• Buradasın

    Danışmanlık tedbiri kaç ay sürer?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Danışmanlık tedbiri, en az sekiz seans uygulanır ve bu süre sonunda tedbirin devamı konusunda karar verilir 12.
    Danışmanlık tedbiri sürecinin süresi, çocuğun ve ailenin durumuna bağlı olarak belirlenir 5.
    Danışmanlık tedbiri, hizmetin niteliğine göre haftalık ya da on beş günlük periyotlarla uygulanır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. prezi.com
        1
      2. denizcanoglu.blogspot.com
        2
      3. slideplayer.biz.tr
        3
      4. atauniforma.com.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Danışmanlık Tedbiri 3 ay uzatılabilir mi?

    Evet, danışmanlık tedbiri 3 ay uzatılabilir. Danışmanlık tedbiri, hizmetin niteliğine göre haftalık ya da onbeş günlük periyotlarla uygulanmalı ve en az sekiz seans yapılmalıdır. Danışmanlık tedbirinin uzatılması, hakim tarafından çocuğun eğitim ve öğrenimine devam edebilmesi için ve rızası alınmak suretiyle yapılabilir.
    5 kaynak

    Danışmanlık tedbiri kaç gün içinde itiraz edilmezse kesinleşir?

    Danışmanlık tedbirine itiraz edilmezse, kararın tebliğ tarihinden itibaren 2 hafta içinde itiraz süresi dolduğu için kesinleşir.
    5 kaynak

    Danışmanlık Tedbirinde danışman kaç seans yapar?

    Danışmanlık tedbirinde danışman, hizmetin niteliğine göre haftalık veya onbeş günlük periyotlarla en az sekiz seans yapmalıdır.
    5 kaynak

    Çocuk koruma kanununa göre danışmanlık tedbiri nedir?

    Çocuk Koruma Kanunu'na göre danışmanlık tedbiri, çocuğun bakımından sorumlu olan kimselere çocuk yetiştirme konusunda; çocuklara da eğitim ve gelişimleri ile ilgili sorunlarının çözümünde yol göstermeye yönelik rehberlik tedbirleridir. Danışmanlık tedbirleri, çocuğun ailesi yanında korunmasını sağlamak veya çocuk hakkında verilen tedbir kararlarının uygulanması sırasında onu ve bakımından sorumlu olan kimseleri desteklemek ya da uygulanması muhtemel tedbirler hakkında bilgilendirmek amacıyla uygulanır. Danışmanlık hizmeti, kurumlarda görevli sosyal çalışma görevlileri ile alanında mesleki eğitim almış görevlilerce yürütülür. Danışmanlık tedbiri, Millî Eğitim Bakanlığı, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu ve yerel yönetimler tarafından yerine getirilir.
    5 kaynak

    Danışmanlık tedbiri danışman nasıl görevlendirilir?

    Danışmanlık tedbiri danışmanı şu şekilde görevlendirilir: Mahkeme tarafından tedbir kararını uygulamakla görevlendirilen kurumda görevli sosyal çalışma görevlileri veya ilgili mahkeme tarafından belirlenen resmi ya da serbest meslek icra eden kişiler görevlendirilir. Danışman bulunmaması durumunda: Aile hekimi, psikiyatri, pediatri gibi uzmanlık alanlarının yanı sıra tıp alanından mezun olan görevliler ile lisans eğitimi almış hemşirelik, çocuk gelişimi ve eğitimi alanlarında mesleki eğitim almış kişiler görevlendirilebilir. Danışman, tayin, nakil, hastalık veya aile veya çocukla çalışmayı engelleyecek sorunlar çıkması halinde, ilgili kurum tarafından yenisi ile değiştirilir.
    5 kaynak

    Danışmanlık hizmeti neleri kapsar?

    Danışmanlık hizmeti, bireylerin veya kurumların karşılaştıkları sorunları çözmelerine, karar verme süreçlerini iyileştirmelerine ve hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olan profesyonel bir hizmettir. Danışmanlık hizmetlerinin kapsadığı bazı alanlar: İşletme danışmanlığı. Pazarlama danışmanlığı. Finansal danışmanlık. İnsan kaynakları danışmanlığı. Teknoloji danışmanlığı. Strateji danışmanlığı. Hukuk danışmanlığı. Çevresel danışmanlık. Danışmanlık hizmetleri, sağlık, üretim, eğitim gibi çeşitli sektörlerde de uygulanabilir.
    5 kaynak

    Danışmanlık tedbiri ara değerlendirme raporu nasıl hazırlanır örnek?

    Danışmanlık Tedbiri Ara Değerlendirme Raporu hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık ve Bilgiler: Raporun başında, tedbiri veren mahkemenin adı, karar tarihi ve numarası yazılmalıdır. 2. Danışmanı Bilgileri: Raporu hazırlayan kişinin adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, kurumu ve görevi belirtilmelidir. 3. Çocuğun Bilgileri: Çocuğun adı, soyadı, doğum tarihi ve yeri, adresi ve telefon numarası yazılmalıdır. 4. Hedeflerin Değerlendirilmesi: Uygulama planında belirtilen her bir hedef için ayrı ayrı: - Hedefin Tanımı: Amaca ulaşmak için belirlenen hedefin ne olduğu yazılmalıdır. - Gerçekleştirilen Faaliyetler: Hedefe ulaşmak için yapılan faaliyetler listelenmelidir. - Ulaşılan Sonuçlar: Faaliyetlerin sonucunda sağlanan gelişmeler yazılmalıdır. - Gerçekleşmeyen Faaliyetler ve Nedenleri: Hedeflerin neden gerçekleştirilemediği ve nedenleri belirtilmelidir. - Öneriler: Elde edilen sonuçlar ve yapılamayanlar için öneriler sunulmalıdır. 5. Genel Değerlendirme: Tüm hedeflere ilişkin yapılanlar, yapılamayanlar, ihtiyaçlar ve elde edilen sonuçlar değerlendirilmelidir. 6. İmza: Raporu hazırlayan kişinin imzası ve hakim onayı eklenmelidir.
    5 kaynak