• Buradasın

    Akademisyenlerde tükenmişlik ve çeşitli stres kaynaklarının incelenmesi kim yaptı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Akademisyenlerde tükenmişlik ve çeşitli stres kaynaklarının incelenmesi, Canan Ergin tarafından yapılmıştır 12.
    Ergin'in "Akademisyenlerde Tükenmişlik ve Çeşitli Stres Kaynaklarının İncelenmesi" başlıklı makalesi, 15 Aralık 1995 tarihinde Hacettepe Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Dergisi'nin 12. cildinin 1-2. sayısında yayımlanmıştır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dergipark.org.tr
        1
      2. acarindex.com
        2
      3. akademisyenonline.com
        3
      4. dr.com.tr
        4
      5. atif.sobiad.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Akademik tükenmişlik sendromu nedir?

    Akademik tükenmişlik sendromu, akademik personelin yaşadığı, duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarı duygusunun azalması ile karakterize edilen bir durumdur. Akademik tükenmişlik sendromunun bazı nedenleri: artan iş yükü; yayın yapma ve başarılı olma konusundaki yoğun baskılar ve engellenmeler; kişisel yeterliliklerin sürekli sorgulanması; akademik çalışmalara verilen desteğin azlığı; fiziki çalışma koşullarının olumsuzluğu. Akademik tükenmişlik sendromunun bazı belirtileri: fiziksel ve duygusal olarak tükenmiş hissetme; sosyal çevreden uzaklaşma; motivasyon kaybı; işe karşı kayıtsızlık. Akademik tükenmişlik sendromu, depresyon ve anksiyete gibi psikolojik sorunlara yol açabileceğinden, ruh sağlığı uzmanından yardım alınması gerekebilir.
    5 kaynak

    Güler ve Marşap (2019) tarafından akademisyenler üzerinde yapılan araştırmada duygusal emeğin tükenmişlik ve işten ayrılma niyetine etkisi nedir?

    Güler ve Marşap (2019) tarafından akademisyenler üzerinde yapılan araştırmada, duygusal emeğin tükenmişlik ve işten ayrılma niyetine etkisi şu şekilde bulunmuştur: - Derinlemesine duygusal emek, tükenmişlik üzerinde negatif bir etkiye sahipken, işten ayrılma niyetini azaltmaktadır. - Yüzeysel duygusal emek ise tükenmişliği artırmakta ve işten ayrılma niyetini pozitif yönde etkilemektedir.
    5 kaynak

    Tükenmişlik sendromu ve iş stresi arasındaki ilişki nedir?

    Tükenmişlik sendromu ve iş stresi arasındaki ilişki şu şekilde açıklanabilir: İş stresi, tükenmişlik sendromunun önemli bir nedenidir. Tükenmişlik sendromu, iş stresine karşı bir tepki olarak ortaya çıkar. İş stresi ve tükenmişlik arasında pozitif bir ilişki vardır; iş stresi arttıkça tükenmişlik düzeyi de yükselir. İş stresini azaltmak için işverenlerin, çalışanların takdirini artırmak, iş yükünü basitleştirmek ve esnek çalışma saatleri sunmak gibi önlemler alması önerilir.
    5 kaynak

    Stres kaynakları ve stresle başa çıkma yolları nelerdir?

    Stres Kaynakları: İş ve kariyer baskıları. Finansal sorunlar. İlişki problemleri. Sağlık sorunları. Yaşam tarzı ve alışkanlıklar. Stresle Başa Çıkma Yolları: Düzenli egzersiz. Meditasyon ve mindfulness. Sağlıklı beslenme. Yeterli ve kaliteli uyku. Sosyal destek. Zaman yönetimi.
    5 kaynak

    Toksik ortamda çalışmak tükenmişlik sendromu yapar mı?

    Evet, toksik bir çalışma ortamı tükenmişlik sendromuna yol açabilir. Toksik çalışma ortamları, iletişim eksikliği, sürekli stres ve mobbing gibi faktörlerle olumsuz bir atmosfer oluşturur. Tükenmişlik sendromu, iş çokluğundan değil, huzurlu çalışamamaktan kaynaklanır. Toksik bir ortamda çalışıyorsanız, durumu yöneticilerinizle veya insan kaynakları departmanıyla paylaşmanız, destek alabileceğiniz bir network oluşturmanız ve stresle başa çıkma tekniklerini öğrenmeniz önerilir.
    5 kaynak

    Hangi meslek daha çok stres yaşar?

    Stres seviyesi yüksek olan bazı meslekler: Sağlık sektörü çalışanları: Doktorlar, hemşireler ve cerrahlar, hayat kurtarma sorumlulukları ve uzun çalışma saatleri nedeniyle yüksek stres yaşar. Emniyet görevlileri: Polis memurları ve dedektifler, fiziksel zarar riski ve tehlikeli durumlarla karşılaşma ihtimalleri yüzünden stresli bir iş yaparlar. İtfaiyeciler: Yangın ve acil durumlara müdahale etmeleri, kendi canlarını riske atmaları stres seviyelerini artırır. Hava trafik kontrolörleri: Uçakların güvenli hareketinden sorumlu olmaları, yoğun konsantrasyon ve hızlı karar alma gerektirdiğinden streslidir. Üst düzey yöneticiler: Finansal hedeflere ulaşma ve büyük ekipleri yönetme baskısı altında çalışırlar. Gazeteciler: Sıkı teslim tarihlerine uyma ve her zaman göreve hazır olma zorunluluğu stresi artırır. Pilotlar: Uçuş sırasında oluşabilecek türbülans veya kötü hava koşulları gibi durumlar strese yol açar.
    5 kaynak

    Çalışma hayatında iş stresi ve tükenmişlik nedir?

    Çalışma hayatında iş stresi ve tükenmişlik şu şekilde tanımlanabilir: 1. İş Stresi: Bir kişinin iş yerindeki görevleri, sorumlulukları veya çalışma ortamı nedeniyle yaşadığı psikolojik baskıdır. 2. Tükenmişlik: Daha ileri bir aşamadır ve genellikle stresin devamlı hale gelmesiyle ortaya çıkar.
    5 kaynak