• Buradasın

    Akademisyenlerde tükenmişlik ve çeşitli stres kaynaklarının incelenmesi kim yaptı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Akademisyenlerde tükenmişlik ve çeşitli stres kaynaklarının incelenmesi, Canan Ergin tarafından yapılmıştır 12.
    Ergin'in "Akademisyenlerde Tükenmişlik ve Çeşitli Stres Kaynaklarının İncelenmesi" başlıklı makalesi, 15 Aralık 1995 tarihinde Hacettepe Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Dergisi'nin 12. cildinin 1-2. sayısında yayımlanmıştır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dergipark.org.tr
        1
      2. acarindex.com
        2
      3. akademisyenonline.com
        3
      4. dr.com.tr
        4
      5. atif.sobiad.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Akademik tükenmişlik sendromu nedir?

    Akademik tükenmişlik sendromu, akademik personelin yaşadığı, duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarı duygusunun azalması ile karakterize edilen bir durumdur. Akademik tükenmişlik sendromunun bazı nedenleri: artan iş yükü; yayın yapma ve başarılı olma konusundaki yoğun baskılar ve engellenmeler; kişisel yeterliliklerin sürekli sorgulanması; akademik çalışmalara verilen desteğin azlığı; fiziki çalışma koşullarının olumsuzluğu. Akademik tükenmişlik sendromunun bazı belirtileri: fiziksel ve duygusal olarak tükenmiş hissetme; sosyal çevreden uzaklaşma; motivasyon kaybı; işe karşı kayıtsızlık. Akademik tükenmişlik sendromu, depresyon ve anksiyete gibi psikolojik sorunlara yol açabileceğinden, ruh sağlığı uzmanından yardım alınması gerekebilir.
    5 kaynak

    Güler ve Marşap (2019) tarafından akademisyenler üzerinde yapılan araştırmada duygusal emeğin tükenmişlik ve işten ayrılma niyetine etkisi nedir?

    Güler ve Marşap (2019) tarafından akademisyenler üzerinde yapılan araştırmada, duygusal emeğin tükenmişlik ve işten ayrılma niyetine etkisi şu şekilde bulunmuştur: - Derinlemesine duygusal emek, tükenmişlik üzerinde negatif bir etkiye sahipken, işten ayrılma niyetini azaltmaktadır. - Yüzeysel duygusal emek ise tükenmişliği artırmakta ve işten ayrılma niyetini pozitif yönde etkilemektedir.
    5 kaynak

    Tükenmişlik sendromu ve iş stresi arasındaki ilişki nedir?

    Tükenmişlik sendromu ve iş stresi arasındaki ilişki şu şekilde açıklanabilir: İş stresi, tükenmişlik sendromunun önemli bir nedenidir. Tükenmişlik sendromu, iş stresine karşı bir tepki olarak ortaya çıkar. İş stresi ve tükenmişlik arasında pozitif bir ilişki vardır; iş stresi arttıkça tükenmişlik düzeyi de yükselir. İş stresini azaltmak için işverenlerin, çalışanların takdirini artırmak, iş yükünü basitleştirmek ve esnek çalışma saatleri sunmak gibi önlemler alması önerilir.
    5 kaynak

    Toksik ortamda çalışmak tükenmişlik sendromu yapar mı?

    Evet, toksik bir çalışma ortamı tükenmişlik sendromuna yol açabilir. Toksik çalışma ortamları, iletişim eksikliği, sürekli stres, mobbing gibi faktörlerin bir araya gelmesiyle oluşur ve bu durum çalışanların verimsizlik, motivasyon kaybı ve sağlık sorunları yaşamasına neden olabilir. Tükenmişlik sendromunun belirtileri arasında ise kronik yorgunluk, uyku bozuklukları, baş ağrıları, sindirim problemleri, duygusal uyuşukluk, sinirlilik ve işe karşı alaycı bir tavır yer alır. Bu tür bir ortamda bulunmak, ruhsal ve zihinsel sağlığı olumsuz etkilediği için, tükenmişlik sendromuyla mücadele etmek için profesyonel destek almak önemlidir.
    5 kaynak

    Çalışma hayatında iş stresi ve tükenmişlik nedir?

    Çalışma hayatında iş stresi ve tükenmişlik şu şekilde tanımlanabilir: 1. İş Stresi: Bir kişinin iş yerindeki görevleri, sorumlulukları veya çalışma ortamı nedeniyle yaşadığı psikolojik baskıdır. 2. Tükenmişlik: Daha ileri bir aşamadır ve genellikle stresin devamlı hale gelmesiyle ortaya çıkar.
    5 kaynak

    Hangi meslek daha çok stres yaşar?

    Stres seviyesi yüksek olan bazı meslekler: Sağlık sektörü çalışanları: Doktorlar, hemşireler ve cerrahlar, hayat kurtarma sorumlulukları ve uzun çalışma saatleri nedeniyle yüksek stres yaşar. Emniyet görevlileri: Polis memurları ve dedektifler, fiziksel zarar riski ve tehlikeli durumlarla karşılaşma ihtimalleri yüzünden stresli bir iş yaparlar. İtfaiyeciler: Yangın ve acil durumlara müdahale etmeleri, kendi canlarını riske atmaları stres seviyelerini artırır. Hava trafik kontrolörleri: Uçakların güvenli hareketinden sorumlu olmaları, yoğun konsantrasyon ve hızlı karar alma gerektirdiğinden streslidir. Üst düzey yöneticiler: Finansal hedeflere ulaşma ve büyük ekipleri yönetme baskısı altında çalışırlar. Gazeteciler: Sıkı teslim tarihlerine uyma ve her zaman göreve hazır olma zorunluluğu stresi artırır. Pilotlar: Uçuş sırasında oluşabilecek türbülans veya kötü hava koşulları gibi durumlar strese yol açar.
    5 kaynak

    Stres kaynakları ve stresle başa çıkma yolları nelerdir?

    Stres Kaynakları: Stres kaynakları, içsel ve dışsal olmak üzere çeşitli faktörlerden kaynaklanır. Başlıca stres kaynakları şunlardır: Çevresel faktörler: Okul değişikliği, yeni bir şehre taşınmak, sevilen birinin kaybı gibi. Kişisel faktörler: Kendine güvensizlik, akademik başarısızlık, problemli duygusal ilişkiler. Fiziksel sağlık: Kronik hastalıklar, yaralanmalar. İş ve kariyer: Yoğun iş yükü, sıkı teslim tarihleri, iş yerindeki çatışmalar. Finansal sorunlar: Borçlar, düşük gelir, beklenmedik harcamalar. Stresle Başa Çıkma Yolları: Stresle başa çıkmak için hem fiziksel hem de zihinsel sağlığı koruyacak çeşitli yöntemler vardır. İşte bazı etkili yöntemler: Düzenli egzersiz: Kas gerginliğini azaltır ve kişinin kendisini iyi hissetmesini sağlar. Sağlıklı beslenme: Omega-3 yağ asitleri açısından zengin besinleri diyete eklemek ve kafein ile alkol tüketimini sınırlamak önerilir. Yeterli ve kaliteli uyku: Düzenli bir uyku programı oluşturmak ve yatmadan önce rahatlatıcı aktiviteler yapmak önemlidir. Sosyal destek: Aile üyeleri, arkadaşlar veya destek gruplarıyla iletişim kurmak, duygusal yükleri hafifletir. Profesyonel yardım: Klinik psikologlar ve terapistler, stresin altında yatan nedenleri anlamada ve uygun başa çıkma stratejilerini geliştirmede yardımcı olabilir. Eğer stres çok yoğun hale geldiyse ve günlük yaşamı olumsuz etkiliyorsa, profesyonel bir destek almak faydalı olacaktır.
    5 kaynak