• Buradasın

    Ertelemek bir hastalık mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Erteleme, bir hastalık olarak kabul edilir ve tıp literatüründe "procrastination" olarak adlandırılır 12.
    Bu durum, kişinin yapması gereken işleri sürekli olarak ertelemesi, yapmaktan kaçınması veya son dakikaya bırakması alışkanlığını ifade eder 12. Erteleme hastalığı, kişinin günlük yaşamını, iş ve okul performansını olumsuz etkileyebilir 3.
    Erteleme hastalığıyla başa çıkmak için bilinçlenme, hedef belirleme, zaman yönetimi, dikkat kontrolü, ödül sistemi gibi stratejiler kullanılabilir 13. Eğer erteleme alışkanlığı yoğunsa ve yaşamı ciddi şekilde etkiliyorsa, bir uzmandan profesyonel yardım almak önemlidir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. npistanbul.com
        1
      2. medicalpark.com.tr
        2
      3. buyukanadoluhastanesi.com
        3
      4. macfit.com
        4
      5. onurcansiz.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Erteleyen insan nasıl davranır?

    Erteleyen insanlar genellikle şu davranışları sergilerler: 1. Yapılması gereken işleri sürekli olarak ertelemek: İşleri son dakikaya bırakmak ve zaman içinde birikmesine neden olmak. 2. Motivasyon eksikliği: Görevin zorlu veya sıkıcı olması nedeniyle işe başlamada isteksizlik. 3. Mükemmeliyetçilik: Mükemmel bir sonuç elde etme isteği nedeniyle işleri ertelemek. 4. Zaman yönetimi becerilerinin yetersizliği: İşleri planlayamama ve öncelik sırasına koyamama. 5. Stres ve kaygı: İşlerin son dakikaya sıkışması sonucu artan stres ve kaygı. Bu davranışlar, kişinin iş ve özel hayatında başarısızlığa, öz güven kaybına ve sağlık sorunlarına yol açabilir.
    5 kaynak

    Ertelemeyi yenmek için ne yapmalı?

    Ertelemeyi yenmek için aşağıdaki stratejiler uygulanabilir: 1. Hedef Belirleme ve Planlama: Belirli ve ölçülebilir hedefler belirlemek, işleri daha organize bir şekilde yapmaya yardımcı olur. 2. İşleri Parçalara Bölme: Görevleri küçük adımlara ayırmak, işleri daha yönetilebilir hale getirir. 3. Motivasyonu Artırma: Kendi kendine ödül koymak, destekleyici bir ortam oluşturmak ve görevler arasında kısa molalar vermek motivasyonu artırabilir. 4. Zaman Yönetimi: Eisenhower Matrisi gibi önceliklendirme teknikleri kullanarak zamanı etkili bir şekilde kullanmak önemlidir. 5. Dikkat Dağıtıcıları Ortadan Kaldırma: Sosyal medya ve diğer dikkat dağıtıcı unsurları sınırlamak, odaklanmayı kolaylaştırır. Bu stratejiler, erteleme alışkanlığını azaltmak ve verimliliği artırmak için etkili araçlardır.
    5 kaynak

    Erteleme hastalığı neden olur?

    Erteleme hastalığının (procrastination) nedenleri çeşitli faktörlere dayanabilir: 1. Mükemmeliyetçilik: İşlerin mükemmel olmaması ihtimalinden dolayı korku yaşamak, işe başlamayı engelleyebilir. 2. Bilgi eksikliği ve belirsizlik: Kişi, yapacağı iş konusunda yeterli bilgiye sahip olmadığını düşündüğünde ertelemeye yönelebilir. 3. Dikkat eksikliği ve odaklanamama: Teknolojik gelişmeler ve internetin yaygın kullanımı, dikkat dağıtıcı unsurların artmasına ve odaklanma sorunlarının ortaya çıkmasına neden olabilir. 4. Stres ve anksiyete: Başarısız olma kaygısı, zaman yönetiminde başarısızlık ve sosyal anksiyete gibi durumlar ertelemeye yol açabilir. 5. Motivasyon eksikliği: Sevilmeyen veya karakter yapısına uygun olmayan meslek seçimi, motivasyonu düşürerek işleri ertelemeye neden olabilir. Ayrıca, genetik yatkınlıklar ve özgüven eksikliği de erteleme hastalığında rol oynayabilir.
    5 kaynak

    Hastalık ve rahatsızlık arasındaki fark nedir?

    Hastalık ve rahatsızlık kavramları arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Hastalık: Vücutta veya zihinde uzun süreli etkiler bırakabilen, daha ciddi ve kronik bir durumdur. 2. Rahatsızlık: Daha kısa vadeli, genellikle daha az şiddetli bir sorundur. Özetle, hastalık nesnel bir olgu iken, rahatsızlık bireyin öznel değerlendirmesine dayanır.
    5 kaynak

    Harekete geçememe hastalığı nedir?

    Harekete geçememe hastalığı, tıp literatüründe "procrastination" veya "erteleme hastalığı" olarak adlandırılır. Nedenleri arasında motivasyon eksikliği, mükemmeliyetçilik, zaman yönetimi sorunları ve başarısızlık korkusu gibi faktörler yer alır. Tedavisi için ilk adım, hastalığı kabul etmek ve işi yapmak için gerekli konsantrasyonu bozan etkenleri ortadan kaldırmaktır.
    5 kaynak