• Buradasın

    Zimmet ne anlama gelir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Zimmet kelimesi farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşır:
    1. Hukuk ve Ceza Hukuku Terimi Olarak Zimmet: Bir kamu görevlisinin, görevi gereği kendisine teslim edilen veya gözetimi altında bulunan malı hukuka aykırı olarak kendisinin veya başkasının malvarlığına dahil etmesi anlamına gelir 35. Bu suç, Türk Ceza Kanunu'nun 247. maddesinde düzenlenmiştir 3.
    2. Genel Anlamda Zimmet: Üstlenilen, yerine getirilmesi gereken şey, borç, koruma ve himaye anlamlarına gelir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlıkta zimmet ne demek?

    Sağlıkta "zimmet" terimi, kişinin hangi birime ait olduğunu veya birimin işlerini üstlendiğini ifade eder. Zimmet sorgulama ise, Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan atamalarda, ataması yapılan kişilerin görev yeri bilgilerini öğrenmek için yapılan bir işlemdir.

    Zimmet sorgulama nasıl yapılır?

    Zimmet sorgulama işlemi, farklı platformlarda yapılabilir: 1. Sağlık Bakanlığı Portalı: Sağlık Bakanlığı'na bağlı personel için zimmet sorgulama, https://ckysweb.saglik.gov.tr/personelgorevyeri adresinden yapılabilir. - İlk olarak Sağlık Bakanlığı portalına giriş yapılmalıdır. - Ardından meslek seçimi yapılıp kimlik bilgileri girilmelidir. - Doğru bilgiler girildiğinde, atama ve zimmet bilgileri görüntülenebilir. 2. e-Devlet Sistemi: e-Devlet üzerinden de zimmet sorgulama yapılabilir. - Kişiye özel şifre ve kimlik numarası ile e-Devlet sistemine giriş yapılmalıdır. - Arama bölümüne "zimmet sorgulama" yazıldıktan sonra ilgili sayfaya ulaşılıp bilgiler girilerek sorgulama tamamlanabilir. Zimmet sorgulama sırasında hata alınırsa, İl Sağlık Müdürlüğü ile iletişime geçilerek kimlik bilgilerinin güncellenmesi sağlanmalıdır.

    Zimmet tutanağı nasıl hazırlanır?

    Zimmet tutanağı hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Gerekli bilgilerin toplanması. 2. Tutanağın taslağının oluşturulması. 3. İlgili kişilerin incelemesi. 4. İmzaların alınması. 5. Kopyaların dağıtılması. Zimmet tutanağında yer alması gereken diğer bilgiler: kuruluşun adı, adresi ve iletişim bilgileri; aracın plaka numarası, marka, model, renk, şasi numarası gibi detaylar; zimmet tarihi; kullanım amacı ve süresi; sorumluluk ve yükümlülükler.

    Güveni Kötüye Kullanma ve zimmet suçu arasındaki fark nedir?

    Güveni Kötüye Kullanma ve zimmet suçları arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Failin Statüsü: Zimmet suçu, sadece kamu görevlileri tarafından işlenebilen özgü bir suçtur. 2. Korunan Hukuki Değer: Zimmet suçunda korunan hukuki değer, kamu idaresine karşı duyulan güvendir. 3. Malın Devri: Zimmet suçunda, suça konu olan malın zilyetliği, kamu görevlisine görevi nedeniyle devredilmiştir.

    Zimme ve irtikap suçu arasındaki fark nedir?

    Zimmet ve irtikap suçları, kamu görevlilerinin yetkilerini kötüye kullanmaları sonucu ortaya çıkan suç türleridir, ancak aralarında bazı temel farklar vardır: 1. Zimmet: Kamu görevlisinin, görevi gereği eline geçen bir malı, parayı veya menfaati hukuka aykırı olarak kendi malıymış gibi kullanması veya başkasına vermesi suçudur. 2. İrtikap: Kamu görevlisinin, görevini yaparken veya yapmamak karşılığında menfaat sağlaması veya sağlanmasını istemesi suçudur.

    Zimmet defteri hangi birimlerde tutulur?

    Zimmet defteri, çeşitli birimlerde tutulabilir: 1. Mahkemeler ve icra daireleri: Mahkemelerin veya icra dairelerinin dosyalarının başka bir yere gönderilmesi durumunda, giden dosyaların kaydedilmesi için tutulur. 2. Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı: Bakanlık bünyesinde posta işlemlerinin takibi için posta zimmet defteri kullanılır. 3. Cumhuriyet başsavcılıkları: Soruşturma, kabahat eylemleri kayıt, esas, infaz gibi defterlerin yanı sıra zimmet defteri de tutmak zorundadır. 4. Üniversiteler: Personel Daire Başkanlığı gibi birimlerde, evrak teslim alma işlemlerinde zimmet defteri kullanılır.

    Zimme tutanağı hangi durumlarda tutulur?

    Zimmet tutanağı, aşağıdaki durumlarda tutulur: 1. Kurumsal Araç Kullanımı: Kamu kurumlarında, özel şirketlerde veya taşeron firmalarda çalışanlara tahsis edilen araçların kullanımını resmileştirmek için. 2. İş Ekipmanları: İş yerlerinde çalışanlara verilen iş kıyafetleri, cep telefonları gibi iş ekipmanlarının takibini sağlamak ve sorumluluğu belirlemek için. 3. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD): Çalışanların sağlığı ve güvenliği için kullanmaları gereken donanımların tesliminde. 4. Diğer Varlıklar: Şirketlerin envanterindeki diğer varlıkların (bilgisayarlar, fotoğraf makineleri vb.) dağıtımında ve takibinde.