• Buradasın

    Toyota'nın felsefesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Toyota'nın felsefesi, sürekli gelişim ve insanlara saygı üzerine kuruludur 34. Bu felsefe, Toyota Way (Toyota Tarzı) olarak adlandırılır ve 14 ilkeye dayanır 34.
    Toyota Way'in temel ilkeleri:
    • Uzun vadeli felsefe: Yönetim kararları, kısa vadeli kazanç yerine uzun vadeli bir felsefeye dayandırılmalıdır 34.
    • Doğru süreç, doğru sonuçlar üretecektir: İş süreçleri, atıkları (muda) ortadan kaldırmak için sürekli iyileştirilmelidir 34.
    • İnsanları geliştirerek organizasyona değer kat: Kişisel ve profesyonel büyümeyi teşvik etmek, gelişim fırsatlarını paylaşmak ve bireysel ve takım performansını en yükseğe çıkarmak 14.
    • Kök sorunları çözerek örgütsel öğrenmeyi teşvik et: Sorunları çözmek için bir kültür oluşturmak ve ilk seferde doğru kaliteyi elde etmek 34.
    Ayrıca, Toyota'nın üretim sisteminde Genchi Genbutsu, Kaizen, Challenge, Teamwork ve Respect gibi değerler de önemli bir yer tutar 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. toyotatr.com
        1
      2. berilbulut98.medium.com
        2
      3. toyota.com.tr
        3
      4. toyota-forklifts.com.tr
        4
      5. tr.wikipedia.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Toyota'nın 8 temel ilkesi nedir?

    Toyota'nın 8 temel ilkesi şunlardır: 1. Genchi Genbutsu: Doğru kararları vermek için kaynağa gitmek. 2. Kaizen: Sürekli gelişmeye gayret göstermek. 3. Challenge: Uzun vadeli bir görüşle zorlu görevleri yerine getirmek. 4. Teamwork (Takım Çalışması): Kişisel ve profesyonel büyümeyi teşvik etmek. 5. Respect (Saygı): Başkalarına saygı duymak ve karşılıklı güven inşa etmek. 6. Jidoka (Otomasyon): Hataları anında tespit edip üretimi durduran sistem. 7. Just in Time (Tam Zamanında Üretim): Gerektiğinde ve ihtiyaç duyulan miktarda üretim. 8. Maliyetleri Düşürmek: Kar'a satış fiyatlarından maliyetleri çıkarmak.
    5 kaynak

    Toyota üretim sistemi ve Toyota ruhu arasındaki fark nedir?

    Toyota üretim sistemi ve Toyota ruhu arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Toyota Üretim Sistemi: - Just in Time (Tam Zamanında Üretim): Malzemeler, tam ihtiyaç duyulduğunda ve sadece gereken miktarda üretim bandına getirilir. - Jidoka (Otonomasyon): Üretim hattında bir hata oluştuğunda, makine veya operatörler tarafından sistem durdurulur ve hata anında çözülür. - İsrafın Ortadan Kaldırılması: Kaynak kullanımında etkinlik ve sıfır stok gibi prensipler üzerine kuruludur. 2. Toyota Ruhu: - Taiichi Ohno'nun Felsefesi: Yalınlık, basitlik ve tersine düşünme üzerine kuruludur. - Sürekli İyileştirme: Kaizen anlayışı ile sürekli gelişim ve öğrenme hedeflenir. - Kültürel ve Kişisel Boyut: Verimlilik, tersine düşünme ve kararlı politikalar gibi unsurları içerir. Özetle, Toyota üretim sistemi, üretim süreçlerini optimize etmeye odaklanırken; Toyota ruhu, bu süreçlerin arkasındaki kültürel ve felsefi boyutları ifade eder.
    5 kaynak

    Toyota'nın 7 yalın tekniği nedir?

    Toyota'nın 7 yalın tekniği şunlardır: 1. Aşırı üretim: Talepten fazla üretim yapmak. 2. Bekleme: Malzeme eksikliği, makine arızası gibi nedenlerden dolayı çalışmaların aksaması. 3. Gereksiz hareket: Temiz ve düzenli olmayan iş ortamında çalışanların fazladan hareket etmesi. 4. Gereksiz taşıma: Ekipman veya malzemelerin gereksiz yere taşınması. 5. Hatalı üretim veya kusur: Kusurlu ve hatalı ürünlerin iade edilmesi ve üzerinde yeniden çalışma yapılması. 6. Aşırı işleme: Değer yaratmayan her türlü işlem. 7. Fazla stok: Aşırı üretim, teslim edilmeme, bekleme gibi nedenlerden dolayı elde tutulan ürünler.
    5 kaynak

    Toyota'nın kökeni nereden gelir?

    Toyota, Japonya kökenli bir otomobil markasıdır. Toyota Motor Corporation, 28 Ağustos 1937 tarihinde Kiichiro Toyoda tarafından kurulmuştur.
    5 kaynak

    Toyota ruhu nedir?

    Toyota Ruhu, Toyota Üretim Sistemi’nin felsefesini ve bu sistem içerisindeki alt sistemlerin çalışma prensiplerini, disiplinini, koordinasyonunu ve bütünselliğini anlatır. Bu ruhun temelinde, israfların tamamen ortadan kaldırılması fikri yatar. Just-in-time, otomobilin montaj aşamasında her parçanın bant üzerine tam gerektiği anda ve yalnızca gereken miktarda gelmesini ifade eder. Toyota Ruhu, aynı zamanda bir annenin, çocuğunun doğumundan yetişkin bir birey olana kadar geçirdiği süreçte ona gösterdiği özen ve verdiği eğitimle de ilişkilendirilir.
    5 kaynak

    Toyota üretim sistemi nedir?

    Toyota Üretim Sistemi (TPS), Toyota tarafından geliştirilen, israfı azaltmayı, verimliliği artırmayı ve sürekli iyileşmeyi hedefleyen bir üretim modelidir. TPS'nin temel bileşenleri: Tam Zamanında Üretim (JIT). Jidoka (Otomatikleştirilmiş Kalite Kontrol). Kaizen (Sürekli İyileştirme). Heijunka (Dengeli Üretim). 3M Yaklaşımı (Muda, Muri, Mura). TPS, sadece otomobil üreticileri arasında değil, dünya genelinde birçok sektörde benimsenmiştir.
    5 kaynak

    Toyota kültürü nedir?

    Toyota kültürü, Toyota Motor Şirketi'nin yönetim yaklaşımı ve üretim sisteminin altında yatan ilkeler ve davranışlar bütünüdür. Toyota kültürünün temelinde sürekli iyileştirme ve insanlara saygı ilkeleri yer alır. Sürekli iyileştirme ilkeleri arasında uzun vadeli bir vizyon oluşturma, zorluklarla mücadele, sürekli inovasyon ve sorunun kaynağına inme bulunur. İnsanlara saygı ile ilgili ilkeler ise saygı ve ekip çalışması oluşturmayı içerir. Toyota'nın yönetim sistemi, 4P modeli ile özetlenen 14 ilke ile tanımlanır: Felsefe (Philosophy). Süreç (Process). İnsanlar (People). Problem Çözme (Problem Solving).
    5 kaynak