• Buradasın

    Psikolojik danışma öz yeterlik ölçeği nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Psikolojik Danışma Öz-Yeterlik Ölçeği, bireylerin yakın gelecekte danışanlarına etkili bir psikolojik yardım sunabilme yeteneğine yönelik inanç ve yargılarını ölçmek için kullanılan bir araçtır 34.
    Bu ölçek, üç faktör ve 41 maddeden oluşmaktadır 3. Faktörler şunlardır:
    1. Yardım Becerileri Öz-yeterliği: Kendi içinde İçgörü, Keşif ve Eylem Becerileri olmak üzere üç alt boyuttan oluşur 3.
    2. Oturum Yönetmeye İlişkin Öz-yeterlik: 10 maddeden oluşur 3.
    3. Psikolojik Danışma Sürecindeki Zorluklara İlişkin Öz-yeterlik: İlişkide Çatışmalar ve Danışan Problemleri olmak üzere iki alt boyutu içerir 3.
    Ölçek, 6'lı derecelendirme ölçeği ile değerlendirilir ve puan aralığı 0-369 arasındadır; yüksek puanlar yüksek düzeyde psikolojik danışma öz-yeterliğini işaret eder 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. m.psyctest.cn
        1
      2. hiwellapp.com
        2
      3. toad.halileksi.net
        3
      4. 4
      5. prezi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Öz etkililik ve öz yeterlilik aynı şey mi?

    Öz etkililik ve öz yeterlilik aynı kavramlardır. Öz yeterlilik, bireyin belirli performans kazanımları elde etmek için gerekli davranışları gerçekleştirme kapasitesine olan inancını ifade eder. Öz yeterlilik ile ilgili bazı diğer bilgiler şu şekildedir: Öz yeterlilik, kişinin kendi motivasyonu, davranışı ve sosyal çevresi üzerinde kontrol uygulayabilme yeteneğine olan güvenini yansıtır. Güçlü bir öz yeterlilik duygusu, insan başarısını ve kişisel refahı teşvik eder. Öz yeterliliği yüksek olan bir kişi, zorlukları kaçınılması gereken tehditler olarak değil, üstesinden gelinmesi gereken şeyler olarak görür. Öz yeterliliği düşük olan kişiler zor görevleri kişisel tehdit olarak görür ve bu görevlerden uzak dururlar. Öz yeterlilik, bireyin sahip olduğu becerilerle değil, sahip olduğu becerilerle neler yapabileceğine ilişkin algısı ile ilgilidir. Öz yeterlilik, yeni bilgi ve deneyimlerle zamanla değişen dinamik bir yapıdır.
    5 kaynak

    Psikolojik değerlendirme soruları nasıl hazırlanır?

    Psikolojik değerlendirme soruları hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Amaç Belirleme: Testin amacını net bir şekilde belirlemek gereklidir. 2. Soru Türleri: Farklı soru türleri kullanılabilir: Objektif Testler: Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri (MMPI) veya Beck Depresyon Envanteri gibi, standart puanlama ve yorumlama sistemine sahip testler. Projektif Testler: Rorschach Testi gibi, bireyin kişilik özelliklerini ve algılayış biçimini yansıtan testler. İlgi Testleri: Kuder Testi gibi, bireyin ilgi alanlarını belirlemeye yönelik testler. 3. Soruların Yazılması: Sorular, testin amacına uygun olarak yazılmalıdır. Örneğin, bireyin bilişsel yeteneklerini ölçmek için sorular, kişilik özelliklerini belirlemek için sorulardan farklı olmalıdır. 4. Uzman Görüşü: Hazırlanan sorular, psikolojik değerlendirme konusunda uzman kişiler tarafından gözden geçirilmelidir. Psikolojik testlerin hazırlanması ve uygulanması uzmanlık gerektirdiğinden, bu süreçte bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Psikoloji ölçek örnekleri nelerdir?

    Psikolojide kullanılan bazı ölçek örnekleri: Yakın İlişkiler Ölçeği: Kaçıngan, kaygılı ve güvenli yakın ilişkiler olmak üzere üç alt boyutu bulunan, 36 sorudan oluşan yedili Likert tipi bir özbildirim aracıdır. Aile Değerlendirme Ölçeği: 60 madde ve şu yedi alt ölçekten oluşur: problem çözme, iletişim, roller, duygusal tepki verebilme, gereken ilgiyi gösterme, davranış kontrolü ve genel işlevler. Beck Depresyon Envanteri: Yetişkinlere uygulanan ve dörtlü Likert tipi şeklinde kodlanan bir envanterdir. Ryff Psikolojik İyi Olma Ölçekleri (PİOÖ): 84 maddeden oluşan ve altı alt ölçeği bulunan bir ölçme aracıdır. Depresyon Anksiyete Stres Ölçeği (DASÖ): Depresyon, anksiyete ve stres olmak üzere üç alt ölçeğe sahip, 4’lü Likert tipi bir ölçme aracıdır. Ayrıca, Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri (MMPI) ve Rorschach Testi gibi projektif testler de psikolojide kullanılan ölçekler arasındadır.
    5 kaynak

    Öz yeterlik ölçeği hangi yaş grubunda kullanılır?

    Öz yeterlik ölçekleri çeşitli yaş gruplarında kullanılabilir. Örneğin, Çocuklar İçin Öz-yeterlik Ölçeği 14-17 yaşları arasındaki ergenler için geliştirilmiştir.
    5 kaynak

    Psikolojik danışma nedir?

    Psikolojik danışma, kişisel, sosyal, eğitimsel ve mesleki konularda kişilerin amaçlarını belirleme, karar verme, var olan problemlerini çözme ve benzeri konularda eğitimli danışmanlardan yardım aldığı bir gelişim sürecidir. Bu süreçte: Danışman, kişiyi yargılamadan dinler ve gizlilik ile profesyonel ilişki çerçevesinde hedefler belirleyerek danışanla çalışır. İlk seanslarda kişi hakkında bilgiler toplanır ve bir çalışma düzeni oluşturulur. Danışanın kendini tanıması ve çözümlerine ulaşması için gerekli psikolojik zemin oluşturulmaya çalışılır. Psikolojik danışma, psikiyatrik hastalık veya psikolojik temelli sorunların çözümü için bir tedavi süreci olarak da uygulanabilir. Psikolojik danışma, psikologlar, psikolojik danışmanlar ve psikiyatristler tarafından yapılabilir.
    5 kaynak

    Psikolojik danışmada yardım süreci nedir?

    Psikolojik danışmada yardım süreci, beş temel basamaktan oluşur: 1. Danışanla Kaynaşma ve İlişki Kurma: Danışan ve psikolojik danışman arasında güvene dayalı bir ilişki kurulması. 2. Danışan Tarafından Sunulan Problemin Tanımlanması: Danışanın psikolojik danışmana gelme nedenlerinin belirlenmesi. 3. Hedef Tanımlama ve Oluşturma: Danışan ve psikolojik danışmanın ortak noktalarda buluşarak hedefler belirlemesi. 4. Psikolojik Danışma Müdahalelerini Seçme ve Uygulama: Kuramsal bilgiler ve deneyimlerle belirlenen hedeflere ulaşmak için müdahalelerin seçilmesi. 5. Sonlandırma ve İzleme: Danışanın psikolojik danışmanla olan ilişkisinin sonlandırılması ve sürecin değerlendirilmesi. Psikolojik danışmanlık, bireylerin duygusal, zihinsel ve sosyal sorunlarını çözmelerine yardımcı olan profesyonel bir destektir.
    5 kaynak

    Öz yeterlilik ve öz kararlılık arasındaki fark nedir?

    Öz yeterlilik ve öz kararlılık kavramları birbiriyle ilişkili olsa da farklı anlamlar taşır: 1. Öz yeterlilik: Bireyin belirli performans kazanımları elde etmek için gerekli davranışları gerçekleştirme kapasitesine olan inancını ifade eder. 2. Öz kararlılık: Bireyin hedeflerine ulaşmak için gerekli olan azim ve direnci ifade eder. Bu, kişinin zorluklar karşısında pes etmeden yoluna devam etme ve kararlı bir şekilde ilerleme yeteneğini kapsar. Öz yeterlilik, bireyin bir görevi başarabileceğine dair inancını içerirken, öz kararlılık daha çok bu inancı eyleme geçirme ve sürdürme sürecini vurgular.
    5 kaynak