• Buradasın

    Psikolojik danışman öz yeterliği nasıl ölçülür?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Psikolojik danışman öz yeterliği, iki ana yöntemle ölçülür:
    1. Soru Yöntemi: Bireylerin yeteneklerini ve güvenlerini puanladıkları Genel Öz-yeterlik Ölçeği (GSE’ler) gibi öz değerlendirme ölçekleri kullanılır 1.
    2. Davranışsal Gözlem Yöntemi: Bireyin belirli bir görevdeki gerçek performansı, seçim zorluğu, süre ve başarı oranı gibi kriterlere göre analiz edilir 1.
    Ayrıca, psikolojik danışmanların öz yeterliklerini ölçmek için süpervizyon ve mesleki değerlendirmeler de önemli bir rol oynar 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. m.psyctest.cn
        1
      2. 2
      3. acikders.ankara.edu.tr
        3
      4. blogpdr.com
        4
      5. prezi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Psikolojik danışma nedir?

    Psikolojik danışma, bireylerin psikolojik, duygusal ve sosyal sorunlarını anlamalarına ve bu sorunlarla başa çıkmalarına yardımcı olmayı amaçlayan profesyonel bir hizmettir. Süreç genellikle şu aşamalardan oluşur: 1. Değerlendirme: Danışmanın ilk görüşmesinde, bireyin sorunları ve ihtiyaçları belirlenir. 2. Hedef belirleme: Danışman ve danışan, terapinin amacını ve hedeflerini netleştirir. 3. Terapi seansları: Seanslar, danışanın kendini ifade etmesine, duygusal sorunlarını açığa çıkarmasına ve çözüm yolları bulmasına yardımcı olur. 4. İzleme ve değerlendirme: Danışmanlık sürecinde ilerleme düzenli olarak değerlendirilir ve gerekirse yeni hedefler belirlenir. Psikolojik danışma hizmetinden her yaştan birey, aileler, çiftler ve gruplar faydalanabilir.
    5 kaynak

    Psikolojik danışma ilkeleri nelerdir?

    Psikolojik danışma ilkeleri şunlardır: 1. Güven ve Empati: Danışan ile psikolojik danışman arasında güven ilişkisi kurulmalı ve danışanın kendini rahatça ifade edebilmesi için empati yapılmalıdır. 2. Gizlilik: Danışanın paylaştığı bilgiler gizli tutulmalı ve sadece danışanın rızası ile üçüncü kişilerle paylaşılabilir. 3. Etik Kurallar: Psikolojik danışman, etik kurallara uygun bir şekilde hareket etmeli ve profesyonelliğini korumalıdır. 4. Danışan Merkezli Yaklaşım: Her bireyin ihtiyaçları ve hedefleri farklı olduğu için danışma süreci danışan merkezli olmalıdır. 5. Hedef Belirleme ve Süreç Takibi: Net ve ulaşılabilir hedefler belirlenmeli ve bu hedefler düzenli olarak gözden geçirilmelidir. 6. Profesyonel Teknikler: Bilişsel davranışçı terapi, EMDR, şema terapi gibi yöntemler kullanılarak danışanın sorunlarına özel çözümler üretilmelidir.
    5 kaynak

    Psikolojik danışmanlar hangi formlar kullanılır?

    Psikolojik danışmanlar çeşitli formlar kullanır, bunlar arasında en yaygın olanlar şunlardır: 1. Ön Görüşme Formu: Danışanın kişisel bilgileri, eğitim ve mesleki durumu, aile ve sosyal ilişkileri gibi bilgileri içerir. 2. Öğrenci Gözlem Formu: Öğrencilerin gelişim özelliklerini ve davranışlarını değerlendirmek için kullanılır. 3. Danışan Dosyası: Hizmet verilen bireylere ilişkin bilgilerin yer aldığı dosya. 4. Psikolojik Testler: Zekâ, yetenek, kişilik ve tutum testleri gibi çeşitli ölçme araçları. 5. Grup Çalışması Formu: Grup rehberliği etkinliklerinin planlanması ve uygulanması için kullanılır. Ayrıca, psikolojik danışmanlar gerektiğinde sevk formu ve terapi izleme değerlendirme formu gibi diğer özel formları da kullanabilirler.
    5 kaynak

    Psikolojik danışma öz yeterlik ölçeği nedir?

    Psikolojik Danışma Öz-Yeterlik Ölçeği, bireylerin yakın gelecekte danışanlarına etkili bir psikolojik yardım sunabilme yeteneğine yönelik inanç ve yargılarını ölçmek için kullanılan bir araçtır. Bu ölçek, üç faktör ve 41 maddeden oluşmaktadır. Faktörler şunlardır: 1. Yardım Becerileri Öz-yeterliği: Kendi içinde İçgörü, Keşif ve Eylem Becerileri olmak üzere üç alt boyuttan oluşur. 2. Oturum Yönetmeye İlişkin Öz-yeterlik: 10 maddeden oluşur. 3. Psikolojik Danışma Sürecindeki Zorluklara İlişkin Öz-yeterlik: İlişkide Çatışmalar ve Danışan Problemleri olmak üzere iki alt boyutu içerir. Ölçek, 6'lı derecelendirme ölçeği ile değerlendirilir ve puan aralığı 0-369 arasındadır; yüksek puanlar yüksek düzeyde psikolojik danışma öz-yeterliğini işaret eder.
    5 kaynak

    Psikolojik danışmanlık arkaplanı nedir?

    Psikolojik danışmanlık arkaplanı, bireylerin duygusal, zihinsel ve davranışsal sorunlarını ele alarak destek sağlayan bir mesleğin temelini oluşturur. Bu arkaplan, aşağıdaki unsurları içerir: 1. Empati ve Saygı: Danışanların duygusal deneyimlerine anlayış göstermek ve saygı duymak. 2. Güven Oluşturma: Danışanların duygusal sorunlarını paylaşabilecekleri güvenli bir ortam yaratmak. 3. İyi İletişim Becerileri: Hem sözlü hem de sözsüz iletişim şekillerini kullanarak danışanlarla anlamlı bir bağ kurmak. 4. Dinleme Yeteneği: Danışanların hikayelerini dikkatlice dinlemek ve onları anladığını göstermek. 5. Problem Çözme ve Destek: Danışanların karşılaştıkları zorlukları anlamalarına ve çözmelerine yardımcı olmak. 6. Profesyonel Sınırlar: Kişisel sorunları danışmanlık sürecine dahil etmemek. 7. Sürekli Gelişim ve Eğitim: Alanda güncel kalmak ve yeni terapötik yaklaşımları öğrenmek için sürekli eğitim fırsatlarına katılmak. 8. Etik İlkeler: Amerikan Psikolojik Derneği’nin (APA) etik kurallarına ve rehberlik ilkelerine uymak. Bu unsurlar, psikolojik danışmanların etkili ve etik bir şekilde çalışabilmeleri için gereklidir.
    5 kaynak

    Psikolojik Danışma Öz Yeterlik Ölçeği kaç maddeden oluşur?

    Psikolojik Danışma Öz-Yeterlik Ölçeği 41 maddeden oluşmaktadır.
    5 kaynak

    Öz etkililik ve öz yeterlilik aynı şey mi?

    Öz etkililik ve öz yeterlilik kavramları benzer anlamlara sahip olsa da, tam olarak aynı şey değildir. Öz yeterlilik, bireyin belirli bir görevi başarıyla yerine getirme ve olayları kontrol edebilme algısıdır. Öz etkililik ise, sosyal öğrenme teorisine dayanan ve bireyin gelecekte karşılaşabileceği güç durumların üstesinden gelmede ne derece başarılı olabileceğine ilişkin kendisi hakkındaki inancını ifade eder.
    5 kaynak