Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Basiretli bağlılık, bir çalışanın işine, ekibine ve şirketine olan duygusal ve zihinsel bağlılığını ifade eder 1. Bu bağlılığın ölçülmesi için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir:
- Geri Bildirim ve Görüşmeler: Yüz yüze yapılan görüşmeler veya küçük grup toplantıları, çalışanların hissettiklerini ifade etmeleri için elverişli bir ortam sağlar 3.
- Performans Değerlendirmeleri: Çalışanların hedeflerine ulaşma oranları, iş tatmini ve katkıları gibi kriterler, bağlılık düzeylerini ölçmek için bir ölçüt olarak değerlendirilebilir 3.
Bu yöntemlerin etkili olabilmesi için sonuçların anonim olması ve çalışanların samimi yanıtlar verebileceği bir ortam sunulması önemlidir 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: