• Buradasın

    Yargıtay işyeri uygulaması ne zaman bağlayıcı olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yargıtay'a göre bir işyeri uygulamasının bağlayıcı hale gelmesi için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekir:
    • Genel nitelik taşıma 14. Uygulama, tüm işçilere veya eşit konumda olan bir bölüme sağlanmalıdır 14.
    • Devamlılık 14. Uygulama, belirli bir süre boyunca istikrarlı bir şekilde tekrarlanmalıdır 14. Yargıtay'a göre bu süre en az 3 yıldır 14.
    • Edimlerin aynı koşullarda sağlanması 14. Miktar veya nitelik anlamında bazı değişiklikler içerse bile, işveren tarafından tekrarlanması gerekir 14.
    • İşverenin vazgeçme hakkını saklı tutmamış olması 14. İşveren, uygulamadan vazgeçme hakkını açıkça veya zımnen saklı tutmamalıdır 14.
    İşveren, işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında yapılacak esaslı değişiklikleri yazılı olarak bildirmek zorundadır 13. İşçiler, bu değişiklikleri 6 iş günü içinde yazılı olarak kabul etmezse, işveren değişikliği yapamaz 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cihanorhan.av.tr
        1
      2. turkhukuksitesi.com
        2
      3. ergur.av.tr
        3
      4. 4
      5. muhasebetr.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yargıtay'a göre işyeri uygulaması nasıl belirlenir?

    Yargıtay'a göre bir uygulamanın işyeri uygulaması olarak kabul edilmesi için şu koşullar sağlanmalıdır: Genel nitelik taşıma. Devamlılık. Aynı koşullarda sağlama. İşverenin vazgeçme hakkını saklı tutmamış olması. İşyeri uygulaması, işçinin rızası olmadan kaldırılamaz; aksi takdirde işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir.
    5 kaynak

    Yargıtay içtihadı birleştirme kararı nasıl uygulanır?

    Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararları, benzer hukuki konularda Yargıtay Genel Kurullarını, dairelerini ve adliye mahkemelerini bağlar. Bu kararların uygulanması şu şekilde gerçekleşir: 1. Kararın Bildirimi: İçtihadı birleştirme kararlarının özeti, kararın verilmesini izleyen en kısa zamanda Adalet Bakanlığına bildirilir. 2. Duyuru: Adalet Bakanlığı, bu kararları bütün adliye mahkemelerine ve Cumhuriyet savcılıklarına gecikmeksizin duyurur. 3. Bağlayıcılık: Kararlar, diğer mahkemeler ile adli ve idari organlar üzerinde bağlayıcıdır. 4. Görüş Ayrılıklarının Giderilmesi: İçtihadı birleştirme kararları, daireler arasındaki görüş farklılıklarını gidererek uygulamada yeknesaklık sağlar.
    5 kaynak

    Yargıtay ilke kararı nasıl uygulanır?

    Yargıtay ilke kararları, iş hukuku ve ceza hukuku gibi çeşitli alanlarda uygulanır ve aşağıdaki şekillerde hayata geçirilir: 1. İş Hukuku: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin ilke kararları, iş hukuku uygulamalarında birliği sağlamak ve adil çözümler getirmek amacıyla kullanılır. 2. Ceza Hukuku: Yargıtay'a göre, şüpheden sanık yararlanır ilkesi, ceza davasında sanığın mahkumiyetine karar verilebilmesi için mutlaka sanık yararına değerlendirilmelidir. 3. Yargı Etiği: Yargıtay Yargı Etiği İlkeleri, hâkimlerin ve yargı personelinin etik davranışlarını düzenler.
    5 kaynak

    İş hukuku Yargıtay kararları nerede yayınlanır?

    İş hukuku Yargıtay kararları aşağıdaki platformlarda yayınlanmaktadır: karararama.yargitay.gov.tr. lexpera.com.tr. seymakutlutan.av.tr. ilkayuyarkaba.av.tr.
    5 kaynak

    Yargıtay hangi davalara son noktayı koyar?

    Yargıtay, temyiz incelemesi yaparak aşağıdaki davalara son noktayı koyar: Hukuk ve ceza mahkemeleri tarafından verilen tüm kararlar. Yargıtay başkan ve üyeleri, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcıvekili ve özel kanunlarında belirtilen kişiler aleyhindeki davalar. Kanunlarla verilen diğer davalar ve işler. Yargıtay, olay yargılaması yapamaz; yani temyiz başvurusu üzerine yeniden delil toplayamaz, tanık dinleyemez veya keşif yapamaz.
    5 kaynak

    Yargıtay karar verdikten sonra ne olur?

    Yargıtay karar verdikten sonra olabilecekler: Onama kararı: Yargıtay kararı onaylarsa, dosya kesinleşir ve kararın uygulanması için ilgili mahkemeye gönderilir. Bozma kararı: Yargıtay kararı bozarsa, dosya yeniden yerel mahkemeye gönderilir ve dava tekrar görülür. Düzelterek onama kararı: Küçük değişikliklerle karar kesinleşir. Kararın UYAP'ta görünmesi, kararın verilmesinden sonra 1 hafta ile 1 ay arasında sürebilir. Ayrıca, Yargıtay kararlarına karşı olağanüstü kanun yolları da mevcuttur; örneğin, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı'na itiraz edilebilir.
    5 kaynak

    Yargıtay'ın emsal kararı ne zaman uygulanır?

    Yargıtay'ın emsal kararı, benzer hukuki uyuşmazlıklarda şu durumlarda uygulanır: Emsal kararın güncel olması. Emsal kararın yerleşik hale gelmesi. Yüksek mahkemelerin kararları. Türk hukuk sisteminde emsal kararların uygulanması kural olarak zorunlu değildir.
    5 kaynak