Plato etkisi kariyer yönetiminde, sık sık tekrar eden olaylar ve durumlar karşısında hafızanın kısa süreliğine işlevini yitirmesi olarak tanımlanır 1. Bu durum, iş yaşamında rutin hale gelen ve kabullenen hoşa gitmeyen şeylerin nedeni olabilir 1.

Kariyer platosu ise, bir çalışanın şirketteki en yüksek pozisyon seviyesine ulaşması ve dikey terfi olasılığının düşük olduğu veya hiç olmadığı bir durumu ifade eder 35. Bu durumda çalışan, aynı işi profesyonel bir büyüme potansiyeli olmadan tekrar tekrar yapmak zorunda kalır ve bu da kariyer gelişiminde bir durgunluğa yol açar 3.

Kariyer platosunda olmak, motivasyon kaybına ve iş tatminsizliğine neden olabilir 2. Bu durumdan kurtulmak için, hedefleri netleştirmek, kendine bir yol haritası oluşturmak ve planlı hareket etmek gereklidir 1. Ayrıca, gelişim eğitimleri almak ve farklı kariyer fırsatlarını değerlendirmek de faydalı olabilir 3.