• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Vardiyalı çalışabilir kaşesi nedir?

    • #İşHukuku
    • #ÇalışmaKoşulları

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Vardiyalı çalışabilir kaşesi, bir işçinin vardiyalı çalışma sistemine uygun olduğunu belirten bir onay veya işaretlemeyi ifade eder 2.
    Bu onay, genellikle işçinin iş sözleşmesinde vardiyalı çalışma yapılacağına dair bir hüküm bulunması veya işverenle bu konuda anlaşarak işe girmesi durumunda gereklidir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iienstitu.com
        1
      2. isvesosyalguvenlik.com
        2
      3. idenfit.com
        3
      4. isinolsun.com
        4
      5. aksan.av.tr
        5
    • İş sözleşmesinde vardiyalı çalışma nasıl belirtilir?

    • Vardiyalı çalışmanın avantajları nelerdir?

    • Varyalı çalışma için hangi belgeler gereklidir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Vardiyalı çalışma ne demek?

    Vardiyalı çalışma, haftanın her günü 24 saat boyunca tasarlanmış bir istihdam uygulamasıdır. Bu sistemde, gün içindeki çalışma saatleri farklı iş günlerinde değişebilir ve genellikle şu şekilde belirlenir: - Gece vardiyası: 18:00–6:00 zamanları arasında. Vardiyalı çalışma, üretimin veya hizmetin aksamaması için uzun saatler boyunca çalışılan sektörlerde yaygın olarak kullanılır.
    • #İş
    • #ÇalışmaSistemleri
    • #Sektörler
    5 kaynak

    Hangi işçiler gece vardiyasında çalıştırılamaz?

    Gece vardiyasında çalıştırılması yasak olan işçiler şunlardır: 1. 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçiler. 2. Gebe işçiler, gebeliğin 24. haftasından doğuma kadar. 3. Doğum yapan işçiler, doğum sonrası bir yıl boyunca. 4. Kadın işçiler, gece çalışmasında bir sakınca olmadığına dair sağlık raporu almadan çalıştırılamaz. Ayrıca, işin niteliği gereği gece çalışması yapılması zorunlu olan işlerde bile, işçilerin yazılı onayı olmadan 7,5 saatten fazla gece çalışması yaptırılamaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #ÇalışmaKoşulları
    5 kaynak

    İşçinin sürekli vardiyası değiştirilebilir mi?

    İşçinin sürekli vardiyası, işverenin yapacağı değişiklik işçinin rızasına bağlı olarak değiştirilebilir. İşveren, vardiya değişikliğini yazılı olarak işçiye bildirmek zorundadır. Eğer işçi vardiya değişikliğini reddeder ve işveren sözleşmeyi feshederse, işçinin kıdem tazminatı ve işe iade davası açma hakkı bulunmaktadır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Vardiya
    • #İşveren
    • #İşçi
    5 kaynak

    2 vardiyalı 24 saatlik çalışma sistemi nedir?

    2 vardiyalı 24 saatlik çalışma sistemi, günlük 16 saat çalışma gerektiren işler için uygundur ve genellikle sabah ve akşam olmak üzere iki vardiya içerir. Bu sistemde: - Sabah vardiyası genellikle 06.00'da başlar ve 18.00'de biter. - Akşam vardiyası ise 18.00'de başlar ve 06.00'da sona erer. Çalışanlar, 24 saatlik süre içinde 8 saatlik üç vardiyada görev alır.
    • #İş
    • #Vardiya
    • #ZamanYönetimi
    5 kaynak

    Vardiyalı çalışanlarda hangi rapor kullanılır?

    Vardiyalı çalışanlarda gece çalışabilir raporu kullanılır. Bu rapor, çalışanın akşam 20.00 ile sabah 06.00 arasında çalışmasının herhangi bir sakınca olmadığını gösteren belgedir.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #ÇalışmaKoşulları
    • #Raporlar
    • #Vardiya
    5 kaynak

    12 saat vardiya sistemi nasıl olur?

    12 saat vardiya sistemi, çalışanların toplam 12 saat çalıştıkları ve bu süre içinde dinlenme ve yemek molaları da dahil olduğu bir çalışma biçimidir. Bu sistemde genellikle şu şekilde bir düzenleme yapılır: 1. İki gündüz vardiyası: Sabah 08:00'den akşam 20:00'ye kadar. 2. Bir gece vardiyası: Akşam 22:00'den sabah 10:00'a kadar. Bu tür bir vardiya sistemi, sağlık, imalat, ulaşım ve üretim gibi 24 saat hizmet gerektiren sektörlerde tercih edilir.
    • #İş
    • #Vardiya
    • #ÇalışmaSistemleri
    • #Sektörler
    5 kaynak

    2 vardiya sistemi nedir?

    2 vardiya sistemi, genellikle günlük 16 saat çalışma gerektiren işler için uygundur. Bu sistemin avantajları arasında işin devamlılığının sağlanması ve çalışanların günlük olarak daha uzun süre dinlenme imkanı bulması yer alır.
    • #İş
    • #Vardiya
    • #ÇalışmaSistemleri
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"hf840":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fvardiyali-calisabilir-kasesi-nedir-92169981%3Flr%3D213%26ncrnd%3D15477","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"4105888421753973091","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753973136970914-902097315061346590-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-164-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hf84w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"hf841":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hf84w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"hf842":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Vardiyalı çalışabilir kaşesi**, bir işçinin vardiyalı çalışma sistemine uygun olduğunu belirten bir onay veya işaretlemeyi ifade eder [```2```](https://www.isvesosyalguvenlik.com/butun-ayrintilari-ve-kurallariyla-vardiyali-calisma-sistemi/).\n\nBu onay, genellikle işçinin iş sözleşmesinde vardiyalı çalışma yapılacağına dair bir hüküm bulunması veya işverenle bu konuda anlaşarak işe girmesi durumunda gereklidir [```2```](https://www.isvesosyalguvenlik.com/butun-ayrintilari-ve-kurallariyla-vardiyali-calisma-sistemi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.iienstitu.com/blog/vardiya-ne-demek-vardiyali-calisma-sistemleri","title":"Vardiya Ne Demek? Vardiyalı Çalışma Sistemleri | IIENSTITU","shownUrl":"https://www.iienstitu.com/blog/vardiya-ne-demek-vardiyali-calisma-sistemleri"},{"sourceId":2,"url":"https://www.isvesosyalguvenlik.com/butun-ayrintilari-ve-kurallariyla-vardiyali-calisma-sistemi/","title":"Bütün Ayrıntıları ve Kurallarıyla Vardiyalı Çalışma Sistemi","shownUrl":"https://www.isvesosyalguvenlik.com/butun-ayrintilari-ve-kurallariyla-vardiyali-calisma-sistemi/"},{"sourceId":3,"url":"https://idenfit.com/blog/vardiya-nedir/","title":"Vardiya Yönetiminin En Kolay ve Hızlı Yolu | idenfit.com","shownUrl":"https://idenfit.com/blog/vardiya-nedir/"},{"sourceId":4,"url":"https://isinolsun.com/blog/vardiya-sistemi-nedir-kac-tur-vardiya-sistemi-vardir/","title":"Vardiya Sistemi Nedir? Kaç Tür Vardiya Sistemi Vardır?","shownUrl":"https://isinolsun.com/blog/vardiya-sistemi-nedir-kac-tur-vardiya-sistemi-vardir/"},{"sourceId":5,"url":"https://aksan.av.tr/vardiyali-calisma/","title":"Vardiyalı Çalışma - Aksan Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://aksan.av.tr/vardiyali-calisma/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Vardiyalı çalışabilir kaşesi nedir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"#ÇalışmaKoşulları"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İş sözleşmesinde vardiyalı çalışma nasıl belirtilir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesinde+vardiyal%C4%B1+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+nas%C4%B1l+belirtilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Vardiyalı çalışmanın avantajları nelerdir?","url":"/search?text=Vardiyal%C4%B1+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fman%C4%B1n+avantajlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Varyalı çalışma için hangi belgeler gereklidir?","url":"/search?text=Vardiyal%C4%B1+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+i%C3%A7in+gerekli+belgeler&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Vardiyal%C4%B1+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fabilir+ka%C5%9Fesi+nedir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"4105888421753973091","reqid":"1753973136970914-902097315061346590-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-164-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753973136970914-902097315061346590-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-164-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hf84w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"hf843":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.wikipedia.org/wiki/Vardiyal%C4%B1_i%C5%9F?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://shift-planner.com/blog/12/vardiya-yonetimi-nedir-vardiya-yonetiminde-nelere-dikkat-edilmelidir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/vardiya-sistemi-nedir-nasil-calisir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://rolecatcher.com/tr/yetenekler/zor-beceriler/iletisim-isbirligi-ve-yaratclk/baskalaryla-calsmak/vardiyal-calsma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/vardiya-nedir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/vardiyali-calisma-ne-demek-1580205009","header":"Vardiyalı çalışma ne demek?","teaser":"Vardiyalı çalışma, haftanın her günü 24 saat boyunca tasarlanmış bir istihdam uygulamasıdır. Bu sistemde, gün içindeki çalışma saatleri farklı iş günlerinde değişebilir ve genellikle şu şekilde belirlenir: - Gece vardiyası: 18:00–6:00 zamanları arasında. Vardiyalı çalışma, üretimin veya hizmetin aksamaması için uzun saatler boyunca çalışılan sektörlerde yaygın olarak kullanılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/calismasistemleri","text":"#ÇalışmaSistemleri"},{"href":"/yacevap/t/sektorler","text":"#Sektörler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://blog.isbul.net/gece-calisma-suresi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/pratik-bilgiler/isci-gece-calisma-ucreti-ne-kadar-h7215?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/gece-calismasi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/gece-calismasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/is-hukukunda-gece-calismasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/hangi-isciler-gece-vardiyasinda-calistirilamaz-4003617515","header":"Hangi işçiler gece vardiyasında çalıştırılamaz?","teaser":"Gece vardiyasında çalıştırılması yasak olan işçiler şunlardır: 1. 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçiler. 2. Gebe işçiler, gebeliğin 24. haftasından doğuma kadar. 3. Doğum yapan işçiler, doğum sonrası bir yıl boyunca. 4. Kadın işçiler, gece çalışmasında bir sakınca olmadığına dair sağlık raporu almadan çalıştırılamaz. Ayrıca, işin niteliği gereği gece çalışması yapılması zorunlu olan işlerde bile, işçilerin yazılı onayı olmadan 7,5 saatten fazla gece çalışması yaptırılamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"#ÇalışmaKoşulları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.maksatistihdam.com/calisanin-vardiyasi-rizasi-disinda-degistirilebilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ogghaklari.com/yargitay-karalari/iscinin-rizasi-olmadan-vardiyasi-degistirilemez/6950?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/iscinin-zorla-calisma-saatlerinin-vardiyasinin-degistirilmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://pekgenc.av.tr/vardiyali-postalar-halinde-calisma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/iscinin-vardiyasinin-degistirilmesi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/iscinin-surekli-vardiyasi-degistirilebilir-mi-463730507","header":"İşçinin sürekli vardiyası değiştirilebilir mi?","teaser":"İşçinin sürekli vardiyası, işverenin yapacağı değişiklik işçinin rızasına bağlı olarak değiştirilebilir. İşveren, vardiya değişikliğini yazılı olarak işçiye bildirmek zorundadır. Eğer işçi vardiya değişikliğini reddeder ve işveren sözleşmeyi feshederse, işçinin kıdem tazminatı ve işe iade davası açma hakkı bulunmaktadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/vardiya","text":"#Vardiya"},{"href":"/yacevap/t/isveren","text":"#İşveren"},{"href":"/yacevap/t/isci","text":"#İşçi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/vardiya-sistemi-nedir-nasil-calisir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isinolsun.com/blog/vardiya-sistemi-nedir-kac-tur-vardiya-sistemi-vardir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ogghaklari.com/calisma-hayati/iscilerin-vardiyali-calisma-hakkinda-yonetmelik-vardiyalar-nasil-olalim/693?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/vardiya-yonetimi-yazilimlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://toptalent.co/vardiya-sistemi-nedir-vardiya-terimleri-nelerdir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/2-vardiyali-24-saatlik-calisma-sistemi-nedir-509090652","header":"2 vardiyalı 24 saatlik çalışma sistemi nedir?","teaser":"2 vardiyalı 24 saatlik çalışma sistemi, günlük 16 saat çalışma gerektiren işler için uygundur ve genellikle sabah ve akşam olmak üzere iki vardiya içerir. Bu sistemde: - Sabah vardiyası genellikle 06.00'da başlar ve 18.00'de biter. - Akşam vardiyası ise 18.00'de başlar ve 06.00'da sona erer. Çalışanlar, 24 saatlik süre içinde 8 saatlik üç vardiyada görev alır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/vardiya","text":"#Vardiya"},{"href":"/yacevap/t/zamanyonetimi","text":"#ZamanYönetimi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/gece-calisabilir-raporu-nasil-alinir-h3762?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://unitedks.com/iscinin-vardiye-usulu-ile-calismasi-esaslari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isghizmetleri.info/makaleler/calisanlarin-saglik-raporlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://surmenosgb.com.tr/ise-giris-raporu-ve-saglik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://saglikiscileri.com/detay.php%3fid=640/vardiyali-calisamaz-raporu-nedir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/vardiyali-calisanlarda-hangi-rapor-kullanilir-1971039542","header":"Vardiyalı çalışanlarda hangi rapor kullanılır?","teaser":"Vardiyalı çalışanlarda gece çalışabilir raporu kullanılır. Bu rapor, çalışanın akşam 20.00 ile sabah 06.00 arasında çalışmasının herhangi bir sakınca olmadığını gösteren belgedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"#ÇalışmaKoşulları"},{"href":"/yacevap/t/raporlar","text":"#Raporlar"},{"href":"/yacevap/t/vardiya","text":"#Vardiya"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isinolsun.com/blog/vardiya-sistemi-nedir-kac-tur-vardiya-sistemi-vardir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/vardiya-sistemleri-ve-terimleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/isverenin-gece-vardiyasinda-isciyi-12-saat-calistirmasi-yasal-midir-oub1-wp2867130?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.patronpdks.com/blog/vardiya-cetveli-nedir-ve-nasil-hazirlanir-pdks-ile-vardiya-nasil-takip-edilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/vardiya-sistemi-nedir-nasil-calisir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/12-saat-vardiya-sistemi-nasil-olur-2151211618","header":"12 saat vardiya sistemi nasıl olur?","teaser":"12 saat vardiya sistemi, çalışanların toplam 12 saat çalıştıkları ve bu süre içinde dinlenme ve yemek molaları da dahil olduğu bir çalışma biçimidir. Bu sistemde genellikle şu şekilde bir düzenleme yapılır: 1. İki gündüz vardiyası: Sabah 08:00'den akşam 20:00'ye kadar. 2. Bir gece vardiyası: Akşam 22:00'den sabah 10:00'a kadar. Bu tür bir vardiya sistemi, sağlık, imalat, ulaşım ve üretim gibi 24 saat hizmet gerektiren sektörlerde tercih edilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/vardiya","text":"#Vardiya"},{"href":"/yacevap/t/calismasistemleri","text":"#ÇalışmaSistemleri"},{"href":"/yacevap/t/sektorler","text":"#Sektörler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/vardiya-sistemi-nedir-nasil-calisir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/vardiya-sistemleri-ve-terimleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isinolsun.com/blog/vardiya-sistemi-nedir-kac-tur-vardiya-sistemi-vardir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://turkiyeturizmansiklopedisi.com/vardiya-sistemi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iienstitu.com/blog/vardiya-ne-demek-vardiyali-calisma-sistemleri?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/2-vardiya-sistemi-nedir-1739599838","header":"2 vardiya sistemi nedir?","teaser":"2 vardiya sistemi, genellikle günlük 16 saat çalışma gerektiren işler için uygundur. Bu sistemin avantajları arasında işin devamlılığının sağlanması ve çalışanların günlük olarak daha uzun süre dinlenme imkanı bulması yer alır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/vardiya","text":"#Vardiya"},{"href":"/yacevap/t/calismasistemleri","text":"#ÇalışmaSistemleri"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hf84w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"hf844":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hf84w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"hf845":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hf84w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}