• Buradasın

    Psikososyal beceriler nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Psikososyal beceriler, bireylerin başkalarıyla etkili bir şekilde etkileşim kurmasına ve sosyal olarak uygun bir şekilde işlev görmesine olanak tanıyan bir dizi yetenek ve yeterliliktir 1. Bu beceriler şunlardır:
    1. İletişim becerileri: Kendini sözlü ve yazılı olarak açık ve etkili bir şekilde ifade edebilme 1.
    2. Kişilerarası beceriler: Çatışmaları çözme ve işbirliği içinde çalışma dahil olmak üzere başkalarıyla olumlu ilişkiler kurma ve sürdürme 1.
    3. Problem çözme becerileri: Sorunları tanımlama, analiz etme, çözüm geliştirme ve uygulama 1.
    4. Karar verme becerileri: Farklı seçeneklerin potansiyel sonuçlarını göz önünde bulundurarak bilinçli kararlar verme 1.
    5. Eleştirel düşünme becerileri: Bilgileri analiz etme ve değerlendirme, varsayımları belirleme ve bunlara karşı çıkma 1.
    6. Yaratıcılık becerileri: Yeni fikir ve çözümler üretme ve kalıpların dışında düşünme 1.
    7. Duygusal yönetim becerileri: Kişinin kendi duygularını yönetme ve başkalarının duygularına olumlu yanıt verme 1.
    8. Stres yönetimi becerileri: Stres etkenlerini tanımlama ve yönetme ve kişinin hayatında sağlıklı bir denge kurma 1.
    9. Dayanıklılık becerileri: Aksiliklerden ve zorluklardan sonra toparlanma ve değişime uyum sağlama 1.
    10. Kişisel farkındalık becerileri: Kişinin kendi güçlü, zayıf yönlerini ve değerlerini anlama ve bu bilgiyi olumlu seçimler yapmak için kullanma 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Spor psikolojisinde psikososyal değişkenler nelerdir?

    Spor psikolojisinde psikososyal değişkenler şunlardır: 1. Motivasyon: Sporcunun performansını etkileyen temel unsurlardan biridir ve içsel (kendi değerleri ve hedefleri) veya dışsal (ödüller, takdir edilme) faktörlerden etkilenir. 2. Stres Yönetimi: Sporcuların karşılaştıkları stresi tanımlama, anlama ve etkili bir şekilde başa çıkma yeteneklerini geliştirme sürecidir. 3. Özgüven: Sporcunun kendi yeteneklerine olan inancı, başarılarına ve yeteneklerine olan güveni. 4. Konsantrasyon: Zihinsel olarak anlık olarak mevcut duruma odaklanma yeteneği, dikkatin önemli görevlere yoğunlaştırılması. 5. Takım Dinamiği: Takım üyelerinin birlikte çalışma kapasitelerini artırma, performanslarını geliştirme ve takımın hedeflerine ulaşması. 6. Hedef Belirleme: Kısa ve uzun vadeli hedeflerin belirlenmesi, bu hedeflere ulaşmak için somut planlar yapılması. 7. Sakatlanma ve Rehabilitasyon: Sporcuların sakatlıkla başa çıkma becerilerini geliştirme ve rehabilitasyon sürecinde motivasyonlarını koruma.

    Erikson'un psikososyal gelişim kuramı kaç aşamadan oluşur?

    Erikson'un psikososyal gelişim kuramı 8 aşamadan oluşur. Bu aşamalar şunlardır: 1. Temel güvene karşı güvensizlik (0-1 yaş). 2. Özerkliğe karşı utanç ve kuşku (1-3 yaş). 3. Girişkenliğe karşı suçluluk (3-6 yaş). 4. Başarı ve yetersizlik (aşağılık duygusu) (6-11 yaş). 5. Kimlik ve rol karmaşası (12-18 yaş). 6. Yakınlığa karşı yabancılaşma (18-39 yaş). 7. Üretkenliğe karşı durgunluk (40-64 yaş). 8. Bütünlük ve umutsuzluğa karşı bütünlük (65 yaş ve üzeri).

    Psiko sosyal kuram kaça ayrılır?

    Psiko-sosyal kuram, birkaç ana yaklaşıma ayrılır: 1. Bireyin sosyal etkileşimleriyle gelişen tutum ve davranışlar. 2. Toplumsal normlar ve değerlerin bireyin psikolojisine etkisi. 3. Erik Erikson'un psikososyal kuramı.

    Psikososyal kuramın temel ilkeleri nelerdir?

    Psikososyal kuramın temel ilkeleri şunlardır: Aşamalı oluşum (epigenetik) ilkesi. Organ işlev biçimi. Toplumsal işlev (örüntü). Ego gelişimi. Psikososyal kriz. Sosyal çevrenin etkisi. Yaşam boyu gelişim.

    Sosyal psikoloji nedir kısaca?

    Sosyal psikoloji, bireylerin duygu, düşünce ve davranışlarının çevresel koşullardan nasıl etkilendiğini bilimsel teknikler kullanarak açıklayan bilim dalıdır.

    Erikson'un psikososyal gelişim kuramı nedir?

    Erikson'un Psikososyal Gelişim Kuramı, Amerikalı psikolog Erik Erikson tarafından ortaya konan ve insan gelişimini sekiz döneme ayıran bir teoridir. Bu kurama göre, her dönem belirli bir psikososyal bunalımın üstesinden gelinmesiyle karakterize edilir ve bu krizlerin uygun bir şekilde çözülmesi bireyin kişilik gelişimine katkıda bulunur. Erikson'un psikososyal gelişim dönemleri şunlardır: 1. Güvene Karşı Güvensizlik (0-1 yaş). 2. Özerkliğe Karşı Utanç ve Şüphe (2-3 yaş). 3. Girişimciliğe Karşı Suçluluk Duygusu (3-6 yaş). 4. Başarıya Karşı Aşağılık Duygusu (6-12 yaş). 5. Kimlik Kazanmaya Karşı Rol Karmaşası (12-18 yaş). 6. Yakınlığa Karşı Yalıtılmışlık (19-40 yaş). 7. Üretkenliğe Karşı Durgunluk (40-65 yaş). 8. Benlik Bütünlüğüne Karşı Umutsuzluk (65 yaş ve üzeri).

    Aşağıdakilerden hangisi iş yerinde psikososyal etki oluşturan yönetsel faktörlerden biri değildir?

    İş yerinde psikososyal etki oluşturan yönetsel faktörlerden biri sosyal destek eksikliğidir. Diğer yönetsel faktörler: amaç birliği; yetki ve sorumluluk dengesi; eğitim ve yükselme; kararlara katılma; iletişim ve yaratıcılık.