• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Erteleme hastalığının (procrastination) nedenleri çeşitli faktörlere dayanabilir:
    1. Mükemmeliyetçilik: İşlerin mükemmel olmaması ihtimalinden dolayı korku yaşamak, işe başlamayı engelleyebilir 12.
    2. Bilgi eksikliği ve belirsizlik: Kişi, yapacağı iş konusunda yeterli bilgiye sahip olmadığını düşündüğünde ertelemeye yönelebilir 13.
    3. Dikkat eksikliği ve odaklanamama: Teknolojik gelişmeler ve internetin yaygın kullanımı, dikkat dağıtıcı unsurların artmasına ve odaklanma sorunlarının ortaya çıkmasına neden olabilir 13.
    4. Stres ve anksiyete: Başarısız olma kaygısı, zaman yönetiminde başarısızlık ve sosyal anksiyete gibi durumlar ertelemeye yol açabilir 23.
    5. Motivasyon eksikliği: Sevilmeyen veya karakter yapısına uygun olmayan meslek seçimi, motivasyonu düşürerek işleri ertelemeye neden olabilir 24.
    Ayrıca, genetik yatkınlıklar ve özgüven eksikliği de erteleme hastalığında rol oynayabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Ertelemek bir hastalık mı?

    Erteleme, bir hastalık olarak kabul edilir ve tıp literatüründe "procrastination" olarak adlandırılır. Bu durum, kişinin yapması gereken işleri sürekli olarak ertelemesi, yapmaktan kaçınması veya son dakikaya bırakması alışkanlığını ifade eder. Erteleme hastalığıyla başa çıkmak için bilinçlenme, hedef belirleme, zaman yönetimi, dikkat kontrolü, ödül sistemi gibi stratejiler kullanılabilir.

    Harekete geçememe hastalığı nedir?

    Harekete geçememe hastalığı, tıp literatüründe "procrastination" veya "erteleme hastalığı" olarak adlandırılır. Nedenleri arasında motivasyon eksikliği, mükemmeliyetçilik, zaman yönetimi sorunları ve başarısızlık korkusu gibi faktörler yer alır. Tedavisi için ilk adım, hastalığı kabul etmek ve işi yapmak için gerekli konsantrasyonu bozan etkenleri ortadan kaldırmaktır.

    Erteleyen insan nasıl davranır?

    Erteleyen insanlar genellikle şu davranışları sergilerler: 1. Yapılması gereken işleri sürekli olarak ertelemek: İşleri son dakikaya bırakmak ve zaman içinde birikmesine neden olmak. 2. Motivasyon eksikliği: Görevin zorlu veya sıkıcı olması nedeniyle işe başlamada isteksizlik. 3. Mükemmeliyetçilik: Mükemmel bir sonuç elde etme isteği nedeniyle işleri ertelemek. 4. Zaman yönetimi becerilerinin yetersizliği: İşleri planlayamama ve öncelik sırasına koyamama. 5. Stres ve kaygı: İşlerin son dakikaya sıkışması sonucu artan stres ve kaygı. Bu davranışlar, kişinin iş ve özel hayatında başarısızlığa, öz güven kaybına ve sağlık sorunlarına yol açabilir.

    Ertelemeyi yenmek için ne yapmalı?

    Ertelemeyi yenmek için aşağıdaki stratejiler uygulanabilir: 1. Hedef Belirleme ve Planlama: Belirli ve ölçülebilir hedefler belirlemek, işleri daha organize bir şekilde yapmaya yardımcı olur. 2. İşleri Parçalara Bölme: Görevleri küçük adımlara ayırmak, işleri daha yönetilebilir hale getirir. 3. Motivasyonu Artırma: Kendi kendine ödül koymak, destekleyici bir ortam oluşturmak ve görevler arasında kısa molalar vermek motivasyonu artırabilir. 4. Zaman Yönetimi: Eisenhower Matrisi gibi önceliklendirme teknikleri kullanarak zamanı etkili bir şekilde kullanmak önemlidir. 5. Dikkat Dağıtıcıları Ortadan Kaldırma: Sosyal medya ve diğer dikkat dağıtıcı unsurları sınırlamak, odaklanmayı kolaylaştırır. Bu stratejiler, erteleme alışkanlığını azaltmak ve verimliliği artırmak için etkili araçlardır.