• Buradasın

    Yeni işe başlayan personel ne zaman çalışmaya başlar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yeni işe başlayan bir personelin çalışmaya başladığı tarih, işverenin personeli adına Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) işe giriş bildirgesini teslim ettiği tarihe bağlıdır 45.
    Genel olarak, işe giriş bildirgesinin verilmesi gereken süreler şu şekildedir:
    • 1 ay içinde 45. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, işe giriş bildirgesinin, çalışanın işe başladığı tarihten itibaren 1 ay içerisinde verilmesi gerekir 45.
    • 15 gün içinde 45. Bazı durumlarda, çalışanın işe başladığı tarihten itibaren 15 gün içinde bildirimde bulunulması yeterlidir 45.
    Eğer işe başlanan tarih resmî tatile denk geliyorsa, bildirimin ilk iş günü içerisinde yapılması mümkündür 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. idenfit.com
        1
      2. ahaslides.com
        2
      3. multinet.com.tr
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. getheltia.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ayın ortasında işe başlayan işçi kaç gün çalışır?

    Ayın ortasında işe başlayan bir işçinin kaç gün çalışacağı, işe başlama tarihine ve ayın kaç gün çektiğine bağlıdır. Örneğin: 31 çeken bir ayda: Ayın ikinci günü işe başlayan bir işçinin SGK günü 30 gündür. 30 çeken bir ayda: Ayın ikinci günü işe başlayan bir işçinin SGK günü 29 gündür. 28 çeken bir ayda: Ayın ikinci günü işe başlayan bir işçinin SGK günü 27 gündür. İşçinin tam olarak kaç gün çalışacağını hesaplamak için, işe başlama tarihinden ayın son gününe kadar olan günler sayılır.
    5 kaynak

    Yeni işe başlayan personel için ne yapılır?

    Yeni işe başlayan personel için yapılması gerekenler şunlardır: Hoş geldin paketi göndermek. Çalışma alanını hazırlamak. Şirket turu düzenlemek. Mentor atamak. Kaynaştırma aktiviteleri planlamak. İş görevleri hakkında bilgi vermek. Geri bildirim almak. Bu adımlar, çalışanın işe hızlı uyum sağlamasını ve şirketin beklentilerini anlamasını kolaylaştırır.
    5 kaynak

    Personel çalışma talimatı nedir?

    Personel çalışma talimatı, belirli bir görevin yapılması için çalışanlara verilen yönergedir. Personel çalışma talimatının temel unsurları: - Görev açıklaması: Çalışanın ne yapması gerektiği detaylı olarak açıklanır. - Süreçler ve prosedürler: İşin yapılması için izlenmesi gereken adımlar ve belirlenmiş prosedürler açıklanır. - Sorumluluklar ve yetki: Çalışanın ne kadar sorumluluk taşıdığı, karar alma yetkisi ve sınırlamaları belirtilir. - İş sağlığı ve güvenliği: Çalışanın iş sağlığı ve güvenliği için dikkat etmesi gereken önlemler ve kurallar belirtilir. Bu talimatlar, işlerin standartlaştırılmasını, hataların en aza indirilmesini ve iş süreçlerinin verimli bir şekilde yönetilmesini sağlar.
    5 kaynak