İşverenin çalışanlara yemek vermesi, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında herhangi bir zorunluluk getiren bir konu değildir. Ancak, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinde bu konuda bir madde bulunması durumunda, işverenin çalışanlara yemek verme zorunluluğu ortaya çıkar.