• Buradasın

    Toplumsal cinsiyet eşitliği insana yakışır işin hangi temel ilkesidir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Toplumsal cinsiyet eşitliği, insana yakışır işin temel ilkeleri arasında yer alan "eşit işe eşit ücret" ve "iş-yaşam dengesi ve bakım sorumluluklarına destek" gibi ilkelerle ilişkilidir 13.
    • Eşit işe eşit ücret, aynı işi yapan kadın ve erkeklere aynı miktarın ödenmesini ifade eder 25.
    • İş-yaşam dengesi ve bakım sorumluluklarına destek, çalışanların aile ve bakım sorumluluklarına ayırdıkları zamanın istihdam fırsatlarını engellememesi için esnek çalışma metotlarının benimsenmesini içerir 5.
    Bu ilkeler, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), UN Global Compact ve Avrupa Birliği Cinsiyet Eşitliği Enstitüsü (EIGE) gibi uluslararası kuruluşlar tarafından yayınlanan dokümanlarda yer almaktadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. skdturkiye.org
        1
      2. tr.wikipedia.org
        2
      3. academia.edu
        3
      4. dbe.com.tr
        4
      5. taysad.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Toplumsal cinsiyet eşitsizliği neden önemlidir?

    Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin önemli olmasının bazı nedenleri: Sürdürülebilir kalkınma: Toplumsal cinsiyet eşitliği, sürdürülebilir kalkınmanın temel bir unsurudur. Toplumsal refah: Toplumda cinsiyet eşitliği, eğitim, sağlık hizmetleri, ekonomik fırsatlar ve siyasi temsil gibi alanlarda adil erişim sağlar. İnsan hakları: Kadınların ve erkeklerin eşit hak, fırsat ve imkânlara sahip olması, temel bir insan hakkıdır. Potansiyelin gerçekleştirilmesi: Toplumsal cinsiyet eşitliği sağlandığında, toplumun tüm üyeleri potansiyellerini tam anlamıyla gerçekleştirebilir. Adil ve kapsayıcı toplum: Cinsiyet eşitliği, daha adil, yenilikçi ve dirençli bir sosyal yapı oluşturulmasına katkıda bulunur.
    5 kaynak

    Toplumsal cinsiyet eşitliği nasıl sağlanır kaynakça?

    Toplumsal cinsiyet eşitliğinin nasıl sağlanacağına dair bazı kaynaklar: Wikipedia: Toplumsal cinsiyet eşitliğinin önemi ve sağlanması için yapılabilecekler hakkında bilgi sunar. CEİDizler: Toplumsal cinsiyet eşitliğinin temel kavramları ve medya alanında duyarlılık oluşturma yöntemleri hakkında bilgi içerir. Speaker Agency: Eğitimde, iş hayatında, kültür ve sanatta eşitlik sağlamak için atılabilecek adımları ele alır. Marmara Üniversitesi: Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları kapsamında toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına dair bilgiler sunar. Çimsa: Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için özel sektörün atabileceği adımları ve bu konudaki küresel girişimleri inceler. Bu kaynakların yanı sıra, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP), Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve Yükseköğretim Kurulu gibi kurumların çalışmaları da toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için kaynak olarak değerlendirilebilir.
    5 kaynak

    Toplumsal cinsiyet eşitsizliği neden olur?

    Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin bazı nedenleri: Tarihsel iş bölümü: İlk topluluklarda erkeklerin fiziksel güç gerektiren işleri, kadınların ise ev içi işleri üstlenmesi, zamanla doğal kabul edilen toplumsal normlara dönüşmüş ve erkeklerin toplumda daha baskın bir rol almasına yol açmıştır. Sosyal, ekonomik ve kültürel yapılar: Din, eğitim, hukuk ve politika gibi sosyal kurumlar bu eşitsizlikleri pekiştirmiş ve normalleştirmiştir. Cinsiyet rolleri ve klişeler: Kadınlar ve erkekler için belirlenen toplumsal cinsiyet rolleri ve klişeler, ayrımcı eğilimlere neden olabilir. Eğitim ve iş hayatındaki farklılıklar: Kadınlar genellikle daha az eğitim alma, daha düşük ücretli ve daha düşük riskli işlerde çalışma eğilimindedir. Siyasi temsil eksikliği: Kadınlar, küresel yasama organlarında ve siyasi karar alma süreçlerinde yeterince temsil edilmemektedir. Ücretsiz ev içi iş yükü: Kadınlar, genellikle ücretsiz ev içi işlerde daha fazla zaman harcarlar. Toplumsal cinsiyet eşitsizliğini azaltmak için cinsiyet eşitliği yasaları, stratejiler, eğitim ve bilinçlendirme kampanyaları gibi çeşitli politika ve girişimler uygulanmaktadır.
    5 kaynak

    Cinsiyet eşitliğine örnek nedir?

    Toplumsal cinsiyet eşitliğine bazı örnekler: Eğitim ve iş alanında eşitlik: Kadınların ve erkeklerin eğitim olanaklarına eşit erişim sağlaması ve iş sektöründe her pozisyonda yer alabilmesi. Ev içi sorumlulukların paylaşımı: Hane içinde bakım ve ev işlerinin eşit şekilde yapılması. Siyasi katılım: Kadınların ve erkeklerin karar verme mekanizmalarında eşit temsil edilmesi. Ücret eşitliği: Erkek ve kadınların aynı işi yapmaları durumunda eşit ücret alması. Medya etkisi: Pozitif cinsiyet rollerini gösteren içerikler ve cinsiyet stereotiplerini yıkan mesajlar. Toplumsal cinsiyet eşitliği, kadınların ve erkeklerin haklar, sorumluluklar ve fırsatlar açısından eşit değerlendirilmesini ifade eder.
    5 kaynak

    Kadın ve erkek arasındaki eşitlik hangi ilkeye dayanır?

    Kadın ve erkek arasındaki eşitlik, genel eşitlik ilkesine dayanır. Türkiye'de bu ilke, Anayasa'nın 10. maddesinde yer alan "kadınlar ve erkekler eşit haklara sahiptir" ifadesiyle yasal bir dayanak bulmuştur. Ayrıca, toplumsal cinsiyet eşitliği, Birleşmiş Milletler'in 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları arasında 5. madde olarak yer almaktadır.
    5 kaynak

    Eşitliğin temel ilkeleri nelerdir?

    Eşitliğin temel ilkeleri şunlardır: Kanun önünde eşitlik. Fırsat eşitliği. Mutlak eşitlik ve nispi eşitlik. Eşitlik ilkesi, aynı zamanda AİHS'in 14. maddesinde ve 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu'nda da yer almaktadır.
    5 kaynak

    Cinsiyet eşitliği nedir kısaca?

    Cinsiyet eşitliği, farklı cinsiyetlere sahip bireylerin eşit haklara sahip olması demektir.
    5 kaynak