Patron ve lider kavramları farklı özelliklere sahiptir ve her ikisi de kendi bağlamında güçlüdür.

Patron, genellikle hedeflere odaklanır, işleri kontrol eder ve çalışanlara ne yapmaları gerektiğini söyler 13. Otoritesini konumundan alır ve riskleri azaltarak mevcut durumu korumayı tercih eder 13.

Lider ise vizyona sahiptir, çalışanları motive eder ve onlarla birlikte hareket eder 13. Yeniliğe ve değişime açıktır, uzun vadeli düşünerek çalışanları geliştirmeye çalışır 13. Gücünü saygı ve işbirliğinden alır 2.

Dolayısıyla, liderlik ve patronluk arasında bir seçim yapmak yerine, hem güçlü bir lider hem de iyi bir patron olmak daha etkili olabilir 3.