Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Liderlik türleri şu şekilde sınıflandırılabilir:
- Otoriter Liderlik: Lider, karar verme sürecinde mutlak otoriteye sahiptir ve tek başına karar alır 13. Avantajları: Hızlı karar verme, kriz durumlarında etkin yönetim 1. Dezavantajları: Ekip motivasyonunun düşmesi, yaratıcılığın sınırlanması 1.
- Demokratik Liderlik: Ekip üyelerinin fikirlerine ve geri bildirimlerine değer verilir, karar alma sürecine katılım sağlanır 13. Avantajları: Yüksek motivasyon ve bağlılık, yaratıcı çözümler 1. Dezavantajları: Karar verme sürecinin yavaş olması, belirsizlik durumlarında etkisiz kalma 1.
- Laissez-Faire Liderlik: Ekip üyelerine büyük özgürlük ve sorumluluk verilir, lider müdahale etmez 13. Avantajları: Yaratıcılığın teşvik edilmesi, bireysel yeteneklerin ortaya çıkması 1. Dezavantajları: Yetersiz yönlendirme ve kontrol, düşük performans riski 1.
- Dönüşümcü Liderlik: Ekip üyelerini ilham verici ve motive edici bir şekilde yönlendirir 13. Avantajları: Yüksek motivasyon ve performans, güçlü ekip bağlılığı 1. Dezavantajları: Liderin etkisine aşırı bağımlılık, vizyonun gerçekleşmemesi durumunda hayal kırıklığı 1.
- Transaksiyonel Liderlik: Ödül ve ceza sistemi kullanarak ekip üyelerini motive eder 1. Avantajları: Performansın artırılması, net hedefler ve beklentiler 1. Dezavantajları: Yaratıcılığın sınırlanması, motivasyonun ödüllere bağlı olması 1.
- Karizmatik Liderlik: Kişisel çekicilik ve etkileyici iletişim becerileri ile ekiplerini yönlendirir 13. Avantajları: Yüksek motivasyon ve bağlılık, ilham verici liderlik 1. Dezavantajları: Liderin ayrılması durumunda ekipte motivasyon düşüşü, liderin vizyonuna aşırı bağımlılık 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: