• Buradasın

    Zabıt kâtibi başka kuruma geçebilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Zabıt katibi, Adalet Bakanlığı bünyesindeki başka bir kuruma geçiş yapabilir 2. Ancak bu süreç belirli prosedürlere tabidir 2.
    Geçiş için genel adımlar:
    1. Başvuru: İlgili kurumda geçiş için başvuru yapılır 2.
    2. Değerlendirme: Başvuru, Adalet Bakanlığı'nın ilgili birimleri tarafından değerlendirilir 2.
    3. Onay: Başvuru onaylandıktan sonra zabıt katibi yeni kuruma geçer 2.
    Sözleşmeli zabıt katipleri için geçiş, genellikle 1-2 yıl çalıştıktan sonra mümkündür, ancak bu, tayin talep edilen kurumdaki pozisyonun açık olmasına ve ilgili yönetmeliklere bağlıdır 2.
    Geçiş sürecinde, her iki kurumun da 657 sayılı Kanuna tabi olması, memurun talebi, kurumların atama konusundaki muvafakati ve diğer yasal şartlar aranır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Zabit katibi ne iş yapar?

    Zabıt katibi, adli ve idari yargı sistemlerinde mahkemelerde görev yapar. Başlıca görevleri şunlardır: Duruşma tutanaklarını tutmak. Yazışmaları düzenlemek. Dosyalama işlemlerini yürütmek. İcra takip işlemlerini yapmak. Karar ve tutanakları usulüne uygun yazmak. Serbest bırakma ve tutuklama yazılarıyla hüküm özetlerini yazmak. Kanun ve yönetmeliklerce belirlenen diğer görevleri yerine getirmek. Zabıt katibi, ayrıca mahkeme dışında hâkim veya naip huzuruyla yapılacak tüm işlemlerde hazır bulunur.

    Zabıt katibi tayin isteyebilir mi?

    Evet, zabıt katibi tayin isteyebilir. Zabıt katipleri, meslekte 2 yıl çalıştıktan sonra ve son görev yerlerinde fiilen 1 yılı doldurduktan sonra tayin hakkına sahiptirler.

    Zabıt katibi Yargıtayda çalışabilir mi?

    Evet, zabıt katibi Yargıtay'da çalışabilir. Yargıtay zabıt katipleri, yerel mahkemelerde veya Yargıtay'da evrak ve kalem işlerini yürüten devlet memurlarıdır.

    Hangi memur başka kuruma geçebilir?

    Hangi memurların başka bir kuruma geçebileceği ile ilgili bazı şartlar şunlardır: Aday memurluk süresinin tamamlanmış olması. Kurumların muvafakati. Kazanılmış hak derecesi. Derece farkı. Personel ihtiyacı. Kurumlar arası geçiş, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesinde düzenlenmiştir. Sözleşmeli personel ve işçiler için kurumlar arası geçiş yasal olarak mümkün değildir.