Çalışma ilişkileri, işverenler ve işçiler arasındaki ilişkiyi ve bu ilişkide ortaya çıkan çıkar çatışmalarını kapsar 1. Bu ilişkiler, ücret pazarlığı, toplu pazarlık, uyuşmazlık çözümü ve devletin rolü gibi konuları içerir 1.

Çalışma etiği ise, iş dünyasında doğru, dürüst ve adil davranışları temsil eden değerler, kurallar ve prensipler bütünüdür 4. Bu etik, dürüstlük, adalet, saygı, sorumluluk ve güven gibi temel değerlere dayanır 4.

Çalışma etiği, işletme içinde ve dışında çeşitli karar alma süreçlerinde öncülük eder 4. Bu süreçlerde:

Çalışma ilişkileri ve etiği, sosyal taraflar arasında adil ve uyumlu bir ilişki kurmayı hedefler 12.