöneliktir. Örnek sorular: "Teneffüslerde birlikte en sık zaman geçirdiğiniz 3 arkadaşınızın adı nedir?"; "Sınıftan gitmesi durumunda kendinizi kötü hissedeceğiniz arkadaşlarınızın adlarını yazınız"; "Hangi arkadaşlarınızla zaman geçirmek sizi daha mutlu ediyor?"; "Derste hangi arkadaşlarınızla birlikte oturmayı tercih edersiniz?". Ayrıca, "Bu proje için kimlerle çalışmak istersiniz?" gibi sorular da kullanılabilir. Soruların, testin uygulama amacına göre belirlenmesi ve herkesin anlayabileceği şekilde basit ve açık olması gerekir.
    5 kaynak

    Sosyogram şeması nedir?

    Sosyogram şeması, bir grubun sosyal etkileşim ağını gösteren bir çizelgedir. Sosyogram, özellikle sınıf ortamında, öğrencilerin sosyal ilişkilerini ve çeşitli sosyal yönlerini (örneğin, sosyal kabul, arkadaşlıklar, işbirliği, popülerlik, reddedilme, mağduriyet, saldırganlık ve zorbalık) analiz etmek için kullanılır. Sosyogram oluşturulurken şu adımlar izlenir: 1. Tüm öğrencilere boş bir kağıt verilir ve adlarını yazmaları istenir. 2. Katılımcılardan, belirtilen sayıda (örneğin 1'den 3'e kadar) en çok tercih ettikleri üç kişinin adını yazmaları istenir. 3. Toplanan kağıtlar değerlendirilir ve her katılımcının seçilme derecesi belirlenir. 4. En yüksek puan alan katılımcı sosyogramın merkezine yerleştirilir, daha az puan alan katılımcılar ise merkezden uzaklaştırılarak yerleştirilir. Sosyogram, grup içindeki kişilik tipleri veya ilişki türleri hakkında bilgi verir, ancak ilişkilerin neden ve nasıl oluştuğunu açıklamaz.
    5 kaynak

    Sosyometrik testte hangi kişilik tipleri vardır?

    Sosyometrik testte belirlenen bazı kişilik tipleri şunlardır: Liderler. Yalnızlar. Çekimserler. Dengesizler. Klikler.
    5 kaynak

    Sosyometre tekniği nasıl uygulanır?

    Sosyometri tekniğinin uygulanması şu adımları içerir: 1. Güvenli ve sessiz bir ortam sağlanması. 2. Katılımcılara durum ve cevaplama kağıtlarının dağıtılması. 3. Kişisel bilgilerin yazılması. 4. Tercih edilen üç kişinin isimlerinin yazılması. 5. Sınıf ortamında uygulanıyorsa, sadece sınıf arkadaşlarının yazılmasının sağlanması. 6. Kağıtların toplanması ve değerlendirilmesi. 7. Her katılımcının seçilme derecesinin puanlanması. 8. Puanların toplam puana işlenmesi. 9. Sosyogram tablosunun oluşturulması. 10. Elde edilen verilerin yorumlanması. Dikkat edilmesi gereken noktalar: Testin uygulama amacının belirlenmesi ve soruların bu amaca göre şekillendirilmesi. Testi uygulayan kişi ile katılımcılar arasında sağlıklı bir iletişim bulunması. Testin belirli aralıklarla tekrarlanması. Soruların herkes tarafından anlaşılacak şekilde basit ve açık olması.
    5 kaynak

    Sosyometre tekniği ne zaman uygulanır?

    Sosyometre tekniğinin ne zaman uygulanması gerektiğine dair bilgi bulunamamıştır. Ancak, sosyometri testinin uygulanabileceği bazı durumlar şunlardır: Okullar. İş yerleri. Toplumsal yapılar. Sosyometri testinin, grubun dinamiklerinin zaman içinde değişebileceği göz önünde bulundurularak belirli aralıklarla tekrarlanması önerilir.
    5 kaynak